公司協(xié)會管理制度匯編(存儲版)
【正文】 第七章 協(xié)會活動第三十五條 協(xié)會活動應(yīng)遵守國家各項法律規(guī)定及公司的各項規(guī)章制度，內(nèi)容應(yīng)健康文明、積極向上，有益于員工身心健康發(fā)展。第八章 協(xié)會檔案第四十一條 檔案包括：協(xié)會章程、每次活動資料照片及其他資料等。協(xié)會活動經(jīng)費的來源主要為會費、公司內(nèi)各級協(xié)會專項活動經(jīng)費等?？蛻裘麨椤癤X科技有限公司”，數(shù)量、單價等具體欄目必須如實填寫，附商家購物清單。(一)協(xié)會要舉行公司級活動，未提前向HR 服務(wù)部提交活動申請；(二)對在登記或報銷中隱瞞真實情況并弄虛作假或從事違反本辦法的活動、拒絕接受管理的協(xié)會，HR服務(wù)部可根據(jù)情節(jié)輕重予以對負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評，對情節(jié)惡劣，造成不良影響的協(xié)會將予以注銷，其直接負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)條例的有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處分。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。XXHR服務(wù)部2014年1月15寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。第五十一條 不遵守以上規(guī)定的協(xié)會將被記錄檔案，給予警告。否則追究其當(dāng)事人責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重處以一定程度的懲罰。第十章 協(xié)會財務(wù)第四十六條 為了維護(hù)我公司員工參加協(xié)會的合法權(quán)益，保證協(xié)會活動積極有序的開展，特對員工協(xié)會會費相關(guān)事宜擬訂以下管理細(xì)則。每次活動總結(jié)材料應(yīng)提供至HR服務(wù)部進(jìn)行歸檔并發(fā)送照片作為評估依據(jù)。第三十三條 員工協(xié)會注銷后的剩余財產(chǎn)，由HR服務(wù)部同有關(guān)部門處理。第二十七條 員工協(xié)會的主要負(fù)責(zé)人如因特殊原因進(jìn)行更換，原協(xié)會負(fù)責(zé)人應(yīng)主動在交接前7個工作日內(nèi)告知深圳HR服務(wù)部，在取得新的協(xié)會負(fù)責(zé)人和協(xié)會管理委員會、HR服務(wù)部同意后，可進(jìn)行交接工作。協(xié)會內(nèi)部成員在享有權(quán)利和履行義務(wù)方面一律平等。第十五條 管理委員會行使下列職權(quán)： (一) 選舉和更換協(xié)會負(fù)責(zé)人； (二) 審議、監(jiān)督協(xié)會負(fù)責(zé)人的工作； (三) 對協(xié)會變更、注銷等事項做出決定； (四) 修改協(xié)會章程； (五) 監(jiān)督協(xié)會財務(wù)活動；(六)監(jiān)督管理協(xié)會會員參加活動；(七)對多次不參加協(xié)會活動（或不積極參加）人員進(jìn)行教導(dǎo)指正，如仍不改之，可撤除會員資格。員工協(xié)會須具有明確的中文名稱。第八條 員工協(xié)會的成立、變更、注銷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)深圳HR服務(wù)部審查通過，公司批準(zhǔn)，依照本辦法的規(guī)定進(jìn)行登記。第三條 員工協(xié)會必須遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，以及XX的有關(guān)規(guī)定。具體權(quán)利如下：(一) 員工協(xié)會有權(quán)利組織本協(xié)會成員開展內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，也可在全公司員工范圍內(nèi)開展健康有益、豐富多彩的活動，豐富員工的業(yè)余生活，加強公司文化建設(shè)。第十條 凡屬下列性質(zhì)之一者，不得成立協(xié)會 :(一) 不符合我國憲法和法律規(guī)定，危害國家和社會發(fā)展的； (二) 妨害社會安全和擾亂公司正常秩
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