公司職工福利管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 第三十條 外地來(lái)公司應(yīng)聘或來(lái)公司洽談承包工程的班組需要住宿的由公司統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。第三十三條 項(xiàng)目部所有人員的用餐由公司統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。否則，財(cái)務(wù)不予報(bào)銷(xiāo)。第十三章 固定資產(chǎn)購(gòu)置及辦公設(shè)備使用有關(guān)規(guī)定第四十一條 根據(jù)工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，職工可以使用個(gè)人電腦辦公，按公司規(guī)定給予補(bǔ)助。第四十八條 特別是被公司辭退的職工要嚴(yán)格按照公司規(guī)定的離職程序辦理離職手續(xù)。第五十二條 一般工人的離職按《離職工資結(jié)算單》上規(guī)定的程序執(zhí)行。 二零一零年八月八日 10。項(xiàng)目經(jīng)理或部門(mén)負(fù)責(zé)人離職由綜合人事部配合總經(jīng)辦安排交接。第四十六條 一般管理人員離職應(yīng)提前1個(gè)月向綜合人事部提交書(shū)面辭職報(bào)告，到期（以辭職報(bào)告上報(bào)的時(shí)間計(jì)算）可以辦理離職手續(xù)。不登記或隨意變更電話號(hào)碼也不到綜合人事部做變更登記的，按公司的獎(jiǎng)罰細(xì)則執(zhí)行。其訂票費(fèi)按鐵路局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)憑票報(bào)銷(xiāo)，超標(biāo)準(zhǔn)的訂票費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)，費(fèi)用自理。不愿在單位住宿，經(jīng)公司批準(zhǔn)在外租房的職工，公司給予同標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)貼。項(xiàng)目部休息制度由項(xiàng)目部提出規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后執(zhí)行，未批準(zhǔn)前按全日上崗執(zhí)行。第二十二條 公司的項(xiàng)目承包班組因項(xiàng)目施工需要而發(fā)生的加班，不計(jì)加班費(fèi)。第十九條 工資的計(jì)算方法： （1）、基本工資=個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)/本月日歷天數(shù)*滿勤天數(shù) （2）、加班費(fèi)=個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)/30天*加班天數(shù) （3）、應(yīng)發(fā)工資=（個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)/30天）*實(shí)際出勤天數(shù) （4）、日工資=個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)/30天。第十四條 為鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，職工業(yè)余時(shí)間自費(fèi)報(bào)名參加的電腦培訓(xùn)班、駕駛員培訓(xùn)班以及與項(xiàng)目管理有關(guān)的各類(lèi)培訓(xùn)應(yīng)事先向公司申請(qǐng)，培訓(xùn)合格后公司根據(jù)情況按30—100%的標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)（具體內(nèi)容按《培訓(xùn)協(xié)議》執(zhí)行）。因工作需要不能休假的，公司安排調(diào)休。 第三章 節(jié)假日福利第五條 公司原則上按國(guó)家法定節(jié)日放假（每年的法定節(jié)日共11天，其中元旦1天，春節(jié)3天，清明節(jié)1天，五一勞動(dòng)節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國(guó)慶節(jié)3天）因施工任務(wù)緊或公司有重大事情不能休息的職工，公司給予安排適當(dāng)時(shí)間調(diào)休。（3）、必須滿足職工的正常生活及
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