某公司工資制度方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 資＋津貼 （ 1）、基本工資。 （ 5）、津貼。共建中人網(wǎng) 第四章 員工工資及獎(jiǎng)金調(diào)整 八、崗位工資。 九、獎(jiǎng)金。 第五章 福利制度 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 公司高層領(lǐng)導(dǎo)一次性支付安家費(fèi) 30 萬元。 十七、戶口 非本地戶口的，公司（醫(yī)院）將根據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)，經(jīng)醫(yī)院提名，公司董事會(huì)研究同意，為符合國(guó)家政策的員工辦理戶口遷入事宜，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。 二十一、以上工資均為稅前工資，根據(jù)國(guó)家稅法，由公司統(tǒng)一按個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)代扣代繳個(gè)人所得稅。 十九、公司派駐下屬醫(yī)院的人員工資由所駐醫(yī)院支付。有購(gòu)車需要的高級(jí)管理人員可提出申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，由公司（醫(yī)院）擔(dān)保借款，還貸期間的本金由購(gòu)車人支付，利息由公司或醫(yī)院支付。 十五、購(gòu)房資助計(jì)劃 （一）申請(qǐng)條件： 公司高層領(lǐng)導(dǎo)在公司工作滿一年的； 醫(yī)院高層領(lǐng)導(dǎo)在公司所屬醫(yī)院工作滿二年的； 公司中層干部在公司所屬醫(yī)院工作滿三年的； 特殊情況無年限限定。 十一、其他注意事項(xiàng)。 根據(jù)變崗變薪原則，晉升增薪，降級(jí)減薪。 非合同工享有的各種補(bǔ)貼、津貼一并在月工資中支付。 （ 4）、獎(jiǎng)金（效益工資）。 （二）正式員工（含醫(yī)院一般管理人員） 適用范圍：公司簽訂正式勞動(dòng)合同的所有員工（除高級(jí)管理人員外）。 綜合經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)率＝營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率╳系數(shù)＋實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)率╳系 數(shù)＋患者人數(shù)╳系數(shù)＋本公司服務(wù)年限積分 效益年薪的發(fā)放： （ 1） 財(cái)務(wù)部門根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估，如果完成核定任務(wù)的 80%，第二季度的第
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