玉祥風味食品公司職位說明書及工資制度(存儲版)
【正文】 生產(chǎn)現(xiàn)場管理，保持良好的生產(chǎn)秩序和工作氛圍。 四、 決定公司的年度預、結(jié)算方案，利潤分配方案，彌補虧損方案。 財務總監(jiān)崗位職責 一、 嚴格遵守財經(jīng)紀律，認真管理好公司財務。 六、 化驗的結(jié)果要認真填寫化驗單，做到數(shù)字精確，資料齊全，并送主管領(lǐng)導簽字。負責編排主要活動日程表。 十、認真做好公司領(lǐng)導交辦的其他工作。 八 、控制好物資批量進購，避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。負責物資的收、發(fā)、存工作，收貨時，對進倉貨物必須嚴格根據(jù)已審批的請購單按質(zhì)、按量驗收，并根據(jù)發(fā)票記錄的 名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格、金額打印入庫單或直拔單，并在貨物上標明進貨日期。 企業(yè)倉庫管理員妥善保管庫存材料入庫，領(lǐng)料原始憑單，定期裝訂成冊，嚴防散失。驗收時，做到大公無私，不謀私利。 六 、學習采購業(yè)務知識的，精通采購業(yè)務和技巧。 八、負責組織全公司的安全生產(chǎn)活動和勞動保護工作。 二、協(xié)助經(jīng)理召集全公司員工大會、經(jīng)理辦公會議等，做好記錄，負責督促檢查會議決議執(zhí)行情況。 四、 嚴細認真，一絲不茍地搞好產(chǎn)品的化驗工作。 五、 接受會計監(jiān)督，杜絕貨幣資金和財務收付差錯。 二、 主持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作 。 薪酬 （ 1） 基本工資： 700 元 （ 2） 電話費補助： 100 元 （ 3） 標準工資： 800 元 車間主任 工作職責 （ 1） 負責本車間生產(chǎn)作業(yè)計劃的的擬定，如實反映車間的實際情況，并提出合理的方案意見，供總經(jīng)理決策參考。 （ 4） 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 （ 2）依照中華人民共和國食品安全法，負責確定原材料、產(chǎn)品的檢測內(nèi)容、檢驗方式、操作程序以及技術(shù)標準。 （ 2）熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和本公司產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營各方面的各種知識。 （ 2） 設(shè)置科目明細帳和各對應帳簿相符，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 （ 2） 參與公司經(jīng)營管理的各項重大決策，圍繞提高公司的經(jīng)濟效益和實現(xiàn)經(jīng)濟目標，為總經(jīng)理當家理財、出謀劃策當好參謀。 （ 9）辦理各類證照的年檢、變更、增補等工作。 （ 2） 根據(jù)總經(jīng)理的指示，提供相關(guān)的資料或信息，為總經(jīng)理的工作提供方便，每天早上應將主要工作事項通報總經(jīng)理。 完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作任務。 ⑸ 完成總經(jīng)理交辦的其他各項工作。 薪酬 ⑴ 基本工資： 3600 元。 玉祥風味食品公司 職位說明書 及 工資 制度 一、 崗位設(shè)置及人員職數(shù) 根據(jù)公司工作職能，為了提高工作效率，責權(quán)分明，保證工作正常運轉(zhuǎn)，經(jīng)公司研究決定公司內(nèi)部機構(gòu) 及人員職數(shù)設(shè)置為：董事長兼總經(jīng)理（ 1 人）、副總經(jīng)理（ 1 人）。 ⑸ 代表企業(yè)參加與外界的重要談判，簽署有關(guān)協(xié)議、合同、和約和處理有關(guān)事宜。 ⑷ 協(xié)助總經(jīng)理抓好公司經(jīng)營現(xiàn)場管理、內(nèi)部控制管理、全面形象管理，并對公司的制度化建設(shè)、企業(yè)文化培育、管理模式完善、產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設(shè)性意見，當好總經(jīng)理助手。協(xié)助總經(jīng)理建設(shè)一流的員工隊伍。 薪酬 （ 1） 基本工資： 1200 元 （ 2） 電話補助費： 300 元 （ 3） 標準工資： 1500 元 辦公室文員 1 工作職責 （ 1） 負責總經(jīng)理日常事務性工作，處理好總經(jīng)理批示的文件，并按指示精神做好督辦工作。并按一定規(guī)律編號存放檔 案，建立檢索卡片，定期進行核對。 薪酬 （ 1） 基本工資： 900 元 （ 2） 電話補助費： 100 元 （ 3） 標準工資： 1000 元 財務總監(jiān) 工作職責 （ 1） 負責抓好公司財務的全面工作，嚴格遵守國家有關(guān)財經(jīng)紀律和經(jīng)濟法規(guī)，執(zhí)行總經(jīng)
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