服裝企業(yè)規(guī)章和制度新(存儲版)
【正文】 （ 4）月內(nèi)考勤記錄非整月在冊或有缺勤記錄的。 （ 2）員工在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)步較快較明顯。 處罰內(nèi)容 A 類 發(fā)生下列不期望的行為，員工將由直接主管指導(dǎo)面談一次 ，第二次處罰 50 元。〉〉 （ 1） A 類處分，第一次指導(dǎo)面談，警告一次，第二次處罰 50 元。 （ 1） 參加員工內(nèi)部特賣活動，違反規(guī)定的 （ 2） 不服從正常工作安排和調(diào)動，對抗正確的業(yè)務(wù)督導(dǎo)，煽動他人破壞和企圖破壞正常的工作秩序 （ 3） 同事之間在貨場吵架，粗言穢語，影響品牌形象 （ 4） 私自開具紅票，以顧客名義換退商品，利用促銷贈送活動欺瞞顧客，私吞贈品 （ 5） 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自向 他人提供公司的文件及資料 （ 6） 未經(jīng)許可和辦理任何手續(xù)，私自給顧客調(diào)換貨品的 第 13 頁 共 14 頁 （ 7） 上班時(shí)離崗，串崗，扎堆聊天，高聲喧嘩，隔柜，隔道談笑，專柜營業(yè)員同時(shí)離柜，出現(xiàn)空柜 （ 8） 一個月內(nèi)無故缺勤三次以上的 （ 9） 在顧客面前談?wù)撚嘘P(guān)公司的情況（如公司推廣活動時(shí)間） （ 10） 破壞、濫用公司財(cái)物的 （ 11） 違反公司考勤制度，代人或叫人 打卡 的 （ 12） 利用職務(wù)之使用自己的消費(fèi)卡于顧客或收銀臺倒換現(xiàn)金的 D 類 發(fā)生下列不期望的行為，員工將被給予違紀(jì)解雇 （ 1） 在試用期內(nèi)不符合錄用條件 （ 2） 態(tài)度惡劣，侮辱毆打同事 （ 3） 任何形式、數(shù)量的偷盜或故意損壞公司、商場或顧客的財(cái)物 （ 4） 服務(wù)態(tài) 度惡劣，謾罵侮辱，非法搜身搜包等 （ 5） 煽動員工無理取鬧，聚眾鬧事，影響工作秩序 （ 6） 利用病事假在外賺取額外收入 （ 7） 在營業(yè)款中有任何作弊行為的 （ 8） 連續(xù)曠工三天 或半年中無故曠工累計(jì)五天的 （ 9） 觸犯國家任何刑事法律 ， 違反公司勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 （ 10） 偽 造病歷，病假單 ， 利用職權(quán)便利，營私舞弊的 （ 11） 偽造數(shù)據(jù)或材料，對電腦賬或相關(guān)賬務(wù)有作假行為的 （ 12） 對公司領(lǐng)導(dǎo)及同事有謠言，不利于店鋪團(tuán)結(jié) （ 13） 對公司領(lǐng)導(dǎo)及同事有恐嚇、暴力行為的 （ 14） 濫用公司折扣或利用公司折扣作弊的 （ 15） 工作能力和業(yè)績達(dá)不到公司要求的 （ 16） 利用自己或他人的 會員卡私自給顧客使用，造成公司損失的。 獎勵辦法 A 類獎勵：向全店員工 通報(bào)表揚(yáng) B 類獎勵：每次可獎勵 50 元 C 類獎勵：每次可獎勵 80 元 D 類獎勵：每次可獎勵 200 元 以上獎金或獎品、或者提拔晉級 。 第 11 頁 共 14 頁 第七章 獎懲制度 為了加強(qiáng)對員工的管理工作，公司將嚴(yán)肅各項(xiàng)規(guī)章制度，特制定本條例，本條例將與公司的培訓(xùn)及日常工作緊密聯(lián)系，有功者獎，有過者罰，希望能以此鼓勵先進(jìn)，樹造良好的行為規(guī)范： 一、 獎勵原則 獎勵：堅(jiān)持精神鼓勵和經(jīng)濟(jì)鼓勵 相 結(jié)合的原則獎勵；堅(jiān)持思想教育和經(jīng)濟(jì)處罰 想結(jié)合的原 則處罰。 （ 2） 月內(nèi)考勤 記錄并無遲到、早退及超時(shí)用餐休息時(shí)間。 正常情況下員工超時(shí)工作將獲同等小時(shí)的補(bǔ)償休息或結(jié)算加班費(fèi)。 （ 3）員工上下班時(shí)間漏打卡有證明人證明沒有遲到、早退允許找主管簽字 3 次，如果不補(bǔ)簽字扣除當(dāng)天工資。 試工期間時(shí)間： 10： 0018： 00，試工期 5 天。國家法定節(jié)假日倒休！ 導(dǎo)購 工作時(shí)間兩班倒（每月倒休一天） 周一至周五 ：早班 (8： 20— 15： 00) 晚班 (14： 20— 21： 00) 周六 / 周日：早班 (8： 20— 18： 00) 晚班 (12： 00— 21： 00) （周六、周日不得休班；周六 /周日請假扣雙倍工資）。 店長每 次 安排店員輪流盤點(diǎn)，店長監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題（如：少貨、多貨、差價(jià)、同價(jià)、不同款）如實(shí)上報(bào)給上級并通告店鋪全體員工，盤點(diǎn)負(fù)責(zé)人和店長在盤點(diǎn)表上簽字。 員工在公司范圍內(nèi)遺失物品，應(yīng)立即通知店長并填寫失貨報(bào)告交 營運(yùn) 經(jīng)理處理。 七、不良行為 員工 不得在工作時(shí)間 內(nèi)吸煙 ，以免身上有異味 。 五、職業(yè)道德 員工不得利用職權(quán)上的便利營私舞弊。 第 6 頁 共 14 頁 文員、會計(jì)、市場主管、收銀 、 導(dǎo)購 的工服：工齡滿半年的，工服由公司免費(fèi)提供。 員工每天做好準(zhǔn)備工作后 在指定的時(shí)間內(nèi)打卡，沒有做好準(zhǔn)備工作的員工不得打卡。 每月的休息日及早晚
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