【摘要】第1頁共8頁論國有企業(yè)的薪酬管理[論文提綱]:一、國有企業(yè)薪酬及管理制度存在的主要問題(一)、薪酬缺乏競爭性1、薪酬制度的對外競爭性2、薪酬制度的對內(nèi)公平性(二)、原有薪酬制度過分依據(jù)人的行政級別(三)、缺乏規(guī)范化、定量化的員工績效考核體系,使分配的激勵功能不足(四)、
2024-11-16 16:22
【摘要】第一篇:國有企業(yè)改制的關(guān)鍵 摘要:國有體制改革的中心環(huán)節(jié)是產(chǎn)權(quán)制度的改革。當(dāng)前,我國正在進(jìn)行國有管理體制改革。改革國有資產(chǎn)管理體制,是當(dāng)前深化國有企業(yè)改革的重要環(huán)節(jié),國有產(chǎn)權(quán)管理應(yīng)緊緊抓住這一新的形...
2025-10-12 08:30
【摘要】企業(yè)理論與中國企業(yè)改革張維迎北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授1企業(yè)理論與中國企業(yè)改革張維迎基本內(nèi)容?什么是企業(yè)??為什么需要企業(yè)??公司治理結(jié)構(gòu)解決什么問題??如何評價中國國有企業(yè)改革?2什么是企業(yè)??作為生產(chǎn)函數(shù)(技術(shù)關(guān)系)的企業(yè);?作為契約關(guān)系的企業(yè);?企業(yè)與市場的區(qū)別3
2025-02-26 22:32
【摘要】國有企業(yè)MBO之路——全興集團(tuán)和劍南春集團(tuán)實施MBO分析 MBO,即ManagementBuyout,國內(nèi)一般譯為管理者收購、管理層收購或管理層融資收購,即為管理層利用杠桿融資對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行收購,具體來說是指目標(biāo)公司的管理者或經(jīng)營層利用借貸所融資本或股權(quán)交易收購本公司的股份的行為,從而改變公司所有者結(jié)構(gòu)、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu),進(jìn)而達(dá)到重組本公司目的、并獲取預(yù)期收益的一種收
2025-05-16 03:03
【摘要】國有企業(yè)改制及實務(wù)操作國有企業(yè)改制與實務(wù)操作國企改制的政策與環(huán)境國企改制的模式國企改制的程序改制方案的設(shè)計水務(wù)公司的改制方案國有企業(yè)改制與實務(wù)操作國企改制的政策與環(huán)境改制的含義國有企業(yè)改制,是將國有企業(yè)的資產(chǎn)量化為股份并改變原有企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的過程。企業(yè)的公司制改造是目前我國國有企業(yè)改革的一
2025-02-18 13:02
【摘要】新時期的國有企業(yè)改革與發(fā)展內(nèi)容提要國有企業(yè)改革的新動向21國有企業(yè)深化改革的思路23國有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與問題一、我國國有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與問題國企改革與發(fā)展:公眾議題?“國進(jìn)民退”??國企壟斷?國企效率不高?收入分配不公?推高資產(chǎn)泡沫國有企業(yè)的作用與現(xiàn)狀
2025-01-17 10:25
【摘要】第一篇:國有企業(yè)改革_論文國有企業(yè)改革論文 國有企業(yè)改革論文國有企業(yè)改革論文國有企業(yè)改革問題研究摘要:我國經(jīng)濟(jì)改革的方向是建立完善的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,而國企作為經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展的主體,置身于計劃經(jīng)...
