【正文】 ，須出具由總經(jīng)理簽字的用款申請單，在有效日向財務(wù)支取。 22 管理文件 文件編號 LLS1P001 實施日期 20xx 年 10 月 20 號 標(biāo)題 公司管理制度 編寫 徐孝兵 審批 鄭紅鋼 版本 A 頁次 第 23 頁共 28 頁 1車 間 設(shè) 備 管 理 實 施 辦 法 一、目的 為維護公司財產(chǎn)，確保車間的正常生產(chǎn)，保證產(chǎn)品的質(zhì)量，貫徹《質(zhì)量體系程文件》中的相關(guān)要求，特制的本辦法。 任用資格：須具備初中以上文化程度，無色盲，無其它身體缺陷障礙等， 相關(guān)工作經(jīng)驗半年以上或受過檢驗與測試訓(xùn)練合格等。 工作態(tài)度 對工作之熱忱 勤惰 責(zé)任感 積極性及遵循效率，與上司 部屬 同僚等合作協(xié)調(diào)之程度。 創(chuàng)造能力 改造創(chuàng)始或發(fā)展新觀念及主動推展新工作的能力用語言及文字表達(dá)文字表達(dá)思想與意見的能力。并嚴(yán)重警告； 第十五條 :在廠內(nèi)聚眾，以各種形式賭博，經(jīng)查處者記 10 分，并警告； 第十六條：罵人、污辱他人人格尊嚴(yán)，無事起哄，鬧事者記 25 分； 第十七條：挑釁他人鬧事，或制他人受傷者，或無理及過錯引起雙方打架、斗毆者記 100分。 注：每記 1分為罰款人民幣五元。對多余的包裝物、配件等不整理、或不放回原處而擅自亂放、亂丟棄者被管理人員發(fā)現(xiàn)可記 13 分； 第八條：對報廢產(chǎn)品不及時清理、修理、或不上交管理人員，而擅自亂丟、配件散落者記12分，或不經(jīng)管理人員的認(rèn)可，擅自丟進廢次品堆的，經(jīng)被查出發(fā)現(xiàn)者記 15分； 第九條：惡意領(lǐng)用刀、量、磨具等配件者經(jīng)查處發(fā)現(xiàn)者記 410分； 第十條：不按管理人員指導(dǎo)、違反操作規(guī)則和生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)的。 判斷能力 對問題都督周詳，能適時作正確妥善的判斷，以及采取適當(dāng)措施。 25 管理文件 文件編號 LLS1P001 實施日期 20xx 年 10 月 20 號 標(biāo)題 公司管理制度 編寫 徐孝兵 審批 鄭紅鋼 版本 A 頁次 第 26 頁共 28 頁 18. 干 部 考 核 評 分 表 姓名： 單位：雷力仕鎖業(yè)。 范圍 凡屬來料檢驗與測試人員；制程檢驗與測試人員；成品檢驗與測試人員；量規(guī)儀器校驗人員；內(nèi)部質(zhì)量審核人員；電工 均屬之。 二、防護制度 庫存品之物料超過庫存安全期限需及時聯(lián)絡(luò)相關(guān)檢驗員進行檢驗 ； 倉儲堆放高度：紙箱包裝之原材料塑膠料等疊放之物品堆放高度不得超過 米，五金原材料高度不得超過 1 米，物料與燈泡距不少于 60 厘米； 21 管理文件 文件編號 LLS1P001 實施日期 20xx 年 10 月 20 號 標(biāo)題 公司管理制度 編寫 徐孝兵 審批 鄭紅鋼 版本 A 頁次 第 22 頁共 28 頁 倉庫應(yīng)具備適宜之防火、防潮、防盜措施，倉管員保持 3日一次之例查； 經(jīng)常保持倉庫之整理整頓清掃清潔等工作； 嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙和使用易燃、易爆物品。（盡量開增值稅發(fā)票，至少應(yīng)開具普通發(fā)票，一般普通收款收據(jù)不能報銷）。切斷機器電源，關(guān)窗、關(guān)燈、關(guān)門，做好安全防范工作； 七． 