晨會(huì)管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，周三招商三組，周四招商一組，周五財(cái)物和后勤。人力資源部2007年9月15日第四篇：晨會(huì)管理制度蘇州艾達(dá)電器有限公司晨會(huì)管理制度一、總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范晨會(huì)程序，充實(shí)晨會(huì)內(nèi)容，特制定此制度。企業(yè)文化的學(xué)習(xí)企業(yè)制度、企業(yè)活動(dòng)傳達(dá)、學(xué)習(xí)行業(yè)信息的傳播上周的工作情況、生產(chǎn)任務(wù)的完成情況、質(zhì)量投訴情況表揚(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)五、附則第九條本制度由行政部制定并負(fù)責(zé)解釋。手機(jī)調(diào)為振動(dòng)狀態(tài)，禁止接通電話和玩手機(jī)。（7）、主持人宣布“晨會(huì)到此結(jié)束”，全體員工“拍掌一下”。（5）、主持人問各部門人員是否有需要協(xié)調(diào)的事情，或者要講的事情。（三）晨會(huì)紀(jì)律：晨會(huì)開始，員工務(wù)必在8:30主動(dòng)到指定地點(diǎn)集合。對(duì)多次無視晨會(huì)紀(jì)律、自由散漫、不尊重他人的員工，公司對(duì)其進(jìn)行必要的教育、處罰。企業(yè)文化行業(yè)信息傳播、企業(yè)制度、企業(yè)活動(dòng)傳達(dá)、學(xué)習(xí)表揚(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)相互激勵(lì)、勵(lì)志歌曲、勵(lì)志故事第九條程序點(diǎn)名公司理念（僅限周一）晨操或唱歌（《在路上》、《從頭再來》、《男兒當(dāng)自強(qiáng)》、《陽光總在風(fēng)雨后》、《感恩的心》、《愛拼才會(huì)贏》、《風(fēng)雨無阻》、《真心英雄》、《壯志在我胸》、《明天會(huì)更好》）專題進(jìn)修政令傳達(dá)開心一刻（如有時(shí)間）順序可以打亂五、附則第十條、本制度由人力資源部制定并負(fù)責(zé)解釋。第二條晨會(huì)作為企業(yè)管理一部分，全體員工必須認(rèn)真參加晨會(huì)。（五）晨會(huì)程序晨會(huì)活動(dòng)（游戲、早操，時(shí)間約5分鐘）。二、晨會(huì)原則：傳遞正能量：多表揚(yáng)、多鼓勵(lì)、多贊美；少批評(píng)、少處罰、少抱怨。生產(chǎn)車間：工作日（公司安排休假除外）7：50—8：20，原則上不得提前或超時(shí)。 ，如：親愛的伙伴們
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