【正文】 7．1 工作環(huán)境 7． 勞動保護 7． 事故預防 7． 事故報告 7． 非工作時間進出公司 7． 來訪制度第八部分 培訓及發(fā)展 8． 內(nèi)部培訓 8． 年度培訓計劃 第九部分 溝通及交流 9． 布告欄 9． 建議和投訴 9． 雇員滿意度調(diào)查第十部分 標準常規(guī) 10．工作時間及加班 10．出勤和考勤制度 10．工作績效管理系統(tǒng) 10． 獎罰制度 第十一部分 附件 11．獎勵、處罰通知 11．員工試用期工作表現(xiàn)評估表 11．員工培訓記錄表 11．內(nèi)部調(diào)動申請單 11．離職清交單 11．雇用終止通知 11．加班申請單 11．假期申請表 11．車間管理規(guī)定 11．9． 11．9． 11．9． 11．9．第一部分 前 言歡迎您加入濟南某某技術有限公司這個年輕而有活力的大家庭，在這里您將和許多有文化知識，品質(zhì)純樸，勤奮向上的同事一起工作，他們的忠誠與技能，必定能解決及排除公司在發(fā)展中所遇到的所有困難，使?jié)瞎境蔀橐婚g家喻戶曉的，有良好聲譽的公司。第二部分 濟南公司的歷史2．母公司XXXX介紹當今世界，經(jīng)濟發(fā)展越來越受科學技術驅(qū)動，要取得成功變得越來越有挑戰(zhàn)性。每年生產(chǎn)供應10萬支焊槍。我們的投資戰(zhàn)略定位在引進西方的生產(chǎn)理念、質(zhì)量管理和人事用工原則上。我們的目標是去吸引、培養(yǎng)及獎勵所有對公司有貢獻的員工。全面質(zhì)量管理。處分的輕重與所犯過失的輕重相符?？梢粤⒓唇夤偷那闆r：上班時酗酒或在任何時候使用毒品；傷害其他職工或主管或同事或客人；任何種類的偷竊；偽造公司文件；故意違反公司或其他職工安全的行動和事宜；故意給公司的設備、設施、或其他財產(chǎn)造成損害；故意違反公司的行為準則；向未經(jīng)授權(quán)的人透露專有資料或保密資料；暫時或長期精神錯亂（醫(yī)療期除外）；被判任何刑事罪或受嚴重紀律處分。在此您須知道公司所有的上述信息均屬于公司所有。4．新雇員培訓新雇員在到崗后，會分別接受由公司人力資源部和本部門組織的培訓，車間工人將有一系列有計劃的培訓體系，你須認真配合公司組織的所有培訓，這也是個人發(fā)展的一個良好的機會。公司同意后，在30天內(nèi)與公司指定的其他同事進行工作交接，并與財務等其他部門結(jié)清工作及其他關系，并填妥離職清交單。據(jù)此，公司的薪酬方案的目標是：吸引行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的人才；在本地區(qū)的勞動力市場上具有競爭力；對有突出表現(xiàn)的員工進行獎勵；留住表現(xiàn)出色的員工。5．4工資的發(fā)放工資每月定期支付一次。如果你對自己是否具有取得加班費的資格存在疑問，請與你的直屬上級聯(lián)系。任何一種形式的休假，均須以請假單的形式預先得到公司的批準后方可休假。在得到主管和人力資源部的同意后，逾期可作為事假處理。員工申請事假，應事先安排好工作，并得到相關的部門的批準。7．個人勞動保護為保證安全，根據(jù)操作規(guī)程，員工在操作中必須使用個人勞動保護用品。下列規(guī)章制度包括 了部分最基本的安全規(guī)則：遵守安全警告；在允許的時間和地點吸煙；在開始一項新的或不同的工作之前，確信了解如何進行操作。7．吸煙制度公司承諾為所有員工提供安全和健康的工作環(huán)境。在工作時間，謝絕私人來訪。8．年度培訓計劃公司會在每年制定一個與所有部門和員工有關的年度培訓計劃。公司設置一個總經(jīng)理信箱，員工的意見和建議可直接呈至總經(jīng)理處，總經(jīng)理將定期作出是否采納的回復。此方法也將改善公司和員工之間的交流與理解。若你事先知道晚到或缺勤，請盡早報告給你的主管以便工作的安排，并按規(guī)定通知考勤部門。10．獎懲政策和程序必須認識到保持一個高標準的行為規(guī)范是對公司和你個人利益的最大保護。 病假/ill leave。本手冊附件有：11．員工試用期工作表現(xiàn)評估表11．員工培訓記錄表11．內(nèi)部調(diào)動申請單11．離職清交單11．雇用終止通知11．加班申請單11．假期申請表11．車間管理規(guī)定員工試用期工作表現(xiàn)評估表（STAFF）STAFF PERFORMANCE EVALUATION姓名/NAME：日期DATE：專業(yè)技能/specific knowledge滿分weight% 完成 fulfilled結(jié)果result有多于一種職業(yè)的知識/Knowledge of more than 1 function9本職工作的經(jīng)驗/experience of present position10焊接技術知識/technology of welding7生產(chǎn)管理/管理知識/operation/management skills8計劃的安排能力和經(jīng)驗/experience in planning9語言表達能力/language skill8銷售經(jīng)驗或知識/sales experience9性格特征/personality60承受壓力的能力/stress resilience10取得目標的決心/determination to achieve a certain goal9責任心/accepting responsibility9事業(yè)進取心/ambition7穩(wěn)定的性格/steady personality6溝通能力/ability of dialogue 8做決定的能力/decision making9領導能力/capacity of leading8分析問題的能力/analytical thinking8處理復雜情況的能力/dealing with plex situations8靈活性/flexibility, mobility