公司內(nèi)部講師管理辦法(存儲版)
【正文】 事業(yè)部內(nèi)部講師資格評聘表填表日期： 第一部分：講師資格升級申請（由講師本人填寫）姓名學(xué)歷專業(yè)所在單位科室崗位講師資格評聘時間申請資格□三級講師 □二級講師 □一級講師教授課目1）2）3）培訓(xùn)記錄1）2）3）4）第二部分：授課效果考察（由人力資源部填寫）序號培訓(xùn)項目培訓(xùn)時間組織單位授課成績12考察結(jié)果總體評價講師資格評定人力資源總監(jiān)意見總經(jīng)理意見表三 美的空調(diào)事業(yè)部培訓(xùn)效果調(diào)查表培訓(xùn)課程名稱 : 組織部門: 姓名：（可以不填） 說明: ,并請?zhí)钔缀蠼唤M織部門。原有制度與本辦法相抵觸的均遵循本管理辦法。（見附表三《培訓(xùn)效果調(diào)查表》）。3． 各二級培訓(xùn)主管部門安排內(nèi)部講師授課前應(yīng)通知人力資源部有關(guān)講師和課程安排事項，以便于人力資源部對講師的授課情況進(jìn)行跟蹤；跨單位聘請內(nèi)部講師時人力資源部提供必要的協(xié)調(diào)。第二章 管理職責(zé)第三條 歸口管理人力資源部是內(nèi)部講師的歸口管理部門，負(fù)責(zé)講師的評聘及相關(guān)管理工作。 第九條 外聘教師 非本事業(yè)部人員（集團(tuán)內(nèi)員工）在為本事業(yè)部員工進(jìn)行培訓(xùn)的過程中，經(jīng)事業(yè)部人力資源部評審合格后，也可聘請其擔(dān)任空調(diào)事業(yè)部講師（等級評聘按照本辦法）。滿足以下標(biāo)準(zhǔn)可申請升級評聘： （1）連續(xù)兩次考察授課均達(dá)到以下評分標(biāo)準(zhǔn)：三級講師：70~80分二級講師：80~90分一級講師：90~100分 （2）授課時數(shù)： 三級講師須授課6學(xué)時/年； 二級講師須授課8學(xué)時/年； 一級講師須授課12學(xué)時/年。對考核結(jié)果不合格或者受到學(xué)員兩次以上重大投訴的講師，事業(yè)部將取消其講師資格；講師因正常工作或個人原因，不能按原計劃授課時，應(yīng)及
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