【摘要】某公司工資制度方案第一章總則一、按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章指導(dǎo)思想二、按照各盡所能、按勞分配原則,堅持工資增長幅度與公司經(jīng)濟效益增長同步,職工平均實際收入增長幅度不低于本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度的原則。三、結(jié)合公司的經(jīng)營、管理特點,建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度。四、以員工崗
2025-04-25 02:39
【摘要】職工工資制度(試行方案)一、總則,特制定本制度。(即惠州本部膠駐外工作的職員)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎金和津貼事項(技術(shù)系列的項目津貼除外)。二、工資結(jié)構(gòu)、浮動工資兩部門組成。:基本工資、技能工資、住房補貼、醫(yī)療補貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。:考勤工資、績效工資、效益工資,項目開發(fā)人
2025-04-07 06:42
【摘要】(大量管理資料下載)4/F,Wide-FormCommercialBuilding669BeijingWestRoadShanghai20xx41,PRCT:(8621)62717711F:(8621)62727095某公司工資制度方案第一章總則一、按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有
2025-05-27 13:30
【摘要】中國最大管理資源中心第1頁共33頁促銷員工資制度日期:20xx-09-1819作
2025-05-30 13:51
【摘要】杭州首航實業(yè)有限公司員工工資制度(試行方案)一、總則1、為規(guī)范職員工資的確定及調(diào)整辦法等有關(guān)事項,特制定本制度。2、本制度適用于公司全體職員。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎金。二、工資結(jié)構(gòu)3、員工工資由基本工資、績效工資、技能工資、職務(wù)工資四個部分組成。4、基本工資為富陽市最低工資標(biāo)
2024-10-22 18:19
【摘要】第六章工資制度第一節(jié)工資制度概述?一、工資概述?(一)工資的概念?工資是指用人單位依照勞動法規(guī)定或勞動合同的約定支付給本單位勞動者的勞動報酬。工資總量的組成有?:計時工資,指按工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。計件工資,指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。獎金,
2025-03-15 18:54
【摘要】18中國的工資制度主要內(nèi)容?1、工資的一些基本概念?2、公務(wù)員工資制度?3、事業(yè)單位工資制度?4、國有企業(yè)工資制度?5、私營企業(yè)工資制度第一節(jié)關(guān)于工資的幾個概念?一、工資概念:?國家和企業(yè)按照勞動者提供的勞動數(shù)量來分配個人消費品的一種形式。分名義工資和實際工資。二、工資職能:
2025-03-15 17:14
【摘要】第一篇:醫(yī)院工資制度方案 第一章總則 一、按照本企業(yè)(醫(yī)院)經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和企業(yè)其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。 第二章指導(dǎo)思想 二、按照各盡所能、按勞分配原...
2024-11-18 23:11
【摘要】公司工資制度范本與公司工資調(diào)整方案匯編 第8頁共8頁 公司工資制度范本 第一章總則 第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方...
2024-11-22 02:05