公司協(xié)會(huì)管理制度匯編(參考版)
2025-04-15 01:17本頁(yè)面
【正文】 能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。XXHR服務(wù)部2014年1月15寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。 第五十五條 各協(xié)會(huì)必須嚴(yán)格遵守本規(guī)章，切實(shí)加強(qiáng)協(xié)會(huì)工作的規(guī)范化、制度化，任何人不得以協(xié)會(huì)的名義為個(gè)人謀私利，如有違反將視情節(jié)輕重給予處分。 (一) 協(xié)會(huì)活動(dòng)違反憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章的； (二) 協(xié)會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)知道或應(yīng)當(dāng)知道有成員利用協(xié)會(huì)名義從事非法活動(dòng)而未予有效制止的； (三) 背棄協(xié)會(huì)宗旨，情節(jié)惡劣的； (四) 協(xié)會(huì)連續(xù)半年未進(jìn)行活動(dòng)的。(一)協(xié)會(huì)要舉行公司級(jí)活動(dòng)，未提前向HR 服務(wù)部提交活動(dòng)申請(qǐng)；(二)對(duì)在登記或報(bào)銷(xiāo)中隱瞞真實(shí)情況并弄虛作假或從事違反本辦法的活動(dòng)、拒絕接受管理的協(xié)會(huì)，HR服務(wù)部可根據(jù)情節(jié)輕重予以對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)，對(duì)情節(jié)惡劣，造成不良影響的協(xié)會(huì)將予以注銷(xiāo)，其直接負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)條例的有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處分。第五十一條 不遵守以上規(guī)定的協(xié)會(huì)將被記錄檔案，給予警告。如果超過(guò)500元，必須向HR服務(wù)部上報(bào)。單張發(fā)票不得超過(guò)200元。客戶(hù)名為“XX科技有限公司”，數(shù)量、單價(jià)等具體欄目必須如實(shí)填寫(xiě)，附商家購(gòu)物清單。否則追究其當(dāng)事人責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重處以一定程度的懲罰。任何組織和個(gè)人不得以任何理由挪作他用。如有協(xié)會(huì)需要收取其他費(fèi)用（如服裝費(fèi)、道具費(fèi)、訓(xùn)練費(fèi)等）將全部歸算于會(huì)費(fèi)中。協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源主要為會(huì)費(fèi)、公司內(nèi)各級(jí)協(xié)會(huì)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。第十章 協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)第四十六條 為了維護(hù)我公司員工參加協(xié)會(huì)的合法權(quán)益，保證協(xié)會(huì)活動(dòng)積極有序的開(kāi)展，特對(duì)員工協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)相關(guān)事宜擬訂以下管理細(xì)則。第四十四條 協(xié)會(huì)如需在公司懸掛橫幅的，制作懸掛橫幅的內(nèi)容、懸掛的時(shí)間段等均需事先提前向HR服務(wù)部登記、請(qǐng)公司批準(zhǔn)，未登記的、登記未批準(zhǔn)制作的橫幅一律不允許懸掛；第四十五條 各協(xié)會(huì)需要張貼海報(bào)時(shí)向HR服務(wù)部進(jìn)行申請(qǐng)，獲得公司批準(zhǔn)后方可張貼。每次活動(dòng)總結(jié)材料應(yīng)提供至HR服務(wù)部進(jìn)行歸檔。第八章 協(xié)會(huì)檔案第四十一條 檔案包括：協(xié)會(huì)章程、每次活動(dòng)資料照片及其他資料等。每次活動(dòng)總結(jié)材料應(yīng)提供至HR服務(wù)部進(jìn)行歸檔并發(fā)送照片作為評(píng)估依據(jù)。第三十八條 各協(xié)會(huì)每月末前3個(gè)工作日應(yīng)將下月開(kāi)展的活動(dòng)安排計(jì)劃提交HR服務(wù)部，利于提前做活動(dòng)宣傳，如是公司級(jí)活動(dòng)，應(yīng)在實(shí)施活動(dòng)前15個(gè)工作日提供活動(dòng)方案，利于活動(dòng)審批和活動(dòng)宣傳。由HR服務(wù)部進(jìn)行備案。第七章 協(xié)會(huì)活動(dòng)第三十五條 協(xié)會(huì)活動(dòng)應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，內(nèi)容應(yīng)健康文明、積極向上，有益于員工身心健康發(fā)展。第三十三條 員工協(xié)會(huì)注銷(xiāo)后的剩余財(cái)產(chǎn)，由HR服務(wù)部同有關(guān)部門(mén)
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