某電子廠年終獎金發(fā)放辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 0B等30天≦15%80≦P90C等20天≦30%80≦P90D等10天≦20%80≦P90E等5天不限80≦P90F等0天≧5%P60，各等級評定人數(shù)按一定比例執(zhí)行（如上），即各等級人數(shù)≦部門受評人員總數(shù)*占受評人員比例。、相互推薦或由部門主管、經(jīng)理提名，采用上司直接考核法。，獎金為2000元/名；如貢獻確實非常優(yōu)秀，可列舉具體事跡和相關(guān)數(shù)據(jù)，部門經(jīng)理審核，提報總經(jīng)理核準(zhǔn)，但獎金上限為3000元/名。＝獎金發(fā)放額－應(yīng)扣除金額。＝在職薪級的B級*30天。應(yīng)用範(fàn)圍。 間接員工＝月底薪＋職務(wù)津貼＋技術(shù)津貼。例：總務(wù)部受評總?cè)藬?shù)共43人，其中評A級人數(shù)名額（上限）爲(wèi)2人，（43人*5
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