古代管理思想ppt課件(存儲版)
【正文】 數(shù) ， 職責分明 。 4. 完善階段（唐、宋時期） 有較大影響的管理心理思想的論著主要有儒家的程朱理學和兵家的《太白陰經(jīng)》和《武經(jīng)總要》等。當年曹操攻打荊州的時候，襄陽地區(qū)有很多的人跟著劉備逃跑，大概難民有十幾萬，輜重有數(shù)千輛，日行十幾里，走得非常地慢。后泛指以德化民?！? 理 解： ? 管理者凡事要適度 ? 統(tǒng)一把握好矛盾的雙方 ? 掌握靈活多變的原則 ? 保持矛盾雙方的協(xié)調(diào) ?孔子曰，“禮之用，和為貴” ?孟子也說，“天時不如地利，地利不如人和” ?荀子認為，“萬物各得其和以生” ▲ 以和為貴 需要指出的是，儒家哲學所倡導的“和”，是不同于“茍合”的，即不講原則的調(diào)和矛盾，保持所謂的一團和氣?！? ? 程頤的解釋是，“不偏之謂中，不易之謂庸。 ▲ 無為而治 ?無為， 遵循自然的法則而不妄為 ?治，治理， 自己不妄為而使天下得到治理。是“本”是“末”，人的作用至關(guān)重要。 ? 法家（ ） 主張以法治國，講究法、術(shù)、勢相結(jié)合，在管理的制度、技巧、權(quán)威等方面提出了不少見解。 ?對領(lǐng)導品質(zhì) ， 《 尚書 》 還提
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