【摘要】勞務工工資管理辦法勞務工工資管理辦法第一條為切實抓好民工的管理工作，維護民工的合法權益，規(guī)范勞務工工資支付行為，預防和解決拖欠、克扣勞務工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《建設領域勞務工工資支付暫行規(guī)定》(勞社部發(fā)[2020]22號)等有關法律法規(guī)，制定本辦法。第二條從構建社會主義和諧社會的高度出發(fā)，做好勞務工工資發(fā)放工作，切實維護勞
2025-08-29 14:19
【摘要】中國最大管理資源中心第1頁共6頁株洲黃金大酒店工資管理辦法第一章總則第1條：為充分發(fā)揮工資制度
2025-05-27 20:26
【摘要】石臺礦業(yè)2011年內部市場化工資收入考核分配辦法為充分體現(xiàn)“按勞取酬、效率優(yōu)先、兼顧公平”的工資收入分配原則，建立“績效決定收入”的內部市場化分配機制，促進礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、文明創(chuàng)建等全面發(fā)展，特制定本辦法。一、職工工資收入構成職工工資收入由基本工資收入、安全質量切塊考核工資收入、浮動工資、效益獎、其他收入五部分構成。1、基本工資收入包括年功工資、各類津貼、有資假工資、崗
2025-04-18 00:21
【摘要】農(nóng)民工工資支付管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范公司（以下簡稱公司）所屬各單位農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等有關法律、法規(guī)，結合本公司實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于公司下屬所有項目部、子公司、分公司、辦事處。第三條公司所屬項目財務部、綜合部負責農(nóng)民工工資支付的執(zhí)行、檢查工作。紀委監(jiān)察部、審計部、人力資源部、
2025-08-17 02:43
【摘要】工資與獎酬結構及管理辦法+t7I(E3k't'P'\,7W:v8{!Y'Y)為了加強公司的內部管理，促進工作質量，提高工作效率，激發(fā)員工工作熱情，促進企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)競爭能力，公司實行以工作績效目標考核和業(yè)務利潤提成的分配制度，制定本辦法。+V/q4V%l8u??e3本辦法以績效掛鉤、按
2025-04-07 21:23
【摘要】1我省交通部門經(jīng)過三年的共同努力，較好地完成了國務院要求的“雙清欠”目標。但我們要清醒地認識到，確保交通建設項目工程款和農(nóng)民工工資按時足額支付是一項長期的工作，如何建立長效機制，防止發(fā)生新的拖欠，保障我省交通建設事業(yè)的健康發(fā)展，是我們各級交通部門必須抓好抓實的一項重要工作。為此，針對交通建設項目工程款和農(nóng)民工工資支付
2025-01-22 10:32
【摘要】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)工資與獎酬結構及管理辦法為了加強公司的內部管理，促進工作質量，提高工作效率，激發(fā)員工工作熱情，促進企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)競爭能力，公司實行以工作績效目標考核和業(yè)務利潤提成的分配制度，制定本辦法。本辦法以績效掛鉤、按效取酬、多利多得、激勵開拓為原則，本辦法適用于公司北京和下派企業(yè)在職員工的工資與獎酬。公
2025-08-28 12:31
【摘要】1第一章總則第一條為建立規(guī)范有序的外部勞務隊伍管理運行機制、認真貫徹落實國家以及集團公司關于勞務隊伍農(nóng)民工工資支付管理的有關規(guī)定、確保企業(yè)依法有效利用社會資源、促進企業(yè)又快又好發(fā)展，維持協(xié)作隊伍人員穩(wěn)定，保證施工生產(chǎn)正常進行，切實保障農(nóng)民工的合法權益，依據(jù)《勞務合同法》、《建筑法》等國家相關法律、法規(guī)，結合公司
2025-05-13 22:47
【摘要】......第一章總則第一條為建立規(guī)范有序的外部勞務隊伍管理運行機制、認真貫徹落實國家以及集團公司關于勞務隊伍農(nóng)民工工資支付管理的有關規(guī)定、確保企業(yè)依法有效利用社會資源、促進企業(yè)又快又好發(fā)展，維持協(xié)作隊伍
2025-04-08 13:05
【摘要】1，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，促進社會穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，保障民工工資有序發(fā)放,制定本細則。第二條各項目部要著眼于公司發(fā)展的高度出發(fā)，做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作，保證按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資。第二章組織機構第三條為加強農(nóng)民工工資支付管理工作，公司成立農(nóng)民工工資支付管理領導小組，負責農(nóng)民工工資發(fā)放及監(jiān)督管理
2025-11-01 18:03
【摘要】生產(chǎn)部員工績效工資考核管理辦法(草案)第一章、總則第一條、本辦法旨在及時反饋生產(chǎn)一線員工的績效情況，加強管理，努力提高生產(chǎn)部整體績效水平，充分調動生產(chǎn)一線員工的工作積極性和工作責任心，確保生產(chǎn)部各項指標圓滿完成。第二條、本細則的指導方針，本著以規(guī)范生產(chǎn)、安全運營、優(yōu)質高產(chǎn)、降低消耗、提高效益的原則所制定。
2025-05-14 04:47
【摘要】-1-煤業(yè)公司二〇一二年工資管理辦法為了加強工資管理，降低人工成本，規(guī)范分配行為，理順分配關系，充分調動職工的積極性，確保全年生產(chǎn)經(jīng)營總體目標的實現(xiàn)。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策和本企業(yè)《勞動人事工資管理辦法》以及《煤業(yè)公司二〇一一年經(jīng)濟運行總體方案》制定本辦法。一、工資管理原則㈠、工資指標由經(jīng)營部編
2025-11-03 21:03
【摘要】農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法第一章總則第一條為了維護農(nóng)民工的合法權益，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，促進社會穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，保障民工工資有序發(fā)放,制定本細則。第二條各項目部要著眼于公司發(fā)展的高度出發(fā)，做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作，保證按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資。第二章組織機構第三條為加強農(nóng)民工工資支付管理工作，公司成立農(nóng)民工工資支付管理領導小組，負責農(nóng)民工
2025-04-19 02:53
【摘要】遼寧遼河油田**集團有限公司勞動工資管理辦法一、勞動紀律1、公司員工要認真執(zhí)行有關勞動工資政策，出滿勤、干滿點、不遲到早退，堅守崗位，超額完成任務；2、有下列情況之一者，視情節(jié)輕重，分別給予警告、記過、記大過、降級、留廠察看、開除廠籍行政處分及經(jīng)濟處罰；（1）、違反勞動紀律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工、不完成《勞動合同》規(guī)定或上級分配的工作任務；（2）、不服從
2025-04-08 13:29
【摘要】計件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應訂貨量常隨季節(jié)變化，臨時加班時間多，人員需求量不穩(wěn)定的市場環(huán)境及內部特點，以及為提高工作績效的發(fā)揮水平，激勵作業(yè)人員的工作積極性，特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計件工資分為固定金額與浮動金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1／2～1／4)：
2025-04-07 07:42
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