【正文】 。主要是部分私營業(yè)主社會保險意識較差，漠視職工長遠利益和社會利益，千方百計躲避繳費義務(wù)，不給職工參保繳費。在此承上啟下關(guān)鍵時刻，我局按照中央關(guān)于發(fā)展要有新思路，改革要有新突 破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，爭取全面完成 XX 各項目標(biāo)并取得較大突破。女工生育保險要進一步探索生育醫(yī)療費用報銷管理辦法，提高社會化服務(wù)水平加強社會保險基金的監(jiān)督力度，依法對社會保險基金的預(yù)決算、基金征繳、支付、結(jié)存和管理運營實施全程監(jiān)督，通過現(xiàn)場監(jiān)督和非現(xiàn)場監(jiān)督相結(jié)合的辦法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法違紀行為，確保基金的安全、完整。 勞動和社會保障局工作總結(jié) 6 20xx 年以來，在市勞動保障部門的精心指導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組 及區(qū)政府年初下達的目標(biāo)任務(wù)，以《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以淮上職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為抓手，努力創(chuàng)新思維、攻堅克難，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，有效促進了我區(qū)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。今年全區(qū)申請靈活就業(yè)人員社保補貼 24人。 認真開展 “ 銀發(fā)幫扶 ” 工程。 二是認真受理勞動爭議仲裁案件。目前 8廠房已分別租賃給 “ 蚌埠市利特爾裝飾有限責(zé)任公司 ” ， “ 蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司 ” ， “ 天林橡膠制品有限公司 ” 和 “ 格銳叉車屬具有限公司 ” 。 四、工作中存在的問題及原因分析 （一）街居平臺建設(shè)及管理仍需進一步加強 一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會就業(yè)和勞動保障工作機構(gòu)的通知》（淮政辦 [xx]24 號）文件建立了勞動保障事務(wù)所和工作站，事務(wù)所平臺建設(shè)現(xiàn)已較規(guī)范，工作進展正常有序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對事務(wù)所和工作站的工作指導(dǎo)和重視程度不夠，社區(qū)平臺建設(shè)仍顯滯后，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達到 “ 四有六到位 ” 的要求，社區(qū)工作也未正常開展。 五、 20xx 年工作計劃 加強勞動保障平臺，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺建設(shè)力度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，真正做到 “ 四有六到位 ” ，即：有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事；機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作落實到位。 一、認真做好就業(yè)和社會保障工作 （一）就業(yè)和社會保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況： 城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè) 1963人，已完成全年任務(wù)的 82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 100人，完成全年任務(wù)的 200％，其中就業(yè)困難對象 31 人，完成全年任務(wù)的 310％，免費職業(yè)介紹 1679 人，完成全年任務(wù) 的 210％，小額擔(dān)保貸款推薦成功 4 戶，金額 8 萬元，完成全年任務(wù)的 133%，勞務(wù)輸出總量 17595 人，完成全年任務(wù)的 147％，當(dāng)年新增 4517 人，完成全年任務(wù)的 266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn) 2118 人，完成全年任務(wù)的 83%。 認真做好勞務(wù)代理工作。 消除零就業(yè)家庭行動計劃全面完成。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件 28 件，已結(jié)案 17 件。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達 1500 萬元，預(yù)計 20xx 年銷售收入均超過 1000 萬元，可安置下崗工人、 xx 和失地農(nóng)民 60 余人。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。 為認真貫徹落實國家、自治區(qū)、自治州各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，結(jié)合本縣實際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施，全方位開展各項業(yè)務(wù)工作，使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，具體情況如下： 《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。根據(jù)本縣再就業(yè)工作的實際，再就業(yè)工作的難點和重點是 “4050” 人員和就業(yè)困難群體。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作，作為當(dāng)前市場建設(shè)的目標(biāo)，圍繞這項工作開展以下服務(wù)： 開展承諾服務(wù)。按照 “ 先培訓(xùn)、后上崗，先拿證、后就業(yè) ” 的工作方針，我們開展了各項就業(yè)培訓(xùn)工作，截止目前，我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班 10 期，培訓(xùn)人員 1920 人 次（其中，下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè) 920 人，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn) 1000 人），完成全年培訓(xùn)目標(biāo)的 76%，經(jīng)過培訓(xùn)已經(jīng)有 1023人實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。 