超聯(lián)通訊配件集團(tuán)員工入、離職流程-免費(fèi)閱讀
【正文】 人事行政中心 楊菲 宋小琴 袁林 5 員工在財(cái)務(wù)部辦理交接事項(xiàng) 由財(cái)務(wù)部核清備用金、報(bào)銷(xiāo)、工資等各項(xiàng)財(cái)務(wù)明細(xì)； 財(cái)務(wù)部相關(guān)人員，經(jīng)理《離職交接清單》所屬項(xiàng)簽字確認(rèn)； 員工提供卡號(hào)，以便核發(fā)工資。 人力資源部 黃菊 8 為新員工找到共進(jìn)午餐的同事 讓新員工盡快消除陌生感，上班第一天為新員工找到共進(jìn)午餐的同事（部門(mén)負(fù)責(zé)人、同事、人力行政中心同事為佳）。 二、適用范圍： 公司全體員工。 人力資源部 黃菊 行政部 劉靜琨、喻敏 5 介紹部門(mén)同事、各部門(mén)、 公司整體環(huán)境 請(qǐng)新員工做自我介紹，人事助理給新員工介紹部門(mén)同事； 介紹公司整體環(huán)境，簡(jiǎn)要介紹各部門(mén)位置及情況。 人力資源部 袁林 徐艷麗 3 人力資源部通知行政部 由人力資源部通知行政部該員工要離職，行政
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