億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部經(jīng)理職位說明書v10(存儲版)
【正文】 礎產(chǎn)品總量統(tǒng)計方法說明數(shù)據(jù)輸出部門質(zhì)量部統(tǒng)計點指標責任部門責任崗位經(jīng)理指標名稱基礎產(chǎn)品需求完成率指標編號版本號指標類別指標級別統(tǒng)計周期季度指標定義設立目的保證按期完成的需求自產(chǎn)品的批次指標算法基礎產(chǎn)品批次完成數(shù)量247。 因生產(chǎn)質(zhì)量問題造成的不可回收的費用167。第一部分 基本信息職位名稱生產(chǎn)管理部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門生產(chǎn)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1． 職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，規(guī)劃公司自制產(chǎn)品的供應策略，在對產(chǎn)品計劃、生產(chǎn)、采購、倉儲和帳務全流程的管理和協(xié)調(diào)中，提高產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，縮短產(chǎn)品生產(chǎn)、供貨周期，降低生產(chǎn)、采購、和倉儲成本，保證公司產(chǎn)品的優(yōu)勢地位，配合硬件開發(fā)部門共同推動器件歸一化工作的進行，降低產(chǎn)品成本。 庫存周轉(zhuǎn)率167。全責第三部分 任職要求請詳列出此職位最低需要的認可專業(yè)資格、學歷、特殊訓練、管理及相關的技術經(jīng)驗、素質(zhì)要求等。 任職資格提升率（隊伍建設）2組織本部門分解戰(zhàn)略目標，制定工作計劃和業(yè)務預算，確保本部門目標
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