【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-04-30 23:21
【摘要】第一節(jié)國(guó)有企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀?(一)人力資源管理部門的問(wèn)題突出?首先,人力資源管理部門定位不正確?其次,近水樓臺(tái)先得月?第三,專業(yè)人員不專業(yè)?(二)人力資源管理職能不完善?(三)忽視人力資源管理成本和效益的核算?(四)缺乏長(zhǎng)期有效的激勵(lì)手段和科學(xué)的績(jī)效評(píng)估手段?(五)對(duì)員工的培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)工作不重視、
2025-01-10 14:04
【摘要】關(guān)于國(guó)有企業(yè)實(shí)施職稱“評(píng)聘分開(kāi)”的探討中國(guó)鋁業(yè)廣西分公司人力資源部梁維凱目錄一.前言二.“評(píng)聘分開(kāi)”在國(guó)有企業(yè)中的現(xiàn)實(shí)含義三.在國(guó)有企業(yè)內(nèi)獲得專業(yè)技術(shù)資格的三大途逕四.國(guó)有企業(yè)實(shí)施“評(píng)聘分開(kāi)”的必要性五.國(guó)有企業(yè)實(shí)施“評(píng)聘分開(kāi)”的存在問(wèn)題、難點(diǎn)及對(duì)策六.國(guó)有企業(yè)“
2025-05-12 07:02
【摘要】國(guó)有企業(yè)人力資源淺談國(guó)有企業(yè)的人力資源管理國(guó)有企業(yè)人力資源管理企業(yè)【摘要】近年來(lái),在企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域,提出了變“相馬”為“賽馬”的觀點(diǎn),“賽馬”的核心或主導(dǎo)思想是通過(guò)建立科學(xué)的管理機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,創(chuàng)造人才脫穎而出的土壤和環(huán)境。以新的觀念研究和思考企業(yè)人才資源管理問(wèn)題,建立充分體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)原則的人力資源管理體系,是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的方向
2025-10-25 02:23
【摘要】中國(guó)國(guó)有公司的治理:情況和進(jìn)展國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所所長(zhǎng)陳小洪OECD公司治理政策對(duì)話會(huì),北京,2國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所目錄:一、公司治理:意義和重要性公司治理結(jié)構(gòu)的含義和內(nèi)容各國(guó)為什么關(guān)注公司治理中國(guó)國(guó)有企業(yè)為什么關(guān)注公司治理二、國(guó)有公司治理問(wèn)題之一:公司法律形態(tài)和法
2025-05-11 12:31
【摘要】第一(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!2021/11/10劉艷桃1預(yù)算控制及預(yù)算編制技巧?情景案例牙科醫(yī)生的困境?第一講預(yù)算管理基礎(chǔ)?第二講預(yù)算管理體系?第三講編制管理方法?第四講預(yù)算管理中的行為問(wèn)題?第五講有技巧地編制預(yù)算第一(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!
2025-10-07 23:59
【摘要】中小企業(yè)全面預(yù)算管理趙力群第二節(jié)全面預(yù)算的編制1、銷售預(yù)算市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)銷售預(yù)算的編制與執(zhí)行。?銷售預(yù)算的主要內(nèi)容是銷售量、銷售單價(jià)和銷售額。?銷售量是根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)、生產(chǎn)能力、銷售合同、銷售目標(biāo)等確定。?單價(jià)是通過(guò)產(chǎn)品的生命周期、價(jià)格決策、營(yíng)銷策略、市場(chǎng)接受程度、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格等確定。
2025-01-10 23:54
【摘要】SAPBPC全面預(yù)算管理解決方案順暢計(jì)劃、預(yù)算及預(yù)測(cè)流程陳永杰SAP中國(guó)Email:企業(yè)全面預(yù)算管理的需求SAP全面預(yù)算管理解決方案的特點(diǎn)SAP方案為客戶帶來(lái)的價(jià)值“凡事預(yù)則立不預(yù)則廢“禮記—中庸總結(jié)全面預(yù)算管理是企業(yè)管理控制中不可或缺的一環(huán)?公
2025-02-23 18:43
【摘要】預(yù)算?什么是預(yù)算??全面預(yù)算的編制方法?全面預(yù)算的編制程序1資源二次優(yōu)化配置資源運(yùn)作的控制21.企業(yè)全面預(yù)算管理概述企業(yè)方針外部環(huán)境分析內(nèi)部條件分析公
2025-01-18 01:26
【摘要】國(guó)有企業(yè)海外上市成員:楊清玲閻貴鉑謝穎徐文婧徐昕于婷婷肖乙丹徐夢(mèng)莎尹青云王毅海外上市也稱境外上市,是指資金需求者在境外股票市場(chǎng)上通過(guò)發(fā)行股票(或其它衍生金融工具),并在境外證券交易所流通轉(zhuǎn)讓,得以向
2025-01-17 16:15
【摘要】?第四章國(guó)有企業(yè)法?本章主要內(nèi)容:?市場(chǎng)主體???一.什么是市場(chǎng)主體??就是在市場(chǎng)上從事交易活動(dòng)的組織和個(gè)人,簡(jiǎn)單的說(shuō)就是市場(chǎng)活動(dòng)的參加者.市場(chǎng)主體既包括獨(dú)立的個(gè)人,又包括以一定組織形式出現(xiàn)的企業(yè)團(tuán)體,幾包括英里性的機(jī)構(gòu),也包括
2025-05-06 22:06
【摘要】中國(guó)最龐大的下載資料庫(kù)(整理.版權(quán)歸原作者所有)如果您不是在網(wǎng)站下載此資料的,不要隨意相信.請(qǐng)?jiān)L問(wèn)3722,《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》建議按照財(cái)政部的部署,我國(guó)所有的國(guó)有企業(yè)將從2021年全部要執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。它將是我國(guó)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)工作的一項(xiàng)重
2025-04-23 07:41
【摘要】Copyright?2022-2022InternationalBusinessSchool,BFSU,AllRightsReserved第五講國(guó)有企業(yè)改革Copyright?2022-2022InternationalBusinessSchool,BFSU,AllRightsReserved目
2025-05-12 07:34
【摘要】論國(guó)有企業(yè)的薪酬管理[論文提綱]:一、國(guó)有企業(yè)薪酬及管理制度存在的主要問(wèn)題(一)、薪酬缺乏競(jìng)爭(zhēng)性1、薪酬制度的對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)性2、薪酬制度的對(duì)內(nèi)公平性(二)、原有薪酬制度過(guò)分依據(jù)人的行政級(jí)別(三)、缺乏規(guī)范化、定量化的員工績(jī)效考核體系,使分配的激勵(lì)功能不足(四)、分配上的平均主義二、國(guó)有企業(yè)薪酬管理改革的目標(biāo)三、國(guó)有企業(yè)薪酬管理改革的對(duì)策(一)、國(guó)有
2025-06-24 06:47
【摘要】 中圖分類號(hào):f275文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):a文章編號(hào):1009-4202(2012)08-000-02 摘要全面預(yù)算管理是時(shí)代的寵兒,是當(dāng)今企業(yè)較為先進(jìn)的管理辦法,企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理,可以有效提高經(jīng)營(yíng)管理水平,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。本文首先對(duì)水電施工企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理的重要意義進(jìn)行了詳細(xì)的介紹,其次對(duì)水電施工企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理過(guò)程中普遍存在的問(wèn)題(不能充分認(rèn)
2025-04-14 01:12