【正文】 品等。對(duì)未辦理移交手續(xù)者，辦公室不予辦理任何手續(xù)。早餐8:108:午餐12:0012:晚餐17:3018:00。 工作時(shí)間不準(zhǔn)喝酒(包括上崗前)，不準(zhǔn)睡覺(jué)。衛(wèi)生間、餐廳、廚房每日早、午、晚各清潔一次。(每月20日)大廳資料板面、玻璃視情況兩月清理一次。 上班時(shí)間不準(zhǔn)穿背心，短褲、拖鞋。洗漱物品要擺放整齊或放入臉盆內(nèi)，床上不要存雜物。獎(jiǎng)金(獎(jiǎng)金數(shù)額視實(shí)際貢獻(xiàn)之價(jià)值決定)(1)、對(duì)業(yè)務(wù)開展或管理方法作出重大改革建議或發(fā)明，經(jīng)采納施行后有顯著成效者。(2)、無(wú)正當(dāng)理由延誤公事致使公司發(fā)生損失者。(如：損壞負(fù)賠償責(zé)任)降級(jí)(降級(jí)使用，相應(yīng)核減酬薪)(1)、在公司所屬區(qū)域內(nèi) 、妨礙秩序者。(3)、未經(jīng)許可兼任其它職務(wù)或兼營(yíng)于本公司同類業(yè)務(wù)者。(11)、多次不遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、不聽勸告者。(9)、利用公司名義在外招搖撞騙致公司名義受損者。開除(1)、毆打同仁或互毆；對(duì)同仁暴力威脅；恐嚇?lè)梁F(tuán)體秩序者。(8)、工作時(shí)間內(nèi)做其他事情，如：睡覺(jué)、下棋、打牌、玩電腦、炊煮等(直接上司發(fā)現(xiàn)不管需負(fù)連帶責(zé)任)。(7)、未經(jīng)許可攜帶外人進(jìn)入公司者。(4)、遇有災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處置得當(dāng)者。 坐后的椅子要隨手放回原位。 要遵守工作時(shí)間，工作時(shí)不得閑聊，更不能影響他人工作。三、 定期保潔大廳沙發(fā)每月徹底清潔一次。(十五) 保潔工作流程一、 每日保潔工作各辦公室、會(huì)議室、會(huì)見廳、專家休息室的多層桌面、地面、地腳線牙、窗臺(tái)、窗滑道、沙發(fā)、皮椅、立式空調(diào)、飲水機(jī)、電源盒、開關(guān)盒、垃圾桶等每日清潔一次。 工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)守崗位，經(jīng)常巡查，檢查各辦公室門窗，消除火災(zāi)、失竊隱患。 每日備餐前要認(rèn)真了解用餐人數(shù)，按人數(shù)備餐，杜絕浪費(fèi)。除易損易耗品外，其他物品在使用時(shí)應(yīng)保持其完好性，經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)，有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)維修，因人為原因造成損壞或丟失，責(zé)任人應(yīng)以其同等價(jià)格予以賠償。一、 辦公用品的種類計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、電腦、打印機(jī)、空調(diào)、通訊工具、音響電器、飲水機(jī)等。八、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁亂拉電源線，嚴(yán)禁用電爐等明火取暖，嚴(yán)禁用電爐、明火加熱炊制各種食物。(領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)除外)九、車輛駛回后應(yīng)停放在公司制定場(chǎng)所，將車門鎖妥并做好防盜措施。三、車輛由專任司機(jī)駕駛，需由他人駕駛時(shí)，應(yīng)由當(dāng)事人提出申請(qǐng)報(bào)行政辦公室批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間不發(fā)工資。以上情況視為曠工。辦公室將各部門《考勤表》收齊審核后交財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部作為核發(fā)工資的依據(jù)之一。六、 公司員工不得私自將公用物品占為已有、已用。（七） 財(cái)產(chǎn)管理制度 公司一切財(cái)產(chǎn)都是為了生產(chǎn)、工作、辦公、生活的需要而購(gòu)置，為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)不流失，保證公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，特制定本制度。二、 員工培訓(xùn)包括：管理人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)、普通員工培訓(xùn)、崗前人員素質(zhì)培訓(xùn)遵章守紀(jì)培訓(xùn)等。二、 檔案管理 檔案分類：文書檔案、人事檔案、財(cái)產(chǎn)檔案、辦公用品檔案、財(cái)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)檔案、技術(shù)資料檔案。 合同用章時(shí)，合同需經(jīng)有關(guān)部門經(jīng)理或副經(jīng)理、助理總經(jīng)理審查簽字，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)認(rèn)定后蓋章。三、 報(bào)告程序 報(bào)告（匯報(bào)）問(wèn)題，一般逐級(jí)進(jìn)行，重要事項(xiàng)可以直接向總經(jīng)理報(bào)告。（四） 日常工作管理制度 為了更好地貫徹“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的原則，提高辦事效率，做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。 被開除的或自動(dòng)離職人員，公司不得重新錄用?！度肼毴藛T登記表》和員工個(gè)人資料辦公室存檔。1 愛護(hù)公司財(cái)物，不浪費(fèi)，節(jié)約使用水、電不假公濟(jì)私。1 在工作中不得吵鬧、斗毆、互相聊天閑談。 各級(jí)員工要忠于職守，切實(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，不得有無(wú)故拖延、陽(yáng)奉陰違、敷衍塞職、拒絕或終止工作的行為。公司員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，全心全意的為公司服務(wù)，為公司的發(fā)展壯大而努力工作。是將中西藥產(chǎn)業(yè)鏈中的研究種植、生產(chǎn)、制造、檢測(cè)、采購(gòu)、供應(yīng)、展示、儲(chǔ)存、銷售、流通、物流服務(wù)和信息反饋等功能集中在一起進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理的大型民營(yíng)企業(yè)。（二） 員工守則 熱愛社會(huì)主義祖國(guó)、擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。 不得泄漏公司業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密，假借職權(quán)貪污舞弊，接受招待損公肥私或以公司的名義在外招搖撞騙。1 全體員工必須了解唯有努力工作，提高工作質(zhì)量才能獲得改善增進(jìn)福利，以達(dá)到互相合作、勞資倆利的目的。 崗位和部門的設(shè)置，由總經(jīng)理決定。三、 員工的解聘、辭職、開除。 經(jīng)批準(zhǔn)提職、免職、降級(jí)或調(diào)動(dòng)的員工，由辦公室下達(dá)書面《通知》。各部門員工直接受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。四、 接待程序 總經(jīng)理或副總經(jīng)理、助理總經(jīng)理約見的客人，應(yīng)及時(shí)引見。 未經(jīng)批準(zhǔn)和登記，私自用章者，以盜用公章論處，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)追究其法律責(zé)任。三、 檔案使用 屬于一般文書、人事、業(yè)務(wù)、技術(shù)、資料檔案的查詢，需經(jīng)有關(guān)部門領(lǐng)