超聯(lián)通訊配件集團(tuán)員工入、離職流程(存儲(chǔ)版)
【正文】 部網(wǎng)管及時(shí)與部門(mén)聯(lián)系。 五、時(shí)效 此流程自二○○七年九月一日正式實(shí)施執(zhí)行。 人力資源部 袁林 離職流程 工作流程 達(dá)成標(biāo)準(zhǔn) 責(zé)任人 離職申請(qǐng) 1 員工提交《員工離職審批單》至人力資源部 《員工離職審批單》須寫(xiě)明離職原因； 所在部門(mén)負(fù)責(zé)人必須簽字同意。 行政部 楊菲 企劃部 宋小琴 入職 辦理 3 新員工入職繳交資料的核實(shí)、驗(yàn)證 由人事助理將各項(xiàng)需要繳交的資料驗(yàn)證、核實(shí)、復(fù)??； 將各項(xiàng)資料復(fù)印件存檔，并在《應(yīng)聘登記表》上進(jìn)行相應(yīng)記錄。 人力資源部 袁林 2 行政部、企劃部接受 《到職單》并 確認(rèn)完成 行政部經(jīng)理必須簽字確認(rèn)，并下發(fā)至各事項(xiàng)責(zé)任人完成； 各項(xiàng)準(zhǔn)備工作（電話(huà)、電腦、辦公用品，考勤卡等）由責(zé)任人完成，并簽字確認(rèn)； 企劃部負(fù)責(zé)打印新員工崗位牌
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