企業(yè)規(guī)章制度精選(存儲版)
【正文】 損公司形象或名譽的事。六、保密義務，務必妥善保管所持有的涉密文件。五、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內不得高聲喧嘩。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。行政處罰包括警告、記過、記大過、除名，經濟處罰包括降薪、罰款、扣發(fā)獎金。，并為公司贏得榮譽者。、喝酒肇事妨害工作生產秩序者。，無正當理由而未如期完成者。(3)職務晉升、加薪。，需書面通知本人，酌情公布，同時記錄備案，作為績效考核的依據。，記功三次等于大功一次，記過三次等于大過一次。，將作為優(yōu)先考慮對象(1)參加公司舉行或參與的各種社會活動。、生產、業(yè)務機密者。，勇于負責，處理得當者。第三節(jié)獎懲一、獎懲種類獎懲分行政、經濟兩類。八、私人資料不得在公司打英復英傳真。四、辦公接聽電話應使用普通話，首先使用“您好，XX公司”，通話期間注意使用禮貌用語。第二章行為規(guī)范第一節(jié)職業(yè)準則一、基本原則、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。，領取薪金。，人事部門應提前以書面形式通知本人，并以人事變動發(fā)文通報。(2)加班工資按以下標準計算：工作日加班費=加班天數基數150%休息日加班費=加班天數基數200%法定節(jié)日加班費=加班天數基數300%(3)人事部門負責審查加班的合理性及效率。，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明，經人事部門核定后，由公司給予工作安排。二、考勤，上下班親自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質、重品德。其中：周一至周五：上午：8：3012：00。超過1小時以上者
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