20xx年人力資源和社會保障局工作總結(jié)及20xx年工作計劃(存儲版)
【正文】 務知識水平，不斷提高工作人員的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制作用，推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。積極開展電子商務培訓，激發(fā)群眾創(chuàng)業(yè)熱情，優(yōu)化電商發(fā)展環(huán)境，為 xx縣電子商務產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展提供智力保障。提高全縣各類就業(yè)人員的職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，根據(jù)縣內(nèi)用工需求 和市場需求，深入開展多專業(yè)、多層次的訂單、定向、定崗培訓，采取師傅帶徒弟、集中培訓等形式開展崗前培訓。 ㈣充分做好州外勞動力引導就業(yè)工作。一是充分挖掘本縣勞動力潛力。 ㈥征繳企業(yè)養(yǎng)老保險擴面困難。 ㈡企業(yè)用工需求大，企業(yè)熟練工人缺口較大。做好全縣事業(yè)單位摸底調(diào)查工作。截止目前共辦理 公務員 、事業(yè)單位等人員調(diào)動手續(xù) 103人次，辦理因私出國手續(xù) 82人。截至 9 月底，共接待投訴來訪者 223人次，受理解決拖欠民工工資案件 66 件，為 693 名勞動者追發(fā)拖欠工資 。一方面嚴格保險待遇審批手續(xù)，另一方面提高監(jiān)管能力，規(guī)范發(fā)放程序，嚴格審查領(lǐng)取資格和發(fā)放標準，通過有效細化工作，促進社會保險待遇支付的安全、有效、合理、公正，確保社?；鸢踩?。在充分發(fā)揮勞務中介組織和勞務經(jīng)紀人傳幫帶作用的同時，全方位、多層次組織勞務對接，突出宣傳農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的成功典型，鼓勵引導農(nóng)民進城定居創(chuàng)業(yè)、興辦家庭服務業(yè)，多渠道促進農(nóng)村富余勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。全力做好培訓人員組織工作，縣委縣政府抽調(diào)專人成立了管理組，抓學員日常管理，組織學員在業(yè)余時間開展文體活動和技能競賽。今年共招募三支一扶大學生 25人，其中應屆畢業(yè)生11 人。扎實開展 “一對一 ”的職業(yè) 指導 ，幫助就業(yè)困難人員樹立新的就業(yè)觀念，逐步增強了就業(yè)困難群體自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的意識。結(jié) 合 xx縣實際制定《 xx縣創(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣實施 方案 》。基本醫(yī)療保險參保人數(shù) 15840人 (在職職工12158人 ,退休人員 3682人 )，完成年計劃任務 16321人的 97%,征繳保費 6292萬元 ,完成年計劃任務 6582萬元的 96%。 。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %。截至 9月底，全縣基本養(yǎng)老保險參保 14056人（在職參保人數(shù) 7405人，領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù) 6651人），完成 2020年計劃任務 7495 人的 %；征繳保費 4241 萬元，完成年計劃任務 7148萬元的 59%。一是以創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)，不斷推進自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣創(chuàng)建工作邁上新臺階。截至 9 月底，全縣各級勞動保障機構(gòu)舉辦招聘會 12場次，參加招聘會人數(shù) 1628 人，達成就業(yè)意向 721 人，發(fā)放宣傳 材料 7680 份。組織應屆畢業(yè)生參加就業(yè)見習 20人。為疆外培訓學員統(tǒng)一購買往返火車票并提供往返路程的伙食補助，每個學員每月發(fā)放 800元生活費，在本地企業(yè)培訓學員每月發(fā)放 500元的生活費。目前，全縣有勞務經(jīng)紀人協(xié)會 4 個、組建勞務輸出隊 23 支，培育勞務經(jīng)紀人 75人，樹立勞務經(jīng)紀典型 8個。四是強化基金監(jiān)管，確?；鸢踩Ｈ钦J真做好投訴舉報和案件的調(diào)查處理。完成了全縣科級以下 4429 名（包括事業(yè)單位工作人員）干部考核工作；嚴把人事調(diào)動關(guān)，嚴格按照人事調(diào)動程序辦理各類人員人事調(diào)動手續(xù)。截止目前共為 146個事業(yè)單位 704位工作人員辦理了崗位等級變動手續(xù)。 二、存在的主要問題 ㈠在經(jīng)濟增速放緩、下行壓力持續(xù)加大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的情況下，我縣大中專畢業(yè)、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力也逐步顯現(xiàn)，且部分求職 者就業(yè)觀念沒有得到充
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