億陽(yáng)融智和利時(shí)—和利時(shí)績(jī)效考核管理規(guī)定88(存儲(chǔ)版)
【正文】 □A □B □C □D □E員工簽字： 時(shí)間： 員工綜合評(píng)議表主管評(píng)定欄（本表由直接主管征求相關(guān)環(huán)節(jié)意見(jiàn)填寫）： 績(jī)效評(píng)定： □A □B □C □D □Ｅ績(jī)效達(dá)標(biāo)及公司導(dǎo)向方面好的事例：任職狀況評(píng)定： □A □B □C □D □Ｅ突出技能：優(yōu)點(diǎn)：改進(jìn)點(diǎn)：勞動(dòng)態(tài)度評(píng)定： □A □B □C □D □Ｅ優(yōu)點(diǎn)：改進(jìn)點(diǎn)：綜合評(píng)定：□A □B □C □D □Ｅ主管簽字： 日期： 員工意見(jiàn)陳述欄（公司人力資源部評(píng)審結(jié)束后，通知主管與員工溝通考核結(jié)果和下一步改進(jìn)方向）：?jiǎn)T工簽字： 日期： 附件二、和利時(shí)公司員工季度績(jī)效計(jì)劃表年季度（月度）個(gè)人績(jī)效計(jì)劃姓 名職 位任職時(shí)間2002年1~12月績(jī)效計(jì)劃時(shí)間團(tuán)隊(duì)目標(biāo)：核心業(yè)務(wù)：績(jī)效考核指標(biāo)：指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值上季度/月度值其他目標(biāo)（定性的描述性目標(biāo)，如完成事情）：個(gè)人關(guān)鍵活動(dòng)活動(dòng)名稱輸入輸出完成時(shí)間個(gè)人任職：必備知識(shí)：本季度/月度改進(jìn)計(jì)劃：承諾人簽名： 主管簽名： 時(shí)間： 14 / 14?！究己私Y(jié)果應(yīng)用】第三十一條 考核結(jié)果應(yīng)用于員工的薪酬、晉升管理等方面。第七章 考核結(jié)果及其應(yīng)用
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