廣東某集團員工離職管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 ：副總經理審核主管（含）以上、核準主管以下職員離職申請部門主管審核或填寫離職申請/審批表行政經理審核職員和三年以上員工申請并面談廠長/經理審核職員申請、核準三年以內員工申請本人意見保安檢查放行員工離職財務部辦理工資結算手續(xù)人事助理辦理考勤等行政手續(xù)各相關部門辦理物品和資金回收等事務移交所在部門辦理工作移交行政經理安排辦理各種離職手續(xù)總經理核準主管（含）以上職員離職申請廣東南方集團公司文件編號：WB200441403版本： 第A版修改： 第0次Page：2 of 3 執(zhí)行日期：核準之日制作： 李靜審核：核準：主題：員工離職管理規(guī)定日期：2004414日期日期：5． 相關名詞定義：5．1辭職：由本人提出的放棄本公司職務的書面申請。3． 權 責:：3．1部門主管/部門經理：負責對本部門員工離職的審核。 3．3．2負責對所有職員離職的審核。5．4調動離職：因公司業(yè)務需要，由相關部門主管會簽后提出的書面申請。屬特殊工種、技術部門或管理層人員，可以考慮在崗交接，以免出現工作前后脫節(jié)現象，但交接時間不得超過7天。6．8保安部憑《離職放行條》予以放行。6．13所有移交，必須由接交人在相關欄目中簽字。7． 本規(guī)定經總經理核準執(zhí)行，此前，凡與本規(guī)定相抵觸的制度和規(guī)定即行廢止。6．15．3按照公司工資發(fā)放流程：每月122日離職者，可于當日結清全部未領工資；每月2331日離職者，因上月工資已進入上報審批階段，故只可結清本月全部工資，上月工資隨公司正常發(fā)放日發(fā)放。6．10．3宿舍、飯?zhí)脙扔蓚€人使用的物品交還相
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1