【正文】 人力資源管理部門 一、人力資源管理者 （一）出現(xiàn) 早期的人力管理活動大多和現(xiàn)場的生產(chǎn)管理交織在一起并由一線管理人員承擔，后來隨著資本主義的發(fā)展和一系列法律法規(guī)的頒布，企業(yè)勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)及相應(yīng)事務(wù)的處理越來越多，特別是泰羅的科學管理思想出現(xiàn)以后，出現(xiàn)了人事專職人員。 五、人力資源管理的基本職能 1． 獲取 。 2．人力資源的質(zhì)量管理。 (5) 就學人口。處于勞動年齡之內(nèi)，下在從事社會勞動的人中，它占據(jù)人力資源的在部分。 本章重點 。 人力資源是人口數(shù)量與質(zhì)量的統(tǒng)一 , 是潛在人力與現(xiàn)實人力的統(tǒng)一 . （二）人力資源數(shù)量與質(zhì)量的統(tǒng)一 量多并不保證質(zhì)高 , 質(zhì)高則會自覺調(diào)節(jié) “ 適量 ” 。 ? 又可泛指具有勞動能力的人。 （二）人力資源的定義 ? 先來看一下 “ 資源 ” 。德斯勒（ Gary Dessler） :《 人力資源管理 》（第九 /六版）， 人民大學出版社。諾伊等 中國人民大學出版社 出版日期 :10/18/2022 《 人力資源管理概論 》 作者 :彭劍鋒 主編 復(fù)旦大學出版社 2022年 11月第 1版 《 基于能力的人力資源管理 》 （和君創(chuàng)業(yè)管理文庫 智力是內(nèi)在的軟性因素，彈性非常大，力量無邊無限。 人力資源 = 勞動力資源 + 未成年就業(yè)人口 + 老年就業(yè)人口 ② ③ 未 老 成 年 年 就 就 ① 適齡就 業(yè)人口 業(yè) 業(yè) 人 人 口 口 ④ 求業(yè)人口 ⑤ 就 ⑥ 家務(wù) ⑦ 軍隊 ⑧ 其 學 勞動 服役 他 人 人口 人口 人 口 口 病 殘 人 口 少年人口 16 歲 勞動適齡人口 男 60 歲 老年人口 女 55 歲 人力資源數(shù)量構(gòu)成圖 ?齡、具有現(xiàn)實的勞動能力，并且參加社會就業(yè)的那一部分人。 2．時效性。 第二章 人力資源管理、人力資源管理者 和人力資源管理部門 第一節(jié) 人力資源管理 一 、 管理 。 (3) 老年就業(yè)人口。處于勞動年齡之內(nèi)，正在從事家務(wù)的人口。以識人為基礎(chǔ)的工作分析系統(tǒng)；基礎(chǔ) （ pick）。 解決人力資源的從外到內(nèi)問題 。 2．員工激勵者。 總結(jié)：直線領(lǐng)導(dǎo)處于人力資源管理的第一線，人力資源管理的執(zhí)行者。二是在整個公司范圍內(nèi)的 “ 隱含職權(quán) ” 。 3．實現(xiàn)組織利潤的最大化。 提高勞動者的體質(zhì) ， 增強其工作能力 ， 延長服務(wù)期限 。 三、人力資本理論的理論價值與貢獻 1．突破了傳統(tǒng)經(jīng)濟學的界限，把消費過程還原到生產(chǎn)過程之中。人力資源質(zhì)量的提高取決于后天社會和個人投資的程度。 ? 第三，人力資源和人力資本的計量形式不同。 二、局限性 ，而現(xiàn)實中的人很復(fù)雜 。 性 5. 增加人力資源管理的公平性。也就是購買第三方的服務(wù)而不是由企業(yè)人力資源部的員工來完成這些工作。 第二節(jié) 人本管理 一、人本管理的理念 ： “ 過去，低廉的自然資源是一個國家經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵，而傳統(tǒng)的管理系統(tǒng)也是被設(shè)計用來開發(fā)這些資源的。 ? 人力資本是通過投資形成的存在于人體中的資本形式，是形成人的腦力和體力的物質(zhì)資本在人身上的價值凝結(jié)，是從成本收益的角度來研究人在經(jīng)濟增長中的作用，關(guān)注的重點是收益問題，即投資能否帶來收益以及帶來多少收益的問題。 （二）區(qū)別 ? 首先，在與社會財富和社會價值的關(guān)系上兩者是不同的。 2． 在經(jīng)濟增長中 ， 人力資本投資的收益率大于物質(zhì)資本投資的收益率 。 二、舒爾茨人力資本理論的內(nèi)容 1． 人力資本是通過對人力的投資形成的 。 業(yè)務(wù)性的職能活動 。 保持 公平對待雇員，疏通關(guān)系， 酬勞及福利，勞動關(guān) 面對解決沖突，提倡協(xié)作、 系，健康安全以及雇 尊重人格、及按貢獻評獎。 2．人力資源專業(yè)工作：專才。 解決人力資源的行為方向問題 。以留人為基礎(chǔ)的考核與薪酬系統(tǒng)；目的。處于勞動年齡之內(nèi)的其他人口。 處于勞動年齡之內(nèi)，具有勞動能力并要求參加社會勞動的人口。 (1) 適齡就業(yè)人口。 。 人才資源和天才資源則側(cè)重了人的質(zhì)量 。 ?人力資源是指一個國家或地區(qū)具有（現(xiàn)實的勞動能力）或?qū)⒕哂校撛诘膭趧幽芰Γ樯鐣?chuàng)造物質(zhì)財富和文化財富的、從事體力勞動和智力勞動的人的總稱。 ? 各抒己見 1： Man、 money、 machine、 material 、method ? 各抒己見 2 ： materials