【摘要】LOGO博壯貿(mào)易公司員工禮儀培訓(xùn)主要內(nèi)容形態(tài)禮儀1交談禮儀2服飾禮儀3辦公禮儀4人際關(guān)系5第一章形態(tài)禮儀的主要內(nèi)容?致意?握手?介紹?逑接名片?修飾避人?開(kāi)門禮仦?
2025-01-01 22:32
【摘要】公司員工服務(wù)禮儀、溝通技巧培訓(xùn)禮儀?·孔子曰:非禮勿視,非禮勿聽(tīng),非禮勿言,非禮勿動(dòng)――文明古國(guó)、禮儀之邦(日本、韓國(guó)、歐美),?不該看的東西,絕對(duì)不看?不該講的東西,絕對(duì)不講?不該問(wèn)的東西,絕對(duì)不問(wèn)?職業(yè)道德、法律、外派、商業(yè)秘密?禮起源于原始社會(huì)的
2025-02-15 19:31
【摘要】世紀(jì)德潤(rùn)——我夢(mèng)想的舞臺(tái)——執(zhí)行力探討?溫馨提示:?請(qǐng)將手機(jī)調(diào)到靜音或震動(dòng)狀態(tài)!?響鈴一次,做蹲跳5個(gè)!討論?1.《世紀(jì)德潤(rùn)X部X月績(jī)效考核表》?2.《世紀(jì)德潤(rùn)X月份X部門第X周周報(bào)》空杯心態(tài)?有位年輕人才智過(guò)人,遠(yuǎn)近聞名。一日,忽聞后山
2025-01-20 13:27
【摘要】1、將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)閉狀態(tài)2、禁止培訓(xùn)期間接打電話或頻繁查看手機(jī)3、做好培訓(xùn)筆記(轉(zhuǎn)正考試的復(fù)習(xí)資料哦)4、培訓(xùn)結(jié)束離席時(shí)將座椅歸位綜合辦公室歡迎大家和我一起走進(jìn)鴻利,了解鴻利。銀川市鴻利建設(shè)工程咨詢有限公司劉娟房建、市政監(jiān)理3500萬(wàn)元整造價(jià)
2025-01-20 13:10
【摘要】--1公司培訓(xùn)規(guī)劃之一---員工素養(yǎng)培訓(xùn)普二班第二組小組成員:王國(guó)壯、苗苗、魏坤、楊建和、李秋平、解纓、魯濤、柳靜、王輝(男)、王秋奕--2公司背景介紹藍(lán)天貿(mào)易有限公司是一家注冊(cè)在TEDA的小型外貿(mào)公司,注冊(cè)資本1000萬(wàn)美元,擁有員工60人,主要
2025-05-09 19:58
【摘要】計(jì)劃制定人:羅超計(jì)劃執(zhí)行人:羅超余文珂張穎浩蔡一志饒淑彬本次調(diào)查屬于描述性調(diào)查,旨在客觀的分析我國(guó)及包頭市范圍內(nèi)火鍋店的發(fā)展?fàn)顩r和競(jìng)爭(zhēng)狀況,包頭市小肥羊在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),并從市場(chǎng)營(yíng)銷的角度分析包頭市小肥羊的顧客特征、消費(fèi)偏好和營(yíng)銷環(huán)境等內(nèi)容,此外還采用專題調(diào)研的方式進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)者(小尾羊)的調(diào)查和分析,同時(shí)在調(diào)查中注重選取不同角色,采用多角色式調(diào)查,收集
2025-06-26 06:44
【摘要】1999年8月誕生在草原鹿城包頭市是一家自然人發(fā)起的股份制跨國(guó)企業(yè)以經(jīng)營(yíng)小肥羊特色火鍋連鎖為主業(yè)兼營(yíng)小肥羊調(diào)味品及小肥羊?qū)S萌庵破返难邪l(fā)加工及銷售小肥羊火鍋將延續(xù)了千百年的蘸著小料涮羊肉食法改革為不蘸小料涮羊肉的新食法鍋底湯料采用幾十種上乘滋補(bǔ)調(diào)味品羊肉精選來(lái)自純天然無(wú)污染的內(nèi)蒙古大草原六月齡烏珠穆沁羔羊和蘇尼特羔羊二者珠聯(lián)璧合形成了肉品鮮嫩香辣適口回味悠長(zhǎng)久涮湯
2024-11-17 19:49
【摘要】--禮儀手冊(cè)目錄一.服務(wù)禮儀二.接電話正確方法三.適當(dāng)服務(wù)的用語(yǔ)四.顧客不希望聽(tīng)到的話語(yǔ)五.保持積極的心態(tài)服務(wù)禮儀?服務(wù)宗旨顧客是包括“我”本人在內(nèi)的所有人,我們的宗
2025-08-14 21:56
【摘要】小肥羊餐廳服務(wù)培訓(xùn)手冊(cè)范本39頁(yè)餐廳服務(wù)訓(xùn)練手冊(cè)目錄小肥羊公司簡(jiǎn)介..................................................餐廳服務(wù)人員職業(yè)規(guī)劃??????????????????????優(yōu)秀餐廳服務(wù)員的素質(zhì)要求.........
