【摘要】崗位績(jī)效評(píng)量表崗位:總經(jīng)理(年度考核) 3崗位:總經(jīng)理助理李志明(季度考核) 4崗位:技術(shù)副總?cè)螄?guó)海(季度考核) 6崗位:營(yíng)銷副總王文榮(年度考核) 8崗位:財(cái)務(wù)總監(jiān)(季度考核) 10崗位:總經(jīng)理助理俞敏良(季度考核) 11部門:研究發(fā)展部崗位:經(jīng)理 12部門:技術(shù)部崗位:副經(jīng)理 13部門:公共事業(yè)
2025-05-16 05:42
【摘要】標(biāo)準(zhǔn)崗崗位考核細(xì)則 2轉(zhuǎn)載機(jī)檢修工 3支架檢修工 4采煤機(jī)檢修工 5電氣檢修工 6皮帶輸送機(jī)檢修工 6泵站檢修工 7刮板機(jī)檢修工 8清理工 9標(biāo)準(zhǔn)崗崗位考核細(xì)則班組長(zhǎng)一、整理:(10分)1-1、個(gè)人裝束干凈、整潔(4分)1-2、工作場(chǎng)所干凈整
2025-04-09 00:29
【摘要】第一篇:崗位輪換管理制度 崗位輪換管理制度 一、為完善人力資源管理體系,培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型的人才隊(duì)伍,特制定本制度。 二、本制度適用于公司內(nèi)部關(guān)鍵管理崗位。 三、崗位輪換原則: 1、符合公司的...
2024-11-16 22:09
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共2頁(yè)
2025-05-28 09:46
【摘要】、調(diào)崗與崗位輪換管理制度目的規(guī)范集團(tuán)員工崗位調(diào)動(dòng)的條件、管理、實(shí)施程序。通過(guò)崗位輪換,使員工熟悉掌握各項(xiàng)工作技能和業(yè)務(wù)流程,培養(yǎng)全面獨(dú)立的工作能力。范圍集團(tuán)、各下屬公司員工。職責(zé)由集團(tuán)人資源部及下屬公司行政部負(fù)責(zé)組織及具體實(shí)施。原則公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)。有利于業(yè)務(wù)發(fā)展、有
2025-04-23 05:45
【摘要】(一)管理制度一、入職程序,請(qǐng)?jiān)谥付ㄈ掌诘焦拘姓繄?bào)到,如因故不能按期前往,應(yīng)與行政部取得聯(lián)系,另行確定報(bào)到日期。,你需要向行政部出示身份證、學(xué)歷證明(畢業(yè)證書、學(xué)位證書等)、婚姻狀況證明(結(jié)婚證)原件,提供公司指定機(jī)構(gòu)出具的近期體檢報(bào)告、免冠彩色近照(1寸、2寸各2張)、與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明文件、個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、公司行政部要求提供的其他資料。、考勤卡、辦公用品
2025-04-18 13:30
【摘要】1各管理部室通用工作職責(zé)2各管理部室中層以上管理崗位通用崗位職責(zé)3董事長(zhǎng)崗位職責(zé)
2024-11-08 02:26
【摘要】批準(zhǔn)審核擬訂××××公司薪資制度(2004年2月)薪資制度第一章第一條目的為了激勵(lì)員工,提高員工的工作積極性和工作熱情,促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高。第二條適用范圍本制度適用
2025-08-10 23:45
【摘要】總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限1.職責(zé),確定公司發(fā)展方針、業(yè)務(wù)目標(biāo),負(fù)責(zé)主持管理評(píng)審;負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)圖及部門職責(zé)的確定,對(duì)管理者代表的任命;負(fù)責(zé)特殊合同的批準(zhǔn)或簽訂,業(yè)務(wù)手冊(cè)以及二級(jí)文件和技術(shù)文件的批準(zhǔn);、培訓(xùn)計(jì)劃的審批;審批內(nèi)部業(yè)務(wù)審核計(jì)劃。2權(quán)限有權(quán)設(shè)置公司組織機(jī)構(gòu)并任免各部門負(fù)責(zé)人。有權(quán)對(duì)管理人員違反公司制度的事件做出處罰決定。有
2025-04-12 13:23
【摘要】17/20崗位評(píng)價(jià)報(bào)告二○○二年八月一、崗位評(píng)價(jià)的意義(一)衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值崗位評(píng)價(jià)作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個(gè)有效的支持性工具,可以清楚地衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值。崗位評(píng)價(jià)是在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的客觀衡量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)崗位的責(zé)任、知識(shí)技能要求、所需努力程度與工作環(huán)境等方面進(jìn)行系統(tǒng)的、定量的評(píng)價(jià)。(二)確定公
2025-08-03 06:45
【摘要】濱州魏橋熱電有限公司化學(xué)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(試行)鄒平第三熱電廠前言本標(biāo)準(zhǔn)由公司標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)提出本標(biāo)準(zhǔn)由安培科歸口本標(biāo)準(zhǔn)起草部門:鄒平第三熱電廠化學(xué)車間本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人:審核:
2025-07-31 14:08
【摘要】5/186山東省路橋集團(tuán)有限公司工作描述體系2003年6月目 錄第一章 集團(tuán)公司職能部門組織結(jié)構(gòu)圖 1第二章 集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)實(shí)體組織結(jié)構(gòu)圖 2第三章 集團(tuán)公司職能部門職責(zé)范圍 31、辦公室 32、人力資源部 53、財(cái)務(wù)部 84、企業(yè)管理部 105、戰(zhàn)略發(fā)展部 126、生產(chǎn)技
2025-05-27 22:39
【摘要】杭州市城市建設(shè)發(fā)展公司崗位價(jià)值評(píng)估報(bào)告某管理咨詢公司二零零四年七月目錄1.概述..................................................................................................................22.本次崗位評(píng)價(jià)的原則..................
2025-05-14 01:36
【摘要】有限公司崗位職責(zé)38/38目錄組織架構(gòu)圖 3總經(jīng)理崗位職責(zé) 4副總經(jīng)理崗位職責(zé) 5財(cái)務(wù)部工作職責(zé) 6銷售部工作職責(zé) 11研發(fā)部工作職責(zé) 16采購(gòu)部工作職責(zé) 17生產(chǎn)部工作職責(zé) 20品質(zhì)部工作職責(zé) 27儲(chǔ)運(yùn)部工作職責(zé) 32總經(jīng)辦職責(zé) 36 組織架構(gòu)圖總經(jīng)理崗位職責(zé)
【摘要】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)MMGS崗位競(jìng)聘方案一、目的為加快企業(yè)發(fā)展進(jìn)程,縮短調(diào)整周期,加強(qiáng)管理力度,更好的發(fā)掘公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才,提高員工工作積極性,使我們的管理團(tuán)隊(duì)、員工成為公司堅(jiān)強(qiáng)、優(yōu)秀的力量,為此,公司將對(duì)基層管理崗位進(jìn)行分批公開競(jìng)聘上崗,現(xiàn)制定第一批內(nèi)部競(jìng)聘方案。二、公開競(jìng)聘崗位及任
2025-10-10 20:45