2025-10-26 03:02
【摘要】國有企業(yè)改制與資本運(yùn)作國有企業(yè)改制與資本運(yùn)作第一部分:國有企業(yè)改制過程中涉及的若干問題第二部分:企業(yè)改制前后的資本運(yùn)作第一部分:國有企業(yè)改制過程中涉及的若干問題一、建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向二、相
【摘要】中國國有企業(yè)代理成本的實證分析一、導(dǎo)言 國有企業(yè)作為一種企業(yè)制度,可分為產(chǎn)權(quán)制度與內(nèi)部契約制度兩個層面。中國共產(chǎn)黨十六大提出的國家作為出資人來構(gòu)建國有企業(yè)的模式,強(qiáng)調(diào)的是國家對國有企業(yè)的財產(chǎn)控制權(quán)?! 〉珜τ诠逃衅髽I(yè)內(nèi)部的契約制度,中國的最高決策層并沒有提出具體構(gòu)想,這實質(zhì)上為實踐中的國有企業(yè)決策者提供了發(fā)揮創(chuàng)造力的空間。 企業(yè)內(nèi)契約制度的設(shè)計,從本
2025-06-25 01:49
【摘要】中國最龐大的下載資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)第1頁共10頁國有企業(yè)的法人治理中國的國有企業(yè)改革已有二十多年的歷史,圍繞“產(chǎn)權(quán)明晰、政企分開”的目標(biāo)不斷深入,國有企業(yè)的經(jīng)營狀況也因此得到很大的改善。但是,國有企業(yè)依然沒有充分發(fā)揮其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用,從某種程度上講,反而成了制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素之一。之所以出現(xiàn)這種情
2025-08-06 12:49
【摘要】 當(dāng)今世界各國,無論是發(fā)達(dá)國家還是發(fā)展中國家都程度不同地保持一定規(guī)模和數(shù)量的國有企業(yè),國有企業(yè)在其經(jīng)濟(jì)發(fā)展中都發(fā)揮著舉足輕重的作用。在我國已經(jīng)注重轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的現(xiàn)階段,如何正確認(rèn)識國有企業(yè)地位和作用的問題,將直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的成功與否,應(yīng)該引起我們的特別重視。 國有企業(yè)的主導(dǎo)作用體現(xiàn)了社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度特征 國有企業(yè)的主導(dǎo)作用是由公有制的主體
2025-02-07 15:43
【摘要】 隨著社會的發(fā)展和時代的進(jìn)步,在國有企業(yè)中,女職工的“半邊天”作用越來越明顯地體現(xiàn)出來,成為企業(yè)發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的重要力量。國有企業(yè)的女工工作是企業(yè)聯(lián)系廣大女職工的橋梁和紐帶。女職工委員會擔(dān)負(fù)著組織女職工積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的根本任務(wù),承擔(dān)著維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的基本職責(zé)。做好新時期國有企業(yè)的女工工作,不僅關(guān)系到廣大女職工的切身利益,更關(guān)系到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局?! ∫?/span>
2025-02-08 15:45
【摘要】國有企業(yè)提報流程操作版青島市國有企業(yè)公開招聘平臺使用說明首次訪問青島市國有企業(yè)公開招聘平臺青島市國有企業(yè)公開招聘企業(yè)申報流程圖修改企業(yè)基本信息國有企業(yè)平臺賬號注冊填寫國有企業(yè)基本信息攜帶相關(guān)證件材料至主管部門現(xiàn)場審核主管部門審核未通過主管部門審核通過國有企業(yè)提
2025-07-18 17:41
【摘要】北京工商大學(xué)會計學(xué)院湯谷良博士,以全面預(yù)算管理為軸心,整合企業(yè)管理,主題一、定位:全面預(yù)算管理是一種全新的管理機(jī)制二、大型集團(tuán)推進(jìn)全面預(yù)算管理的“五大陷阱”三、公司預(yù)算模式(起點(diǎn)、主線)的設(shè)計與選擇四...
2024-11-22 01:49
【摘要】上海市國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作指南中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟一、引言(一)目標(biāo)與依據(jù)為建立現(xiàn)代企業(yè)制度,完善公司法人治理結(jié)構(gòu),加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)管,指導(dǎo)財務(wù)總監(jiān)工作,根據(jù)《上海市國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)管理暫行規(guī)定》,制定本指南。(二)性質(zhì)1、本指南財務(wù)總監(jiān)是指由公司董
2025-05-12 05:26