勞動和社會保障局工作總結(jié) 9 今年上半年，我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下，在全縣各有關(guān)部門、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準切入點，把握結(jié)合點，以點帶面，全面作好了各項工作。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事 小事，都要盡最大能力幫助。同時，結(jié)合工作實際，認真做好學(xué)習(xí)筆記，主動向局領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請教，真正做到各項業(yè)務(wù)工作輕車熟路。 三 、重點工作完成情況 （一）全面加強再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理 目前，淮上再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成九幢廠房，建筑面積約 11400 平方米；水、電、路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成，完成投資 1500 萬元。現(xiàn)已發(fā)放年審資料 53 戶（年審工作尚在進行中），已審查 16 戶，審查合格 15 戶，限期整改 1 戶，勞動合同鑒證 326份，辦理社會保險 156 人。使得原 “ 零就業(yè)家庭 ” 成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人 員通過考核和上崗培訓(xùn)，成為我區(qū) “ 銀發(fā)幫扶 ” 助老員。二是扎實做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放管理工 作。 繼續(xù)加強統(tǒng)計與流動就業(yè)人口計劃生育目標(biāo)考核，實行定期通報制度。 被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶尚未設(shè)立，財政資金缺口較大且未到位。涉及被征地農(nóng)民參保資金共計 萬元，其中我區(qū)應(yīng)預(yù)留土地補償金的 70%為 萬元，兩項資金共計 萬元，不足部分由區(qū)政府兜底。 （二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時 我局自 20xx 年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，并通過銀行，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實行了按月社會化發(fā)放， 110 月份共發(fā)放生活費 738 人次 139942 元。 （六）加強勞動監(jiān)察力度，維護企業(yè)和員工雙方利益 一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護企業(yè)職工合法權(quán)益。 為實現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理后 “ 老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂 ” 的工作目標(biāo)，我區(qū)緊密結(jié)合自身實際 ,圍繞社會化管理服務(wù) “ 六個到位 ” 的工作要求 ,認真地開展服務(wù)工作，組織多種形式的文體活動，豐富退休人員的生活，并積極為其進行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達 676 人。 積極落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策。結(jié)合再就業(yè)安置和《下崗再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放，優(yōu)先安置通過培訓(xùn)取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書、相應(yīng)的職業(yè)資格證書的人員。 失業(yè)保 險要做實個人賬戶，實現(xiàn)失業(yè)職工接收和管理的科學(xué)化、有序化、規(guī)范化，要結(jié)合社會就業(yè)登記制度，及時、準確地接收失業(yè)人員，防止和避免冒領(lǐng)失業(yè)救濟金行為；要探索失業(yè)救濟和鼓勵創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的辦法，充分發(fā)揮失業(yè)救濟金的作用，促進失業(yè)人員早日再就業(yè)。 （五）隨著農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移和企業(yè)對職工素質(zhì)要求的提高，職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)加巨。 （二）多年來遺留問題多，包袱大，耗費很大精力，部門協(xié)調(diào)存在問題。同時，我局紀律作風(fēng)整頓和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、構(gòu)建和諧安陽縣相結(jié)合，干部職工的宗旨觀念和工作作風(fēng)已大有改進；強化了政務(wù)公開，杜絕了違法違紀案件的發(fā)生；積極做好信訪穩(wěn)定工作，目前沒有信訪案件發(fā)生。強化了技能型人才的培訓(xùn)，上半年培訓(xùn)各類人員 萬人 ,與去年同期相比增幅為 36%。并認真搞好下崗失業(yè)人員再就業(yè)勞動合同鑒證工作，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了努力。應(yīng)訴工傷爭議行政復(fù)議、行政訴訟案件 10 起。支付率保持在 100%，社會化管理覆 蓋面達 100%。新增小額擔(dān)保貸款發(fā)放 476 萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)的 %。 （四）培養(yǎng)女職工增強團結(jié)意識，更加嚴格遵守勞動紀律，處理好家庭和工作的關(guān)系。 ” 針對區(qū)婦聯(lián)（元婦【 20xx】 7 號文件精神，我們召開了從 “ 我 ” 做起，從 “ 家庭 ” 做起的女職工會議，號召全體女工發(fā)揮女 主人公的精神，管好家庭，自覺做到不亂畫亂貼，不亂擺亂放，不亂吐亂踩，不亂晾曬，不亂搭乘 “ 黑車 ” ，形成 家家動員齊上陣，人人動手齊參與，合力建設(shè)新元壩 ” 的全面參與清潔城鄉(xiāng)的氛圍。同時組織全體婦女到成都歡樂谷、中國死海游玩 以慶祝婦女節(jié)，消除工作之疲勞，進一步激發(fā)大家愛崗敬業(yè)的精神。還為婦女兒工委安排了專門的辦公室，配備了專用電腦，安排了專用工作經(jīng)費。