超聯(lián)通訊配件集團員工入、離職流程(存儲版)
【正文】 部網(wǎng)管及時與部門聯(lián)系。 五、時效 此流程自二○○七年九月一日正式實施執(zhí)行。 人力資源部 袁林 離職流程 工作流程 達成標準 責任人 離職申請 1 員工提交《員工離職審批單》至人力資源部 《員工離職審批單》須寫明離職原因； 所在部門負責人必須簽字同意。 行政部 楊菲 企劃部 宋小琴 入職 辦理 3 新員工入職繳交資料的核實、驗證 由人事助理將各項需要繳交的資料驗證、核實、復??； 將各項資料復印件存檔，并在《應聘登記表》上進行相應記錄。 人力資源部 袁林 2 行政部、企劃部接受 《到職單》并 確認完成 行政部經(jīng)理必須簽字確認，并下發(fā)至各事項責任人完成； 各項準備工作（電話、電腦、辦公用品，考勤卡等）由責任人完成，并簽字確認； 企劃部負責打印新員工崗位牌
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