【正文】 出入管理」有關(guān)規(guī)定辦理。，應(yīng)由各部門主管先呈報行政主管后通知警衛(wèi)室登記。，將于當(dāng)月工資中扣除盒飯費(fèi)用。（無相片）。、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、信息物品繳驗(yàn)。，絕不以直接或間接的方法加損害于公司，任職期間所為任何研究、發(fā)明、創(chuàng)作、設(shè)計(jì)、改良、生產(chǎn)等均屬公司所有，因而獲得之專利權(quán)／著作權(quán)亦完全為公司所有。八、網(wǎng)絡(luò)違規(guī)處分制度為嚴(yán)肅公司信息網(wǎng)絡(luò)管理，特制定本網(wǎng)絡(luò)違規(guī)處分制度。：國慶節(jié)、春節(jié)發(fā)給節(jié)日禮品。，出差時間超過一星期以上，或因特殊任務(wù)派遣出差，需由總裁室核準(zhǔn)。，如無住宿安排，以下列標(biāo)準(zhǔn)檢附正式發(fā)票報支：單位:人民幣日/元職等一級城市二級城市三級城市七職等以上實(shí)報實(shí)銷實(shí)報實(shí)銷實(shí)報實(shí)銷五/六職等上限350元實(shí)報實(shí)銷上限300元實(shí)報實(shí)銷上限250元實(shí)報實(shí)銷四職等上限260元實(shí)報實(shí)銷上限230元實(shí)報實(shí)銷上限200元實(shí)報實(shí)銷一至三職等上限200元實(shí)報實(shí)銷上限180元實(shí)報實(shí)銷上限150元實(shí)報實(shí)銷168。，從出發(fā)至返回之餐費(fèi)以下列標(biāo)準(zhǔn)報支：單位：人民幣元/日職等一級城市二級城市三級城市七職等以上實(shí)報實(shí)銷實(shí)報實(shí)銷實(shí)報實(shí)銷四至六職等早：15午：25 合計(jì)70晚：30早：15午：25 合計(jì)：65晚：25早：10午：20 合計(jì)55晚：25一至三職等早：10午：20 合計(jì)50晚：20早：10午：15 合計(jì)：45晚：20早：10午：15 合計(jì)40晚：15，不須檢附憑證，但如接受招待用餐及宴請客人，不得再報支餐費(fèi)?！境霾盥觅M(fèi)申報表】申報，檢附相關(guān)憑證及已核準(zhǔn)之【出差申請單】，經(jīng)部門主管及財(cái)務(wù)主管核準(zhǔn)后，向出納結(jié)清預(yù)支或支領(lǐng)墊付款。﹐應(yīng)以規(guī)定路程為限﹐如有規(guī)定以外路程之交通等費(fèi)用須由總裁核準(zhǔn)始得申報。：﹐得予“嘉獎”：、工作努力、有具體成效并能及時完成任務(wù)者。﹐勇于負(fù)責(zé)﹐處置得宜者。﹐足為全公司表率者。、賭博及其它不良行為者。、車輛、儀器、各種設(shè)備非經(jīng)上級許可擅自操作或移動者（如因而損壞并須負(fù)賠償責(zé)任）。，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成事故，使公司財(cái)產(chǎn)遭受損失者。：每月曠工超過三天或每年曠工超過五天者。、出國、出差時﹐應(yīng)由指定代理人簽注于請假卡或出差申請單上﹐再呈上級主管核準(zhǔn)之；未注明代理人者﹐其核準(zhǔn)之直屬主管視同職務(wù)代理人。十二、職務(wù)代理人﹐因從業(yè)人員請假、出國、出差或其它原因暫離工作崗位時﹐原有職務(wù)仍能正常運(yùn)作﹐所有員工之職務(wù)應(yīng)有職務(wù)代理人以為因應(yīng)。、吐痰、制造臟亂者。﹐得予獎金或晉級：﹐對公司有確實(shí)貢獻(xiàn)者。員工具有獎懲之事跡者，應(yīng)由直屬主管或管理部門依事實(shí)呈報，經(jīng)總裁核準(zhǔn)后公告，并列入員工個人記錄。、交通、雜費(fèi)等費(fèi)用依公司之規(guī)定辦理。，未予限期內(nèi)結(jié)清者，公司有權(quán)自薪資中扣回。，除非客滿，否則出差人員不得住宿酒店，應(yīng)以住宿公司宿舍為優(yōu)先，出差住宿原則出差地公司安排。，其市內(nèi)交通費(fèi)用不可報銷，但城市之間的交通費(fèi)可以檢附票據(jù)報銷。如因時間緊迫或人在外地未及辦理申請，可委托他人代為處理。：于本公司連續(xù)工作滿一年以上者﹐給予特別假六天。：員工本人或配偶生產(chǎn)時﹐給予奶粉津貼每胎人民幣100元。【保密承諾書】。，絕不再兼職于其它公司。：。﹐臨時外聘人員。定期《訪客證》之請領(lǐng)，以一個月辦理一次為宜。，事先需征得總裁室主管同意，憑有關(guān)證件，換取《訪客證》，由本公司相關(guān)人員陪同方可入廠。，必須依本辦法申請放行。，必須查明來廠目的，并與受訪者電話聯(lián)絡(luò)，確認(rèn)其必要時，辦理車輛及人員登記后始準(zhǔn)其進(jìn)入大門。，產(chǎn)品質(zhì)量必須合格。除開發(fā)產(chǎn)品需要，并經(jīng)核準(zhǔn)之特定人員外，絕對禁止任何人任何時間在公司玩GAME(包括上班時間、非上班時間及加班時間)，違者依『獎懲辦法』之規(guī)定予以處分。未佩帶識別證者，依『獎懲辦法』之規(guī)定予以處分?！赋銮诠芾磙k法」刷卡。，當(dāng)月無遲到、早退、請假(任何假別)記錄，可得月全勤獎金。、津貼均不發(fā)給。天數(shù) 一天 三天 五天 六天（含）以上四職等（含）以下 部門主管 處主管 處主管 總裁室五職等（含）以上 處主管 處主管 總裁室總裁，經(jīng)各處主管認(rèn)可而前來上班者，依基本工資折算發(fā)給補(bǔ)貼。岳父母(配偶非獨(dú)生子女)、祖父母、外祖父母、直系親兄弟姐妹之死亡則可請喪假1天。，行政助理應(yīng)于當(dāng)日開始上班時間后1小時10分鐘內(nèi)以MAIL報至人事部，否則仍以曠職論。，行政助理應(yīng)于當(dāng)日開始上班時間后1小時10分鐘內(nèi)以MAIL報至人事部，否則仍以曠職論。(如有特別假的話)，證件后補(bǔ)﹐以利當(dāng)月工資作業(yè)，否則以曠職處理。﹐前往他處辦事而遲到者應(yīng)事先向各處主管備案，并于事后提出【公出申請單】，否則以遲到早退處理。中間休息時間：10:00～10:0515:00～15:05午休時間：12:00～12:50加班用餐時間：17:00～17:30加班工作時間：17:30～20:30：周一～周五上班時間：09:00～17:30午休時間：12:00～13:00周六　9:30～12:00周日