【總結(jié)】更改記錄更改單號(hào)更改狀態(tài)更改原因更改頁(yè)碼更改前版本號(hào)更改后版本號(hào)更改人生效日期備注
2025-04-18 13:50
【總結(jié)】廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司預(yù)算管理制度第一章總則 5第一條釋義 5第二條目的 5第三條預(yù)算管理的原則 6第二章預(yù)算管理的組織體系 6第四條預(yù)算組織體系設(shè)計(jì)原則 6第五條預(yù)算組織體系主要機(jī)構(gòu) 6第六條預(yù)算組織機(jī)構(gòu)構(gòu)成與權(quán)責(zé) 6第三章預(yù)算編制的范圍與內(nèi)容 8
2025-04-18 22:04
【總結(jié)】CodaResourcesLtd.Heze好達(dá)(菏澤)實(shí)業(yè)有限公司管理制度匯編兼員工手冊(cè)(第一版)編制:行政人事部審核人:批準(zhǔn)人:______________日期:
2025-04-16 01:40
【總結(jié)】萊蕪名嘉置業(yè)有限公司制度匯編二○一○年九月目錄第一部分崗位職責(zé)第一章行政中心………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
2025-04-16 04:10
【總結(jié)】13/13制度名技術(shù)管理制度電子文件編碼頁(yè)碼6-1××公司技術(shù)管理制度第一章總則第一條目的工業(yè)企業(yè)的技術(shù)管理,不同于單純的技術(shù)工作,而是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)中一切技術(shù)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)的管理和嚴(yán)密的組織,是工業(yè)企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分。它的主要任務(wù)是:合理地組織企業(yè)的一切技術(shù)工作,建立良好的生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)秩序,保證企業(yè)
2025-04-09 01:06
【總結(jié)】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道***制衣有限公司采購(gòu)管理制度文件編號(hào)AU-CA-001版本/次生效日期20xx年5月1日頁(yè)碼第1頁(yè)共6頁(yè)核準(zhǔn)審核制表中管網(wǎng)通用業(yè)頻道一、采購(gòu)流程及要求:(一)采購(gòu)流程:(二)流程
2025-05-29 20:38
【總結(jié)】一、目的為建立和完善公司考核評(píng)價(jià)體系,有效構(gòu)建公司激勵(lì)與約束機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的同時(shí),對(duì)員工進(jìn)行客觀、公正地評(píng)價(jià),并通過(guò)此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,促進(jìn)和保持員工工作積極性和自覺(jué)性,特制訂本制度。2、適用范圍本考核制度適用于公司各職能部門(mén)及其人員、各生產(chǎn)單位及其人員,不適用于公司總經(jīng)理辦公室及其人員。另下列情況人員不在考核范圍內(nèi):1、因私、因病、因傷、休假、停職
2025-04-18 04:42
【總結(jié)】XX公司行政管理制度第一章人事管理一、公司人力資源規(guī)劃二、招聘與錄用三、培訓(xùn)四、考勤五、假期(一)請(qǐng)休假(二)假期規(guī)劃六、獎(jiǎng)懲七、考核八、核薪九、保險(xiǎn)(一)社會(huì)統(tǒng)籌(二)商業(yè)十、人員流動(dòng)(一)調(diào)動(dòng)(二)辭職、辭退十一、關(guān)聯(lián)企業(yè)第二章行政管理一、禮
2025-04-18 04:30
【總結(jié)】新鄉(xiāng)市億華置業(yè)有限公司管理制度編制說(shuō)明一、本制度是本公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目施工的基礎(chǔ)管理文件,旨在規(guī)范項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng);其解釋權(quán)歸公司綜合辦公室所有。二、本制度由公司負(fù)責(zé)編制、發(fā)放、修改與管理。執(zhí)行過(guò)程中如有問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)反饋公司,以便及時(shí)補(bǔ)充和修改。三、本制度作為公司內(nèi)部文件,未經(jīng)許可,不得外傳。目錄第
2025-04-16 05:27
【總結(jié)】萬(wàn)X達(dá)集團(tuán)有限公司薪酬管理制度一、總則(1)建立一種以崗位為基礎(chǔ),以工作績(jī)效考核為核心的正向激勵(lì)機(jī)制。(2)把員工的薪資收入與崗位責(zé)任、工作績(jī)效密切結(jié)合起來(lái)。(3)實(shí)現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化,規(guī)范化。(1)適用于公司全體員工(計(jì)件制除外)。(2)非公司所屬的外聯(lián)人員除外。(1)董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)l根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提出本制度的制訂與修
2025-04-09 01:38
【總結(jié)】第二部分:規(guī)章管理制度 為了加強(qiáng)管理、統(tǒng)一規(guī)范,促進(jìn)三海商貿(mào)的發(fā)展壯大,提高各部門(mén)的工作質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)效益,特制定本規(guī)章制度。公司全體員工必須嚴(yán)格遵守本管理制度的各項(xiàng)決議及工作紀(jì)律。一、作息制度(5月1日--------9月31日)早上8:00上班(10月1日------4月30日)早上8:30上班每周日休息,如有變動(dòng),以臨時(shí)通知
2025-04-09 00:52
【總結(jié)】1濰坊市熱力有限公司設(shè)備管理制度1目的為了保證濰坊市熱力有限公司設(shè)備的健康水平,確保供熱設(shè)備正常運(yùn)行。2范圍本管理制度適應(yīng)濰坊市熱力有限公司設(shè)備管理崗位職責(zé)、設(shè)備選型與購(gòu)置設(shè)備安裝、驗(yàn)收、設(shè)備的使用與維護(hù)設(shè)備缺陷管理、設(shè)備系統(tǒng)異動(dòng)管理制度、設(shè)備評(píng)級(jí)考核制度、設(shè)備檢修、設(shè)備的調(diào)劑與調(diào)撥、設(shè)備的報(bào)廢
2025-05-14 05:26
【總結(jié)】*********有限公司質(zhì)量安全管理制度********食品有限公司2013年8月1日發(fā)布目錄1、任命*****為質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人的通知…………………32、食品質(zhì)量安全管理機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)……………………43、質(zhì)量安全目標(biāo)……………………………………………74、公司各部門(mén)
2025-04-12 07:21
【總結(jié)】ZD/HYRL廣州恒運(yùn)熱力有限公司廣州恒運(yùn)東區(qū)熱力有限公司管理制度ZD/HYRLSCB------停送電管理制度2012-
2025-04-15 08:32
【總結(jié)】山東三豐機(jī)械有限公司安全管理制度編制:辦公室審核:孫建春批準(zhǔn):王在博日期:2007年5月目錄-----------------------------------
2025-04-19 03:51