服裝店員工規(guī)章制度(完整版)
【正文】 效。 9. 薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資 +提成 +補貼 10. 提成為當月個人銷售額的 2% 11. 補貼包括交通補貼，化妝補貼，補貼。 4. 應(yīng)妥善保管好柜臺財物和貨品，謹防小偷。 服裝店員工篇 1 1. 員工應(yīng)帶妝上崗，工作時間應(yīng)保持愉快精神，熱情待人。當月累計遲到或早退 3次以上者，扣除一天工資。 15. 員工應(yīng)保守店鋪的機密，不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。 員工的儀容儀表 1. 頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當。 2. 工作時間內(nèi)必須佩帶工牌，員工要注意個人的儀容儀表。 3. 員工應(yīng)潔身自愛、防盜防竊。 10. 工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。 2. 遵守勞動紀律，遵守輪班制度。 10. 在店內(nèi)手機關(guān)閉鈴聲調(diào)震動，有客人時不得接聽私人電話，當班時間盡量不要有朋友探訪，特別是 不要逗留在店鋪內(nèi)， 影響銷售。 如果盤點存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜，按照被盜商品的成本價在相關(guān)店員的月結(jié)工資中扣除。 4 當月假期休完后若還請 3天及以上的事假，將扣除下個月的全部假期，所請事假超過 5天，將扣除當月提成?？腿嗣咳账鶈柕?，不易回答的問題，隨時做筆錄，并考慮出遇到同樣的問題，下次該如何回答，做好筆錄，月底評比。 4— 9 月份月均營業(yè)額達到 2 萬元，10— 3月份月均營業(yè)額達到 ，除提成外另獎 200元。 1辭職要提前半月寫，否則扣發(fā)未發(fā)工資。 年底進行評比，效益總額達 24 萬的單位，出去旅游。 1工資發(fā)放形式：新員工試用期 300元 /月，合格上崗后工資 =底薪 +全勤獎 (20元 )+衛(wèi)生獎 (10元 )+庫存準確無誤獎 (30元 )+業(yè)務(wù)達標獎 (30元 )+服務(wù)質(zhì)量好評獎 (20元 )+業(yè)務(wù)提成 [(4— 9月份月均額 萬元以上 1%247。 店員對顧客服務(wù)好，評價高者獎、評價低者罰，獎罰多少視情況而定。連續(xù)三個月考核，不合格者自動下崗。 5 店員辭職，須提前一個月告知，同意后方可辭職，否則扣除最后一月的工資及提成。
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