2025-05-13 18:20
【摘要】奧肯網(wǎng)絡(luò)科技公司員工培訓(xùn)資料一、公司介紹:溫州奧肯網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是一家以開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)軟件產(chǎn)品和企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)為主的民營(yíng)高科技公司。是華東地區(qū)專業(yè)電子商務(wù)建設(shè)企業(yè)之一。現(xiàn)有一流的研究開(kāi)發(fā)設(shè)備及環(huán)境,20多人的軟、硬件開(kāi)發(fā)與銷售隊(duì)伍。并擁有一批高素質(zhì)、高學(xué)歷人才,具有豐富的技術(shù)開(kāi)發(fā)和客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。奧肯科
2025-05-30 18:19
【摘要】物業(yè)公司員工服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)培訓(xùn)目的?了解崗位性質(zhì),具備客戶服務(wù)的觀念。?讓員工樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí),從而提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。培訓(xùn)綱要?1、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)的重要意義?2、什么是服務(wù)??3、服務(wù)意識(shí)的概念?4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的體現(xiàn)?5、合格員工的素質(zhì)要求?6、客戶及客戶服務(wù)的概念
2025-03-04 10:56
【摘要】5S2S4S1S3S1定位、定量、定容5S2S4S1S3S25S2S4S1S3S3歸位?設(shè)計(jì)易于歸位的方法;?適當(dāng)采用防錯(cuò)技術(shù)幫助歸位;?培養(yǎng)所有人使用完畢自動(dòng)歸位的習(xí)慣。5S2S4S1S3S4易取、易歸位5S2S4S1S3S5整頓的目標(biāo)?消除“尋找”的浪費(fèi)
2025-01-09 20:02
【摘要】河南康達(dá)制藥有限公司廠規(guī)廠紀(jì)招聘普工的有關(guān)規(guī)定?招聘對(duì)象:?年齡18-35周歲,以男性為主,高丨及其以上學(xué)歷,有一定的化學(xué)知識(shí),身體健康,品德端正,有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神。彔用流程:?填表—初審—審批—體檢—崗前
2025-01-04 19:26
【摘要】本田制鎖員工質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)一、什么是質(zhì)量意識(shí)二、問(wèn)題定義三、八大原則四、質(zhì)量意識(shí)五、解釋質(zhì)量在工作中的運(yùn)用培訓(xùn)內(nèi)容一、什么是質(zhì)量意識(shí)?質(zhì)量意識(shí)是一個(gè)企業(yè)中每一個(gè)員工對(duì)質(zhì)量和質(zhì)量工作的認(rèn)識(shí)和理解,質(zhì)量意識(shí)對(duì)質(zhì)量行為起著極其重要的影響和制約作用。?質(zhì)量意識(shí),就是在主觀上追求
2025-01-16 16:50
【摘要】聯(lián)想員工發(fā)展理念與實(shí)踐人力資源部1主要內(nèi)容v聯(lián)想的員工發(fā)展理念v聯(lián)想員工的職業(yè)發(fā)展路徑v聯(lián)想員工發(fā)展實(shí)踐§員工潛力識(shí)別體系§員工發(fā)展輔助體系2主要內(nèi)容v聯(lián)想員工發(fā)展理念v聯(lián)想員工職業(yè)發(fā)展路徑v聯(lián)想員工發(fā)展實(shí)踐§
2025-01-07 12:05