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大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)管理制度匯編(參考版)

2024-09-11 12:01本頁(yè)面
  

【正文】 河南科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì) 2020 年 3 月 。 十二、工作期滿一學(xué)期者, 本人自愿留下繼續(xù)工作,可向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并上交辦公室備案后可連任。 十、對(duì)于不稱職的委員,部門負(fù)責(zé)人有權(quán)隨時(shí)罷免,報(bào)至協(xié)會(huì)辦公室本備案,但對(duì)免職委員,部門要做出工作鑒定,上交協(xié)會(huì)辦公室,下發(fā)通知給院系。 八、協(xié)會(huì)委員可以作為協(xié)會(huì)各部門主要負(fù)責(zé)干部的候選人。 六、委員對(duì)部門工作有建議權(quán),在部門擴(kuò)大會(huì)議上有表決權(quán)。 四、委員分配原則是:本人自愿與工作需要相結(jié)合。 三、各部門也可以根據(jù)自身的實(shí)際情況,招聘委員,但需填表(委員登記表)。 河南科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì) 2020 年 3 月 河南科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)管理制度匯編 27 河南科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì) 委員管理?xiàng)l例 一、凡屬我校青年志愿者協(xié)會(huì)成員,本人須愿意為廣大同學(xué)服務(wù),學(xué)有余力,自覺遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則(試行)》。對(duì)于臨時(shí)任務(wù),積極服從安排且圓滿完成者加 13 分。 活動(dòng)中由于某部原因?qū)е赂鞑繜o(wú)法協(xié)調(diào)以至活動(dòng)出現(xiàn)失誤,部門負(fù)責(zé)人扣 57分,副部長(zhǎng)扣 35分;造成極壞影響者,取消相關(guān)責(zé)任人年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。 四、活動(dòng)考核 凡大型活動(dòng)需各部協(xié)作完成的,由青年志愿者協(xié)會(huì)辦公室統(tǒng)一安排。 河南科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)管理制度匯編 26 三、部長(zhǎng)例會(huì)無(wú)故曠會(huì)者一次扣 3 分,遲到扣 2分,請(qǐng)假扣 1 分(請(qǐng)假均須事前請(qǐng)假,事后請(qǐng)假無(wú)效)。 紀(jì)律:在值班期間大聲喧嘩、吃零食、打鬧以及會(huì)議期間低聲討論、接打手機(jī)等違紀(jì)行為視情節(jié)輕重扣 13 分 /次。 二、平時(shí)值班、活動(dòng)及會(huì)議: 考勤:無(wú)故曠到一次扣 3 分,遲到扣 1 分,請(qǐng)假不扣分(須出具請(qǐng)假證明,否則按曠課到處理,事后請(qǐng)假無(wú)效。 最終成績(jī) =能力考核成績(jī) 40%+行為表現(xiàn)成績(jī) 60% 第一部分: 能力考核 該部分滿分 100 分,副部長(zhǎng)及委員考核由主席團(tuán)、辦公室及各部部長(zhǎng)綜合考評(píng);部長(zhǎng)由主席團(tuán)及辦公室綜合考評(píng)。 河南科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì) 2020 年 3 月 河南科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)管理制度匯編 25 河南科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì) 成員考核制度 為了更好的促進(jìn)青年志愿者協(xié)會(huì)工作,為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)青年志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化,完善青年志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部管理 制度,調(diào)動(dòng)青年志愿者協(xié)會(huì)成員工作積極性和主動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)青年志愿者協(xié)會(huì)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,對(duì)青年志愿者協(xié)會(huì)成員在青年志愿者協(xié)會(huì)期間所作的工作及工作中的表現(xiàn),以考核的方式加以全面反映和鑒定而制定本制度。 九、本制度解釋權(quán)歸協(xié)會(huì)辦公室。 八、辦公室對(duì)例會(huì)出勤情況、會(huì)議質(zhì)量及會(huì)后衛(wèi)生等情況進(jìn)行監(jiān)督。 七、會(huì) 議記錄由各部專門人員負(fù)責(zé) ,并于會(huì)后交由辦公室存檔。