公司內部單位職工借用管理辦法microsoftofficeword文檔(存儲版)
【正文】 借用單位負責清退。第十一條 嚴禁各單位私自借用職工，對于未按程序隨意審批，或借用期限結束未按時清退的，一經(jīng)查出，由人力資源部負責提出考核意見，報公司批準后對責任單位或責任領導落實考核。（三）借用期間因借用單位安排外出開會、培訓、考察等發(fā)生的各種費用，如會務費、培訓費差旅費等，均由借用單位承擔。（四）借用期限在一個月以上，三個月或以內的，人力資源部須報請公司主管領導審核同意后，通知有關單位安排借用職工到崗。（二）機關部室、作業(yè)部根據(jù)臨時性重點工作需要，公司部級單位之間人員的借用由用人單位提出申請，人力資源部與有關單位協(xié)調解決。第二條 本辦法所稱“借用職工”是指機關部室、作業(yè)部之間以及各單位內部借用的各類人員。第六條 各單位要嚴格控制職工借用，確因特殊情況和工作需要，必須借用人員的，應按規(guī)定履行審批程序，原則上在公司所屬各單位范圍內借用，借用職工時限不能超過六個月。需
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1