【摘要】公司職能工資管理制度□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會物價水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級、責任大小等因素的基礎上，進行工資計算的。工資
2025-04-09 00:39
【摘要】計件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應訂貨量常隨季節(jié)變化，臨時加班時間多，人員需求量不穩(wěn)定的市場環(huán)境及內部特點，以及為提高工作績效的發(fā)揮水平，激勵作業(yè)人員的工作積極性，特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計件工資分為固定金額與浮動金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1／
2025-04-07 22:58
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632銷售人員工資管理辦法 第一章一般規(guī)定 第一條公司銷售人員，包括營銷總部、營銷中心．銷售中心、辦事處所有員工的工資待遇，除有特殊規(guī)定外，均應依照本辦法辦理?！ 〉诙l本辦法由人力資源部制訂，并呈報總經理核準實施，如有未盡事宜，由主管銷售的副總及各銷售部門經理提出
2025-08-23 19:52
【摘要】生產部工資管理辦法制度名稱生產部工資管理辦法編號執(zhí)行部門第一節(jié)總則第1條目的由于工廠計時、計件工資種類多樣，核算繁雜，為了保證按時準確地核算員工工資，激勵員工的勞動積極性，特制訂本制度。第2條適用范圍本制度適用于生產部所有員工。第二節(jié)生產部管理人員工資管理辦法第3條生產部長工資管理辦法1、基本工資標準基本
2025-04-08 00:59
【摘要】員工工資管理辦法第一章總則第一條為了進一步完善合理而公正的薪酬制度，建立有效的激勵和約束機制，調動員工努力工作的積極性，提高工作效率，特制定本辦法。第二條本辦法適用于正陽集團所屬公司招聘的員工。（以下簡稱正陽員工）第三條薪酬分配制度必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶和效益優(yōu)先兼顧公平的原則，確保在內部實施薪酬方案的一致性和公正性。（一）、市場導向。根據市場物價指
2025-01-12 01:48
【摘要】XX劇團演出有限公司績效工資考核管理辦法第一章總則第一條：目的為了發(fā)現工作中存在的問題，改進提高工作效率，將演職員工作目標與單位工作目標以及個人績效相結合，確保演員工作目標與單位目標保持一致；為建立和完善柳琴劇團演出公司績效工資考核體系和激勵與約束機制，對工作人員業(yè)績進行客觀、公平、公正地評價，并通過此評價合理地進行價值分配，特制訂本辦法。第二條：范圍柳琴劇團演
2025-08-16 18:59
【摘要】福建潯興集團拉鏈制造有限公司內部管理文件文件編號版次A/1工資管理辦法生效日期頁數共6頁第1頁1.目的：為規(guī)范公司工資管理，落實按勞分配，多勞多得的原則，使工資合理化并得以有效控制，特制定本辦法。2.適用范圍：有關公司員工工資核定、調整、發(fā)放均依本辦法執(zhí)行。3.工資類別：：適用于計件工資制的員工，如壓鑄、組合、噴漆
2025-04-12 04:08
【摘要】第一篇：員工工齡工資管理辦法 員工工齡工資管理辦法 一、目的為尊重員工為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造的價值和作 出的貢獻，激勵員工與企業(yè)同發(fā)展共命運的主人翁精神，促進和穩(wěn)定員工的心態(tài)和積極性，特制定員工工齡工資...
2024-11-05 17:20
【摘要】第一篇：民工工資管理辦法 民工工資管理辦法 民工及其工資管理方法 為維護廣大民工的合法權益，嚴格貫徹執(zhí)行《勞動法》，×一直非常重視民工管理，并把民工工資發(fā)放情況作為一項重要工作，由×親自抓?，F就...
2024-10-13 20:39
【摘要】世紀會薪酬設計草案??第一章總則為貫徹公司經營管理思路，完善薪酬福利體系，特制定本管理辦法。???本辦法中所指的“薪酬”包括工資與福利。其中“工資”是員工每月根據崗位標準、部門內部管理和員工行為準則、部門經營效益所得的勞動報酬的總額；“福利”是為充分調動員工積極性、解決員工后顧之憂所提供的除工資以外的相關待遇。&#
2025-08-09 16:00
【摘要】投融資政策研究第一部分區(qū)級政策一、高新區(qū)（一）投資政策1、風險補助區(qū)內外風險投資機構投資區(qū)內科技項目的，經審核，按其投資或者新增投資部分到位數額的5%給予風險補助，但同一風險機構最高不超過人民幣100萬元。2、鼓勵收購種子基金投資鼓勵科技項目的股東（或者創(chuàng)業(yè)團隊）、項目公司和其他風險投資機構回購或者收購種子基金（指區(qū)政府種子基金）在該科技
2025-06-24 23:06
【摘要】目錄《個人外匯管理辦法》（中國人民銀行令[2006]第3號） 2《個人外匯管理辦法實施細則》（匯發(fā)[2007]1號/工銀辦發(fā)[2007]286號） 8轉發(fā)《國家外匯管理局綜合司關于規(guī)范銀行個人結售匯業(yè)務操作的通知》的通知（匯綜發(fā)[2007]90號/工銀辦發(fā)[2007]300號） 14《關于境外個人購匯管理有關問題的通知》（匯綜發(fā)[2008]159號） 18《關于
2025-04-14 13:36
【摘要】勞務工工資管理辦法勞務工工資管理辦法第一條為切實抓好民工的管理工作，維護民工的合法權益，規(guī)范勞務工工資支付行為，預防和解決拖欠、克扣勞務工工資問題，根據《中華人民共和國勞動法》、《建設領域勞務工工資支付暫行規(guī)定》(勞社部發(fā)[2020]22號)等有關法律法規(guī)，制定本辦法。第二條從構建社會主義和諧社會的高度出發(fā)，做好勞務工工資發(fā)放工作，切實維護勞
2025-08-29 14:19
【摘要】中國最大管理資源中心第1頁共6頁株洲黃金大酒店工資管理辦法第一章總則第1條：為充分發(fā)揮工資制度
2025-05-27 20:26
【摘要】石臺礦業(yè)2011年內部市場化工資收入考核分配辦法為充分體現“按勞取酬、效率優(yōu)先、兼顧公平”的工資收入分配原則，建立“績效決定收入”的內部市場化分配機制，促進礦井安全、生產、經營、文明創(chuàng)建等全面發(fā)展，特制定本辦法。一、職工工資收入構成職工工資收入由基本工資收入、安全質量切塊考核工資收入、浮動工資、效益獎、其他收入五部分構成。1、基本工資收入包括年功工資、各類津貼、有資假工資、崗
2025-04-18 00:21
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