公司員工工資制度(存儲版)
【正文】 、 十、 其他注意事項(xiàng)。 六、績效工資考核辦法 1 員工績效工資考核內(nèi)容 ： 條款 考核內(nèi)容 扣除值 第 1條 曠工 天以上 ～ 第 2條 病、事假每請一天 ～ 第 3條 月累計(jì)遲到 /早退每滿 5 次 ～ 第 4條 月累計(jì)遲到 /早退時(shí)間每滿 1 小時(shí) ～ 第 5條 上班時(shí)間酗酒 ～ 第 6 條 上班時(shí)間從事與工作無關(guān)的事項(xiàng) ～ 第 7 條 違反質(zhì)量管理制度 ～ 第 8 條 違反崗位操作規(guī)程 ～ 第 9 條 違反安全管理制度 ～ 1 第 10 條 沒有完成本職工作任務(wù) ～ 第 11 條 本職工作發(fā)生差錯造成不良影響 ～ 第 12 條 工作不細(xì)心造成失誤 ～ 第 13 條 考勤代打卡 ～ 第 14 條 工作區(qū)域內(nèi)臟亂差 ～ 第 15 條 不服從公司安排 ～ 第 16 條 泄露公司機(jī)密 ～ 1 第 17 條 爭吵打架 ～ 1 第 18 條 工作中推諉 \扯皮 \不協(xié)調(diào)配合 ～ 第 19 條 工作中無理取鬧 ,影響工作秩序穩(wěn)定 第 20 第 損壞公司財(cái)物 ～ 1 第 21 條 未經(jīng)允許公物私用 ～ 1 第 22
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