對車間的衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)負(fù)主要責(zé)任； 16 管理文件 文件編號 LLS1P001 實施日期 20xx 年 10 月 20 號 標(biāo)題 公司管理制度 編寫 徐孝兵 審批 鄭紅鋼 版本 A 頁次 第 16 頁共 28 頁 管理文件 文件編號 LLS1P001 實施日期 20xx 年 10 月 20 號 標(biāo)題 公司管理制度 編寫 徐孝兵 審批 鄭紅鋼 版本 A 頁次 第 17 頁共 28 頁 13. 產(chǎn) 品 質(zhì) 量 管 理 制 度 為了確保產(chǎn)品質(zhì)量，維護企業(yè)信譽，牢固樹立對用戶負(fù)責(zé)的質(zhì)量意識，質(zhì)量管理必須做到三級管理，即工人自檢，技術(shù)檢驗員每天按一定比例抽檢，廠部不定期、不定量抽檢； 在上述檢驗中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)責(zé)任到人，及時采取措施，減少不必要的損失。財務(wù)只在每月 15 日支付辭職人員工資及其他所有相關(guān)費用，其余時間不予辦理。如要請假，事前與車間寫請假單并寫明事由； 4. 員工需加班時，正常下班時間不必打卡記考勤，待加班完畢后打卡，并請部門主管簽卡注明加班； 5. 員工因公事需遲到或提前離開且當(dāng)天不再返回，均按實際到或離開公司時間記錄，并于 24 小時內(nèi)請所屬部門主管確認(rèn)后，可視正常上班，否則按遲到 ，早退處理； 6. 員工因公事途中短時間離開公司，經(jīng)所屬部門主管同意可免記錄但有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)記大過一次，并給予罰款 50/次； 7. 員工記錄上班后，因私事離開公司須向所屬部門主管說明情況； 8. 員工上班十年不得離崗，串崗，不得做與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)帶小孩，不準(zhǔn)看與工作無關(guān)的書報，違者視情節(jié)輕重予以處罰； 07 管理文件 文件編號 LLS1P001 實施日期 20xx 年 10 月 20 號 標(biāo)題 公司管理制度 編寫 徐孝兵 審批 鄭紅鋼 版本 A 頁次 第 8 頁共 28頁 5. 公 司 招 工 制 度 1. 公司辦根據(jù)生產(chǎn)需要配備人員情況，擬定所需人員人數(shù)，條件，待遇，對外進行招工 2. 應(yīng)聘者到公司傳達(dá)室領(lǐng)取招工《員工登記表》。加班必須服從公司的統(tǒng) 一安排，或為完成本職工作管理人員應(yīng)自行安排加班。 級別 工資（ 8 小時） 試工 一級 二級 1800． 00 三級 四級 五級 六級 二．職務(wù)津貼： 班長，質(zhì)檢員： 元 /月 三．全勤獎： 元 /月 四．食宿補貼： 元 /月。 文件編號： LLS1P001 浙江浦江雷力仕鎖業(yè)有限公司 企業(yè)管理制度匯編 依據(jù) GB/T1900120xxidtISO9001:20xx 標(biāo)準(zhǔn) 第一版 受控狀態(tài)：受控文件 分發(fā)號： 01 附件數(shù)： / 總頁數(shù)： 28 頁 20xx 年 10 月 20 號發(fā)布 20xx 年 10 月 20 號實施 地址：浦江縣鎖具專業(yè)園區(qū) 郵編 :322215 電話： 057984300666 傳真：電話： 057984300430 01 管理文件 文件編號 LLS1P001 實施日期 20xx 年 10 月 20 號 標(biāo)題 公司管理制度 編寫 徐孝兵 審批 鄭紅鋼 版本 A 頁次 第 2 頁共 28頁