企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部門和職能崗位設(shè)置和運(yùn)轉(zhuǎn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 使能企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào) ? 戰(zhàn)略層面 –意識(shí)、培訓(xùn) ? 組織層面 –人員、機(jī)構(gòu) ? 運(yùn)轉(zhuǎn)執(zhí)行層面 –流程、規(guī)則 ? 資源保證層面 –人財(cái)物、 工具、平臺(tái)、數(shù)據(jù) /知識(shí)支撐 導(dǎo)入企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào) ? ECI——企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的一種功能 –結(jié)構(gòu)性功能 ? 職能 –行為性功能 ? 企業(yè)行為的情報(bào)行為分量 ? ECI的機(jī)構(gòu)和機(jī)制 –重建和重構(gòu) –導(dǎo)入和導(dǎo)向 是否設(shè)立競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部門 ? 設(shè)立競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部門的原則 ? 設(shè)立的必要性 ? 設(shè)立的現(xiàn)實(shí)性 ? 原則：機(jī)會(huì)成本分析 ? 回答 –不一定，如果問(wèn)題是“是否設(shè)立獨(dú)立的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部門？” –必須的，如果問(wèn)題是“企業(yè)是否需要有競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)職能組織？” 精辟見(jiàn)解（ 1） ? 是否設(shè)立專門的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部門？ ? 這個(gè)問(wèn)題的合理答案是：不一定。超過(guò) 50人的企業(yè)就應(yīng)該顯 式 示地建立企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)職能，至少明確地設(shè)立競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)職能崗位。超過(guò)這個(gè)規(guī)模，人際溝通的效率就受到限制，因此就需要組織職能來(lái)保證成員之間的溝通和協(xié)作。尤其是不一定設(shè)立獨(dú)立的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部門。比如競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)專員。比如典型的團(tuán)隊(duì) ——小組的規(guī)模應(yīng)限于 313人。但是千萬(wàn)不要誤解，不設(shè)立專門的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部門，并不意味著企業(yè)可以沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)職能。規(guī)模再大的企業(yè)就有必要設(shè)立競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)職能部門，可以是獨(dú)立設(shè)置，也可以并入企業(yè)其他職能部門建制。 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部門設(shè)在那里？ 1 ? 先看現(xiàn)象： – 戰(zhàn)略部 – 企劃部 – 發(fā)展部 戰(zhàn)略發(fā)展部 – 研究院、研究所 – 總裁辦 – 財(cái)務(wù)部門 – 營(yíng)銷部門 /市場(chǎng)部 /銷售部 – 信息部門、計(jì)算中心 – 政研室、綜合部
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