印刷包裝有限公司員工手冊(存儲版)
【正文】 所有項目的文件副本，有各部門分類保管并由專人負(fù)責(zé)； 關(guān)于復(fù)印、印刷、打字等有關(guān)規(guī)定： 凡是復(fù)印資料、書籍一律要憑經(jīng)理批條由行政部專人核實復(fù) 印數(shù)量； 未經(jīng)公司同意不得引用公司數(shù)據(jù)、資料等做個人用途或公布； 公司內(nèi)所有職員不得向其他人透露本人工資情況； 凡違反以上條例職員，公司視違例情況輕重分別給予批評、警告、罰款、記過賠償損失等處理，對違例嚴(yán)重者，如將公司的機(jī)密資料有意泄露，盜用公司的機(jī)密資料作為已有及出售公司機(jī)密資料等，造成公司重大損失，公司有權(quán)開除并追究其法律責(zé)任。 關(guān)于出租車費報銷的條件 ① 、加班 22： 00 以后可報銷； ② 、非工作時間，因業(yè)務(wù)需要有緊急事項要達(dá)到某地時； ③ 、陪客戶用車時； ④ 、公司經(jīng)理批準(zhǔn)時。 七、獎勵條例 （一）獎勵條件 技術(shù)、業(yè)務(wù)考核特別優(yōu)先者； 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時采取措施防止重大事故發(fā)生者； 提出合理化建議，并經(jīng)實施成績顯著者； 嚴(yán)格控制開支，節(jié)約費用成績顯著者； 全年出滿勤者； 作品得獎，為公司贏得 榮譽(yù)者。 二、考勤制度 作息時間：周一至周五上午 8： 3012： 00、下午 2： 006： 00； 每天上班按規(guī)定簽到，中途外出須由部門經(jīng)理審批； 因公務(wù)原因未能及時簽到，回公司后由行政部主管在當(dāng)日簽到位置簽名； 嚴(yán)禁替代簽到，如有發(fā)現(xiàn)，扣罰兩者當(dāng)日工資； 遲到 /早退 遲到、早退 10 分鐘以上扣 10 元，半小時以上扣當(dāng)日工資 50%； 1 小時以上扣當(dāng)日工資，月累計達(dá) 2 小時，按曠工一天處理； 病假 病假應(yīng)提前一天辦理請假手 續(xù)（急病除外），并提供醫(yī)生證明的休假單，病假一天以上（不含一天），扣發(fā)當(dāng)日工資的 30%； 事假 ⑴ 事假應(yīng)至少提前一天提出申請，填寫《休假申請表》，經(jīng)批準(zhǔn)后才可休假； ⑵ 事假一天由主管批準(zhǔn)，兩天以上由總監(jiān)或總經(jīng)理批準(zhǔn)； ⑶ 事假按日扣減基本工資。 二、工作守則 按時上、下班，堅守崗位，不擅離職守； 因故不能上班， 應(yīng)事先請假；如有臨時情況，應(yīng)設(shè)法于當(dāng)日通知部門經(jīng)理；公務(wù)外出應(yīng)得部門經(jīng)理批準(zhǔn)，否則均視為曠工； 工作時間不準(zhǔn)會見與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的客人，及帶他們進(jìn)入工作室，不準(zhǔn)陪親友在公司內(nèi)吃?。? 文明禮貌，真誠待客，不準(zhǔn)譏諷嘲笑客戶或?qū)蛻舨蛔鹬?，不得在客戶面前與同事爭論；工作時間不能看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍； 注意儀表，員工上班和待客時衣著儀表大方，美觀舒適，每位員工接電話
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