公司協(xié)會(huì)管理制度匯編-展示頁
2025-04-21 01:17本頁面
【正文】 項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)、服務(wù)、扶持和監(jiān)督，并定期進(jìn)行評(píng)估活動(dòng)，對(duì)于協(xié)會(huì)的各項(xiàng)職能工作，HR服務(wù)部享有建議和監(jiān)督的權(quán)力。(二) 員工協(xié)會(huì)有權(quán)利組織協(xié)會(huì)成員與外部企業(yè)單位開展友誼活動(dòng)，促進(jìn)對(duì)外交流，提升公司形象。第二章 權(quán)利與義務(wù)第五條 各員工協(xié)會(huì)的主要任務(wù)是為協(xié)會(huì)成員以及XX全體員工服務(wù)，以豐富的活動(dòng)活躍和繁榮企業(yè)文化，加強(qiáng)公司精神文明建設(shè)，成為公司宣揚(yáng)文化、拓展培養(yǎng)人才的一個(gè)重要載體。第三條 員工協(xié)會(huì)必須遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，以及XX的有關(guān)規(guī)定。.. . . ..XX科技有限公司員工協(xié)會(huì)管理制度編 制： HR服務(wù)部 2014年1月15日目 錄第一章 總則 1第二章 權(quán)利與義務(wù) 1第三章 協(xié)會(huì)的成立 1第四章 協(xié)會(huì)的組織機(jī)構(gòu) 3第五章 協(xié)會(huì)成員的權(quán)利義務(wù) 3第六章 協(xié)會(huì)的變更及注銷 4第七章 協(xié)會(huì)活動(dòng) 5第八章 協(xié)會(huì)檔案 5第九章 協(xié)會(huì)宣傳 5第十章 協(xié)會(huì)財(cái)務(wù) 6第十一章 員工協(xié)會(huì)的獎(jiǎng)懲 6學(xué)習(xí)好幫手第一章 總則第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范XX的協(xié)會(huì)管理，推動(dòng)各協(xié)會(huì)健康有序的發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)協(xié)會(huì)在促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)和豐富員工業(yè)余文化生活等方面的功能，明確協(xié)會(huì)的權(quán)利和義務(wù)，結(jié)合公司的相關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第二條 XX員工協(xié)會(huì)是指本公司員工依據(jù)興趣愛好自愿組成，以豐富公司文化為目的，在深圳HR服務(wù)部的管理和指導(dǎo)下，按照其章程自主開展活動(dòng)的員工組織，簡稱員工協(xié)會(huì)。第四條 根據(jù)公司現(xiàn)有協(xié)會(huì)按其不同的活動(dòng)內(nèi)容可分為籃球類、足球類、羽毛球類、游泳類、英語類等類別。具體權(quán)利如下：(一) 員工協(xié)會(huì)有權(quán)利組織本協(xié)會(huì)成員開展內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)，也可在全公司員工范圍內(nèi)開展健康有益、豐富多彩的活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，加強(qiáng)公司文化建設(shè)。（三）在XX年度評(píng)優(yōu)活動(dòng)中給予員工協(xié)會(huì)1個(gè)名額，鼓勵(lì)協(xié)會(huì)優(yōu)秀負(fù)責(zé)人。第七條 員工協(xié)會(huì)的工作應(yīng)接受協(xié)會(huì)成員乃至公司員工的監(jiān)督指導(dǎo)，應(yīng)及時(shí)向協(xié)會(huì)成員傳遞公司最新活動(dòng)情況，并鼓勵(lì)積極參與。員工協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)是XX的正式員工，且工齡應(yīng)滿一年以上。第十條 凡屬下列性質(zhì)之一者，不得成立協(xié)會(huì) :(一) 不符合我國憲法和法律規(guī)定，危害國家和社會(huì)發(fā)展的； (二) 妨害社會(huì)安全和擾亂公司正常秩序； (三) 有礙公司治安管理； (四) 不利于員工團(tuán)結(jié)； (五) 不遵守公司協(xié)會(huì)管理章程； (六) 與本公司已成立的協(xié)會(huì)性質(zhì)相同；(七) 商業(yè)性質(zhì)濃厚，以
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