【摘要】PositionManual年月目錄前言一、崗位基本信息二、崗位任職要求三、崗位職責(zé)描述四、崗位資源配置標(biāo)準(zhǔn)五、崗位績(jī)效考核六、崗位溝通與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估七、崗位相關(guān)福利八、崗位收入評(píng)估九、崗位全成本評(píng)估
2025-01-07 12:24
【摘要】53/54各類崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)一、總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)(一)、職權(quán)???在董事會(huì)授權(quán)下,主持公司全面工作。??????、合同、合約和處理有關(guān)事宜。???,決定公司員工的聘請(qǐng)、辭退、任免、薪酬、獎(jiǎng)懲。???
2025-07-14 18:19
【摘要】17/20崗位評(píng)價(jià)報(bào)告二○○二年八月一、崗位評(píng)價(jià)的意義(一)衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值崗位評(píng)價(jià)作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個(gè)有效的支持性工具,可以清楚地衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值。崗位評(píng)價(jià)是在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的客觀衡量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)崗位的責(zé)任、知識(shí)技能要求、所需努力程度與工作環(huán)境等方面進(jìn)行系統(tǒng)的、定量的評(píng)價(jià)。(二)確定公
2025-08-03 06:45
【摘要】5/186山東省路橋集團(tuán)有限公司工作描述體系2003年6月目 錄第一章 集團(tuán)公司職能部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖 1第二章 集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)實(shí)體組織結(jié)構(gòu)圖 2第三章 集團(tuán)公司職能部門(mén)職責(zé)范圍 31、辦公室 32、人力資源部 53、財(cái)務(wù)部 84、企業(yè)管理部 105、戰(zhàn)略發(fā)展部 126、生產(chǎn)技
2025-05-27 22:39
【摘要】杭州市城市建設(shè)發(fā)展公司崗位價(jià)值評(píng)估報(bào)告某管理咨詢公司二零零四年七月目錄1.概述..................................................................................................................22.本次崗位評(píng)價(jià)的原則..................
2025-05-14 01:36
【摘要】有限公司崗位職責(zé)38/38目錄組織架構(gòu)圖 3總經(jīng)理崗位職責(zé) 4副總經(jīng)理崗位職責(zé) 5財(cái)務(wù)部工作職責(zé) 6銷售部工作職責(zé) 11研發(fā)部工作職責(zé) 16采購(gòu)部工作職責(zé) 17生產(chǎn)部工作職責(zé) 20品質(zhì)部工作職責(zé) 27儲(chǔ)運(yùn)部工作職責(zé) 32總經(jīng)辦職責(zé) 36 組織架構(gòu)圖總經(jīng)理崗位職責(zé)
2025-04-12 13:23
【摘要】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)MMGS崗位競(jìng)聘方案一、目的為加快企業(yè)發(fā)展進(jìn)程,縮短調(diào)整周期,加強(qiáng)管理力度,更好的發(fā)掘公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才,提高員工工作積極性,使我們的管理團(tuán)隊(duì)、員工成為公司堅(jiān)強(qiáng)、優(yōu)秀的力量,為此,公司將對(duì)基層管理崗位進(jìn)行分批公開(kāi)競(jìng)聘上崗,現(xiàn)制定第一批內(nèi)部競(jìng)聘方案。二、公開(kāi)競(jìng)聘崗位及任
2024-10-19 20:45
【摘要】XXXXX有限公司崗位職責(zé)規(guī)范文件編號(hào):XX/QW—版本/狀態(tài):A/0編制:批準(zhǔn):發(fā)布日期:2006年5月20日實(shí)施日期:2006年6月1日總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)(一)總經(jīng)理崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)0101所在部門(mén)崗位定員1直接上級(jí)董事會(huì)所轄人員直接下級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理辦本職:負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作、處理公司重大突發(fā)事件職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃,經(jīng)董事長(zhǎng)辦公
2025-08-01 22:01
【摘要】××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:計(jì)劃主管隸屬部門(mén):制造部崗位編碼:直接上級(jí):制造部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):計(jì)劃專管、發(fā)貨專管可輪換崗位:無(wú)分析日期:二、
2025-08-01 22:04
【摘要】-82-/86第六篇 戰(zhàn)略導(dǎo)向崗位設(shè)計(jì)第二十六章 崗位設(shè)計(jì)概述及其與戰(zhàn)略的關(guān)系 -1-第一節(jié) 崗位設(shè)計(jì)概述 -2-一、崗位和崗位研究的概念 -2-二、崗位研究的作用 -2-三、崗位研究方法 -6-四、崗位研究相關(guān)概念 -8-五、崗位研究的產(chǎn)生和發(fā)展 -10-第二節(jié) 崗位設(shè)計(jì)與戰(zhàn)略的關(guān)系 -14-一、從崗位
2025-07-29 02:10
【摘要】XX棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱:生產(chǎn)部崗位說(shuō)明文件編號(hào):MY3—007版本號(hào):A編制:審批:日期:2004/7/5日期:2004/7/6
2025-04-09 00:34
【摘要】第零章總則本職責(zé)手冊(cè)為X公司股份公司銷售總公司各崗位的職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。X公司股份公司銷售總公司隸屬于X公司股份公司,擁有遍布全面的分支機(jī)構(gòu)。銷售總公司下設(shè)市場(chǎng)策劃部、銷售部、客戶管理部、財(cái)務(wù)部和綜合管理部等部門(mén)。同時(shí)下設(shè)以區(qū)域劃分的分公司,分公司根據(jù)需要設(shè)立相應(yīng)部門(mén)。。組織結(jié)構(gòu)示意圖市場(chǎng)部市場(chǎng)部負(fù)責(zé)對(duì)外本業(yè)務(wù)的開(kāi)拓、經(jīng)營(yíng),市場(chǎng)的調(diào)研與預(yù)測(cè),承擔(dān)客戶服務(wù)。市場(chǎng)
2025-04-09 00:35
【摘要】浙江XX公司崗位價(jià)值評(píng)估報(bào)告目錄(1)崗位價(jià)值評(píng)估過(guò)程概述……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………003(2)崗位價(jià)值評(píng)估結(jié)果排名……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………0
2025-07-20 12:17
【摘要】/項(xiàng)目部食堂總務(wù)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱食堂總務(wù)所在部門(mén)項(xiàng)目部直接上級(jí)項(xiàng)目部經(jīng)理直接下級(jí)炊事員、采購(gòu)員崗位定員1所轄人員2一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織員工食堂伙食烹飪事務(wù)占全部工作時(shí)間的百分比:65%工作任務(wù)做好每天的采購(gòu)計(jì)劃審核并公布當(dāng)天采購(gòu)食品情況,并記帳按時(shí)開(kāi)餐,并了解員工的伙食
2025-06-20 07:42