古代管理思想ppt課件-閱讀頁(yè)
2025-01-24 12:24本頁(yè)面
【正文】 的光輝 * 回歸生命的價(jià)值 * 共創(chuàng)繁榮和幸福 理 解： ? 以人為本的管理核心是依靠人 ? 以人為本管理的主要任務(wù)是開發(fā)人的潛能 ? 以人為本管理的根本宗旨是尊重每一個(gè) ? 以人為本管理的成功基礎(chǔ)是塑造高素質(zhì)的隊(duì)伍 ? 以人為本管理的終極目標(biāo)是人的全面發(fā) ? 以人為本管理的重要保證是凝聚人的合力 ▲ 以德為先 ? 代表學(xué)派：儒家學(xué)派 ? 認(rèn)為管理心理思想中的德的內(nèi)容是： “仁、義、禮、智、信” ? 考察德的指標(biāo)有 11項(xiàng)： 強(qiáng)志、重信、輕財(cái)、守道、明察、誠(chéng)實(shí)、自省、實(shí)干、謙虛、睿智、無私 。原指舜當(dāng)政的時(shí)候，沿襲堯的主張，不做絲毫改變。 “無為”作為一種政治原則，在春秋末期已經(jīng)出現(xiàn)，《老子》使“無為而治”成為理論。主張實(shí)行開明自由的管理，反對(duì)蠻干妄為，粗暴干涉。 ▲ 中庸之道 ? 中庸在《禮記 .中庸》中解釋是，“執(zhí)其兩端，用其中于民。” ? 朱熹則解釋道，“中者，無過無不及之名也；庸，平常也。孔子非常厭惡那種不講是非、道義的“好好先生”，將“鄉(xiāng)原”斥之為“德之賊也”（《論語 那么，儒家哲學(xué)中的“和”的本義是指在承認(rèn)矛盾、肯定差異上的和諧
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