員工績效考核管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 作責(zé)任的完成情況；工作數(shù)量指員工完成的工作任務(wù)；工作質(zhì)量指工作表現(xiàn)及工作態(tài)度； 督辦記錄指行政督辦記錄和本部門的督辦記錄；檢查記錄指依據(jù)行政檢查記錄及專職檢查記錄。 年度績效考核由《員工績效考核級(jí)別劃分表》中指定的考核人做出評(píng)定，由考核人的直接上級(jí)審核批準(zhǔn)，交人事管理員收集匯總。 員工如對(duì)績效考核結(jié)果有異議，可在接到《績效考核通知單》3日內(nèi)，寫出書面報(bào)告，到辦公室進(jìn)行投訴。附件附件1：員工績效考核級(jí)別劃分表附件2：經(jīng)理級(jí)以上員工績效考核表附件3：主管級(jí)員工績效考核表附件4：普通員工級(jí)績效考核表附件5：年度績效考核表 附件1績效考核級(jí)別劃分表（一）分 級(jí)被 考 核 人考 核 人總監(jiān)級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)、營銷總監(jiān)、物流總監(jiān)總經(jīng)理經(jīng)理級(jí)辦公室主任、人力資源部經(jīng)理行政總監(jiān)會(huì)計(jì)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理、出納部經(jīng)理、駐外管理部經(jīng)理、物資管理部經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)直銷部經(jīng)理、市場公關(guān)管理部經(jīng)理、分銷部經(jīng)理、大區(qū)管理部經(jīng)理營銷總監(jiān)采購部經(jīng)理、包裝部經(jīng)理、倉儲(chǔ)部經(jīng)理、計(jì)劃部經(jīng)理、物流總監(jiān)助理物流總監(jiān)主管級(jí)行政主管、文秘主管、車隊(duì)隊(duì)長、總經(jīng)理秘書、后勤主管、安全主管辦公室主任員工級(jí)現(xiàn)金出納、銀行出納出納部經(jīng)理總會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、費(fèi)用會(huì)計(jì)、應(yīng)收會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)部經(jīng)理預(yù)算計(jì)劃員、商務(wù)審核員、信用評(píng)估員財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理行政管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、法務(wù)專員、前臺(tái)接待員行政主管秘書、檔案管理員文秘主管安全員安全主管司機(jī)車隊(duì)隊(duì)長食堂管理員、宿舍管理員、廚師、保潔員后勤主管人事管理員、培訓(xùn)考核員人力資源部經(jīng)理財(cái)務(wù)監(jiān)察員駐外管理部經(jīng)理物資會(huì)計(jì)、商品會(huì)計(jì)物資管理部經(jīng)理計(jì)劃員、跟單員計(jì)劃部經(jīng)理采購計(jì)劃員、物資采購員、商品采購員采購部部經(jīng)理計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員、包裝管理員、包裝員包裝部經(jīng)理倉管員、搬運(yùn)工、駐地出納、倉儲(chǔ)安全員、質(zhì)檢員倉儲(chǔ)部經(jīng)理跟單員、調(diào)度員、貨運(yùn)司機(jī)、押貨員、發(fā)貨員、物流總監(jiān)助理配送部經(jīng)理市場調(diào)研員、策劃師、公關(guān)員、設(shè)計(jì)師公關(guān)策劃部經(jīng)理銷售管理員、客戶管理員、統(tǒng)計(jì)員、市場監(jiān)察員市場管理部經(jīng)理分公司經(jīng)理、直銷部文員直銷部部經(jīng)理駐
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