古代管理思想ppt課件-展示頁
2025-01-18 12:24本頁面
【正文】 柔而立（性情溫良而能立事） ? 愿而恭（質樸而能尊賢） ? 亂而敬（有才而能敬事） ? 擾而毅（謙和而有主見） ? 直而溫（正直而不傲慢） ? 簡而廉（具大略而能務實） ? 剛而塞（果敢而魯莽） ? 強而義（剛強而不任性違理） ? 我國古代的管理思想與實踐 (1)組織管理 起源于 《 周禮 》 （ ～ ） ， 把中國的官僚組織結構分為 360職 ， 并有相應的級別和職數(shù) ， 職責分明 。 ?對領導品質 ， 《 尚書 》 還提出了 “ 九德 ” 要求 。專題一：中國古代管理心理思想的歷史發(fā)展 衛(wèi)生管理學院 舒國萱 哲學博士 副教授 Email: 1. 濫觴階段 (夏 、 商 、 西周 ) ?《 尚書 》 、 《 周易 》 、 《 詩經(jīng) 》 等古老經(jīng)書中 ，包含著許多基本管理理念和原則 ?《 尚書 立政 》 篇總結夏 、 商亡國的教訓 ， 提出國家管理的核心思想是重德慎刑 ?！?九德 ” 以德為核心 ， 對領導者在德 、 才 、 能方面作了較為全面的要求 。 (2)用人 科舉制度被世界公認為是認識測驗的
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