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某電子廠年終獎(jiǎng)金發(fā)放辦法(存儲(chǔ)版)

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【正文】 ter Co. Ltd2004年年終獎(jiǎng)金發(fā)放辦法目的與意義爲(wèi)使公司年終獎(jiǎng)金發(fā)揮最大功效，獎(jiǎng)金的發(fā)放有所依循，特制定本辦法。（不含）進(jìn)廠員工，當(dāng)月按1個(gè)月計(jì)算，15日以後(含)進(jìn)廠，當(dāng)月不計(jì)。：獎(jiǎng)金額＝在職薪級(jí)的B級(jí)*N天等級(jí)獎(jiǎng)金額（N）占受評(píng)人員比例評(píng)核分?jǐn)?shù)（P）A等25天≦5%P≧90B等20天≦15%80≦P90C等15天≦40%80≦P90D等10天≦20%80≦P90E等5天不限80≦P90F等0天≧5%P60：獎(jiǎng)金額=（月底薪＋職務(wù)津貼＋技術(shù)津貼）/30*N天等級(jí)獎(jiǎng)金額（N）占受評(píng)人員比例評(píng)核分?jǐn)?shù)（P）A等40天≦5%P≧9

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