服裝店員工規(guī)章制度(存儲版)
【正文】 %，其余作為彌補(bǔ)公司的運行損失。 8. 妥善保管好客人財物和店內(nèi)貨品，謹(jǐn)防小偷。 每月個人銷售額按當(dāng)月每班次當(dāng)值班店員所開出銷售單銷售額平分后累計而成，每月按銷售業(yè)績評選每月銷售之星，并給予給現(xiàn)金 100元獎勵，每周一下午兩點開短會本周銷售業(yè)績和注意事項，并公布上周每個店員銷售額，最少的店員負(fù)責(zé)本周店鋪玻璃的清潔。 3 無特殊情況不得提前休下月假期。 上班必須佩帶胸牌 (不戴或丟失者罰款 15元 )。 二、獎罰制度 年終考勤獎：缺勤不超過 30天者，獎 100元。 如有顧客投訴某位店員服務(wù)態(tài)度不好，影響本店名譽(yù)者，扣當(dāng)事人當(dāng)月工資一半。 不定期舉辦茶話會，一是讓顧客對本店進(jìn)行全面評價 (包括服務(wù) )。 人數(shù) )]。 清庫時，庫存少按每件 35 元賠，庫存多罰店長 100元，每次進(jìn)貨殘次品漏查的扣店長 20元，店員 10 元。 每月清庫至少一次，每次進(jìn)貨 3天內(nèi)檢查殘次品。 上班期間尤其是有客人時不能擺弄手機(jī)或接電話，如果為此耽誤工作，視情節(jié)輕重扣工資。 三 工作日及休假制度 1 店鋪營業(yè)時間為 10： 0022： 30， 按時上下班 , 每月累計遲到 3次及以上，每次扣一天基本工資。 14. 員工有違反上述準(zhǔn)則條例的，將依據(jù)獎懲條例予以處罰，涉及違法的，移交相關(guān)部門處理。 5. 對待顧客應(yīng)謙恭誠懇，滿腔熱情，工作期間保持愉快精神，和氣待人。 員工辭職 辭職必須提前一個月向公司提出書面請辭，待公司招到新正式員工后，可給予批準(zhǔn)。 6. 嚴(yán)禁私用、盜竊公司貨品及物品，違者給 予處罰。 2. 必須遵守勞動紀(jì)律，自覺遵守 輪班制度。 5. 店員不能穿厚底鞋、拖鞋。 18. 員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財物，如有損壞，照價賠償。其中過了試用期的次月即可獲得 100元的交通補(bǔ)貼和100 元的化妝補(bǔ)貼，保險補(bǔ)貼 300元則自員工正式公司 6個月后發(fā)放。如果盤點庫存發(fā)現(xiàn)貨品丟失，按照丟失商品的吊牌價在月結(jié)工資中扣除。下面是服裝店員工規(guī)章條例，歡迎參閱。吃飯時間不得超過 30 分鐘。
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