【摘要】勞務(wù)工工資管理辦法勞務(wù)工工資管理辦法第一條為切實(shí)抓好民工的管理工作，維護(hù)民工的合法權(quán)益，規(guī)范勞務(wù)工工資支付行為，預(yù)防和解決拖欠、克扣勞務(wù)工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《建設(shè)領(lǐng)域勞務(wù)工工資支付暫行規(guī)定》(勞社部發(fā)[2020]22號)等有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條從構(gòu)建社會主義和諧社會的高度出發(fā)，做好勞務(wù)工工資發(fā)放工作，切實(shí)維護(hù)勞
2025-08-29 14:19
【摘要】中國最大管理資源中心第1頁共6頁株洲黃金大酒店工資管理辦法第一章總則第1條：為充分發(fā)揮工資制度
2025-05-27 20:26
【摘要】石臺礦業(yè)2011年內(nèi)部市場化工資收入考核分配辦法為充分體現(xiàn)“按勞取酬、效率優(yōu)先、兼顧公平”的工資收入分配原則，建立“績效決定收入”的內(nèi)部市場化分配機(jī)制，促進(jìn)礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、文明創(chuàng)建等全面發(fā)展，特制定本辦法。一、職工工資收入構(gòu)成職工工資收入由基本工資收入、安全質(zhì)量切塊考核工資收入、浮動工資、效益獎(jiǎng)、其他收入五部分構(gòu)成。1、基本工資收入包括年功工資、各類津貼、有資假工資、崗
2025-04-18 00:21
【摘要】農(nóng)民工工資支付管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范公司（以下簡稱公司）所屬各單位農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于公司下屬所有項(xiàng)目部、子公司、分公司、辦事處。第三條公司所屬項(xiàng)目財(cái)務(wù)部、綜合部負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資支付的執(zhí)行、檢查工作。紀(jì)委監(jiān)察部、審計(jì)部、人力資源部、
2025-08-17 02:43
【摘要】工資與獎(jiǎng)酬結(jié)構(gòu)及管理辦法+t7I(E3k't'P'\,7W:v8{!Y'Y)為了加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理，促進(jìn)工作質(zhì)量，提高工作效率，激發(fā)員工工作熱情，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)競爭能力，公司實(shí)行以工作績效目標(biāo)考核和業(yè)務(wù)利潤提成的分配制度，制定本辦法。+V/q4V%l8u??e3本辦法以績效掛鉤、按
2025-04-07 21:23
【摘要】1我省交通部門經(jīng)過三年的共同努力，較好地完成了國務(wù)院要求的“雙清欠”目標(biāo)。但我們要清醒地認(rèn)識到，確保交通建設(shè)項(xiàng)目工程款和農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付是一項(xiàng)長期的工作，如何建立長效機(jī)制，防止發(fā)生新的拖欠，保障我省交通建設(shè)事業(yè)的健康發(fā)展，是我們各級交通部門必須抓好抓實(shí)的一項(xiàng)重要工作。為此，針對交通建設(shè)項(xiàng)目工程款和農(nóng)民工工資支付
2025-01-22 10:32
【摘要】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)工資與獎(jiǎng)酬結(jié)構(gòu)及管理辦法為了加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理，促進(jìn)工作質(zhì)量，提高工作效率，激發(fā)員工工作熱情，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)競爭能力，公司實(shí)行以工作績效目標(biāo)考核和業(yè)務(wù)利潤提成的分配制度，制定本辦法。本辦法以績效掛鉤、按效取酬、多利多得、激勵(lì)開拓為原則，本辦法適用于公司北京和下派企業(yè)在職員工的工資與獎(jiǎng)酬。公
2025-08-28 12:31
【摘要】1第一章總則第一條為建立規(guī)范有序的外部勞務(wù)隊(duì)伍管理運(yùn)行機(jī)制、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家以及集團(tuán)公司關(guān)于勞務(wù)隊(duì)伍農(nóng)民工工資支付管理的有關(guān)規(guī)定、確保企業(yè)依法有效利用社會資源、促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展，維持協(xié)作隊(duì)伍人員穩(wěn)定，保證施工生產(chǎn)正常進(jìn)行，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，依據(jù)《勞務(wù)合同法》、《建筑法》等國家相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司
2025-05-13 22:47
【摘要】......第一章總則第一條為建立規(guī)范有序的外部勞務(wù)隊(duì)伍管理運(yùn)行機(jī)制、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家以及集團(tuán)公司關(guān)于勞務(wù)隊(duì)伍農(nóng)民工工資支付管理的有關(guān)規(guī)定、確保企業(yè)依法有效利用社會資源、促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展，維持協(xié)作隊(duì)伍
2025-04-08 13:05
【摘要】1，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，促進(jìn)社會穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，保障民工工資有序發(fā)放,制定本細(xì)則。第二條各項(xiàng)目部要著眼于公司發(fā)展的高度出發(fā)，做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作，保證按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資。第二章組織機(jī)構(gòu)第三條為加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付管理工作，公司成立農(nóng)民工工資支付管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放及監(jiān)督管理
2024-11-10 18:03
【摘要】生產(chǎn)部員工績效工資考核管理辦法(草案)第一章、總則第一條、本辦法旨在及時(shí)反饋生產(chǎn)一線員工的績效情況，加強(qiáng)管理，努力提高生產(chǎn)部整體績效水平，充分調(diào)動生產(chǎn)一線員工的工作積極性和工作責(zé)任心，確保生產(chǎn)部各項(xiàng)指標(biāo)圓滿完成。第二條、本細(xì)則的指導(dǎo)方針，本著以規(guī)范生產(chǎn)、安全運(yùn)營、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、降低消耗、提高效益的原則所制定。
2025-05-14 04:47
【摘要】-1-煤業(yè)公司二〇一二年工資管理辦法為了加強(qiáng)工資管理，降低人工成本，規(guī)范分配行為，理順分配關(guān)系，充分調(diào)動職工的積極性，確保全年生產(chǎn)經(jīng)營總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和本企業(yè)《勞動人事工資管理辦法》以及《煤業(yè)公司二〇一一年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體方案》制定本辦法。一、工資管理原則㈠、工資指標(biāo)由經(jīng)營部編
2024-11-12 21:03
【摘要】農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法第一章總則第一條為了維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，促進(jìn)社會穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，保障民工工資有序發(fā)放,制定本細(xì)則。第二條各項(xiàng)目部要著眼于公司發(fā)展的高度出發(fā)，做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作，保證按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資。第二章組織機(jī)構(gòu)第三條為加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付管理工作，公司成立農(nóng)民工工資支付管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)農(nóng)民工
2025-04-19 02:53
【摘要】遼寧遼河油田**集團(tuán)有限公司勞動工資管理辦法一、勞動紀(jì)律1、公司員工要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)勞動工資政策，出滿勤、干滿點(diǎn)、不遲到早退，堅(jiān)守崗位，超額完成任務(wù)；2、有下列情況之一者，視情節(jié)輕重，分別給予警告、記過、記大過、降級、留廠察看、開除廠籍行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰；（1）、違反勞動紀(jì)律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工、不完成《勞動合同》規(guī)定或上級分配的工作任務(wù)；（2）、不服從
2025-04-08 13:29
【摘要】計(jì)件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化，臨時(shí)加班時(shí)間多，人員需求量不穩(wěn)定的市場環(huán)境及內(nèi)部特點(diǎn)，以及為提高工作績效的發(fā)揮水平，激勵(lì)作業(yè)人員的工作積極性，特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計(jì)件工資分為固定金額與浮動金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1／2～1／4)：
2025-04-07 07:42
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