涉及本會(huì)面臨重大問題,必須經(jīng)協(xié)會(huì)全體會(huì)議討論,通過重大文件以應(yīng)到三分之二同意有效。 四、會(huì)議貫徹民主集中制原則,與會(huì)者可以在例會(huì)中自由發(fā)言,充分闡述自己觀點(diǎn),但對(duì)通過的決議務(wù)必堅(jiān)決執(zhí)行,不得背后議論,更不得擅自更改。女生不穿吊帶裝 ,拖鞋 ),精神飽滿 ,佩帶工作證,禮貌用語(yǔ)。)各部門由部長(zhǎng)或主任指定一名該部門成員負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)前點(diǎn)名。若有特殊情況 ,須提前一天以書面形式向該部門部長(zhǎng)或主任請(qǐng)假。) 一、 各部門例會(huì)由各部部長(zhǎng)組織召開 ,參加人員應(yīng)為各部全體成員。 會(huì)議地點(diǎn): 校青協(xié)辦公室。 河南科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)管理制度匯編 22 第六條 會(huì)議記錄格式為 : 會(huì)議名稱: 時(shí)間: 地點(diǎn): 主持人: 記錄人: 出席人員: 會(huì)議內(nèi)容: 第七條 本制度最終解釋權(quán)歸校青年志愿者協(xié)辦公室所有,自頒布之日起實(shí)施。 第四條 會(huì)議期間,各部應(yīng)遵守紀(jì)律,積極參與討論,如實(shí)客觀地向主席團(tuán)匯報(bào)工作,提出工作中存在的問題及相應(yīng)的解決方法,并安排合適人員做好會(huì)議記錄。與會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì),不得無(wú)故遲到、早退、缺席,因特殊情況不能按時(shí)出席或不能出席及需要先行離開的,需事先向辦公室說明并在征得同意后安排該部副部長(zhǎng)代替參加會(huì)議,未事先請(qǐng)假而遲到或早退者記一次無(wú)故不到,累計(jì)三次無(wú)故不到者取消本年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。 河南科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)辦公室 2020 年 3 月 河南科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)管理制度匯編 21 河南科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì) 部長(zhǎng)例會(huì)制度 第一條 部長(zhǎng)例會(huì)每?jī)芍苷匍_一次,遇特殊情況由會(huì)長(zhǎng)決定推遲會(huì)議或召 開臨時(shí)會(huì)議,例會(huì)時(shí)間定于雙周周日晚上 6: 30,必要時(shí)可臨時(shí)做出調(diào)整。 2. 本制度解釋權(quán)歸河南科技大學(xué)校青年志愿者協(xié)會(huì)。 六、 其他( 10分) 1. 積極配合協(xié)會(huì)辦公室工作的部門加 2— 4分 2. 各部對(duì)協(xié)會(huì)的發(fā)展提出可行性建 議被采納的加 1— 10分; 3. 在宣傳協(xié)會(huì)的活動(dòng)中取得良好效果的部門加 1— 3分; 4. 在平時(shí)工作中表現(xiàn)突出的部門加 2— 4 分。由主席團(tuán)及辦公室對(duì)各部的總結(jié)審定評(píng)分,未交工作總結(jié)的取消部門本年度的部門評(píng)優(yōu)資格。 五、 工作總結(jié)( 5 分) 工作總結(jié)分為活動(dòng)總結(jié)和期末總結(jié)?;顒?dòng)后應(yīng)及時(shí)將活動(dòng)總結(jié)交辦公室備案。 四、 部門主辦的活動(dòng)( 30 分) 各部門應(yīng)發(fā)揮自己的積極性、創(chuàng)造性,根據(jù)本部門特點(diǎn),開展相關(guān)活動(dòng)。 三、 參與協(xié)會(huì)整體活動(dòng)( 30 分) 各部門必須按要求參與協(xié)會(huì)組織的各種活動(dòng),服從辦公室的安排。各部門應(yīng)按時(shí)上交工作計(jì)劃,工作計(jì)劃應(yīng)重點(diǎn)突出,條理清晰,有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,由主席團(tuán)及辦公室對(duì)各部的計(jì)劃審定評(píng)分,未交工作計(jì)劃的取消部門本年度的部門評(píng)優(yōu)資格。 2. 紀(jì)律:值班及開會(huì)時(shí)由辦公室負(fù)責(zé)紀(jì)律,凡大聲喧嘩、吃零食、打鬧及會(huì)議期間低聲討論、接打手機(jī)等違紀(jì)行為視情節(jié)輕重扣該部門 13 分 /人 *次。一學(xué)期累計(jì)有缺勤 10 人次以上(遲到 3 人次折合缺勤 1 人次)的部門取消部門本年度的部門評(píng)優(yōu)資格。例會(huì)及值班考評(píng)為 20 分(實(shí)行扣分制,不影響其他分?jǐn)?shù)計(jì)算),分為出勤、紀(jì) 律兩部分。 河南科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì) 2020 年 3 月 河南科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)管理制度匯編 19 河南科技大學(xué) 青年志愿者協(xié)會(huì) 部門考核制度
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