在企業(yè)養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)保險實現(xiàn)社會化發(fā)放的同時，力求農(nóng)村保險也全部實現(xiàn)社會化發(fā)放。每月召開保障所例會，對全區(qū)各鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )、街辦工作做到心中有數(shù)，及時指導(dǎo)，確保任務(wù)按時間進度完成。 1企業(yè)退休人員社會化服務(wù)率達 90%以上，社區(qū)管理服務(wù)正在操作中。 失業(yè)保險參保人數(shù) 萬人，已完成 22404 人。 下崗職工基本生活保障與失業(yè)保障并軌。 勞動和社會保障局工作總結(jié) 3 今年以來我們認真貫徹落實中央、省、市勞動保障工作會議精神，結(jié)合我區(qū)實際，圍繞經(jīng)濟發(fā)展，狠抓了勞動用工管理，就業(yè)再就業(yè)，勞動保障工作在局系統(tǒng)全體職工的共同努力下，充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作 用，各項任務(wù)完成較好，基本實現(xiàn)了時間過關(guān)任務(wù)過半，對照任務(wù)目標(biāo)，完成情況如下： 一、各項指標(biāo)完成情況 (一 )核心指標(biāo) 國有企業(yè)下崗職工基本生活保障率 100%。一年來，我局領(lǐng)導(dǎo)多次深入各培訓(xùn)點對開展的職業(yè)培訓(xùn)工作進行檢查指導(dǎo)，了解和掌握就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作的開展情況。 今年，我市認真做好對本市初、高中畢業(yè)生和在校生的勞動預(yù)備制培訓(xùn)工作，積極與市教育局溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)勞動局、教育局的文件精神，認定了本市十所勞動預(yù)備制培訓(xùn)定點學(xué)校，于今年 8 月 25 日在市教育局會議室為這十所定點學(xué)校舉行了授牌儀式。截止目前，全市培訓(xùn)各類人員 15078 人，其中：就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn) 4179 人，在崗職工培訓(xùn) 3029 人，勞動預(yù)備制培訓(xùn) 651 人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 121 人，農(nóng)村勞動力培訓(xùn) 7098 人（其中轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓(xùn) 3541 人），完成計劃的 78%。 各項業(yè)務(wù)軟件有待于進一步完善。本養(yǎng) “ 為民辦好事、辦實事 ” 的原則，不斷研究工作中的新情況、新問題，重點做好以下兩方面工作：第一，投資 40 多萬元建設(shè)了平米的社會保障業(yè)務(wù)大廳，改變了傳統(tǒng)的 辦公模式，實現(xiàn)了面對面的辦公，提高了各項工作的透明度；第二，為方便個人繳費，在市局的大力支持下，我們推行了 “ 銀行代征 ” 繳費辦法。今年我們對養(yǎng)老保險個人帳戶的項目、建帳、對帳等情況進行了全面自查。同時，根據(jù)市委、市政府深化農(nóng)村改革 試點工作 1 2 3 下一頁 第三篇：勞動和社會保障局工作總結(jié) 勞動和社會保障局工作總結(jié) 勞動和社會保障局工作總結(jié) 1 在過去的一年里，我縣社會保障工作在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全局上下共同努力較好地完成了各項工作任務(wù)，各項基礎(chǔ)管理工作不斷加強，社會保險工作邁上了新臺階。各縣也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，市、縣均建立了 “ 三項制度 ” 。 七、農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。市直離休人員 346 人，財政撥入經(jīng)費 364 萬元，支出 374 萬元。 認真制定生育保險年初征繳計劃，加強征繳及擴面工作，嚴格按照規(guī)定審批生育保險待遇，切實保障了生育待遇的支付能力。 加強對失業(yè)職工的檔案管理。 全年為 5069 名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險金，為 638 名下崗職工調(diào)劑社會承擔(dān)部分的基本生活保障費以及失業(yè)職工培訓(xùn)費等共 1402 萬元。截止今年 12 月全市新參保人數(shù)達 905 人，完成計劃的 200%。 建立和完善在職職工養(yǎng)老保險基本情況數(shù)據(jù)庫。建立欠費企業(yè)臺帳，截止今年 12 月全市實際累計欠費達 2542 萬元。 截止今年十二月全市離退休人員達 10527 人，其中企業(yè)離休 276 人；今應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金 7535 萬元，實發(fā)養(yǎng)老金 7535 萬元，社會化 發(fā)放率達 100%；支出數(shù)占年初預(yù)計支出 7730 萬元的 %。下發(fā)了《勞動和社會保障關(guān)于各企業(yè)認真開展學(xué)習(xí)貫徹勞動保障法律法規(guī)的通知》以及通過新聞媒體大力宣傳《勞動合同法》，今年 9 月份我局組織 37 家煤礦企業(yè) 83 人勞資人員在黔金煤礦進行為 期 2 天的培訓(xùn)，主要培訓(xùn)《工傷保險條例》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等政策法規(guī)及監(jiān)察案件工傷案件的辦理程序。 （二）勞動監(jiān)察工作開展情況。到底可征收醫(yī)療保險基金 萬元，參保人數(shù)達 2110 人。到目前為此以做了以下工作：一是完成社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺的建設(shè)。我區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作，秉著夯實基礎(chǔ)，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過相當(dāng)時間的調(diào)查和籌備， 7 月份正式啟動。四是醫(yī)療保險基金征 收。到底可征收失業(yè)保險基金 萬元（委托財政代征），養(yǎng)老保險基金 萬元，生育保險基金 萬元。我局把對《勞動合同法》及其配套法律法規(guī)的宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一項重要的工作任務(wù)常抓不懈。 確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。 進一步理順了基本養(yǎng)老保險費征繳工作銜接程序，從而加強了基本養(yǎng)老保險費的征繳、清欠工作。認真貫徹執(zhí)行《云南省勞動和社會保障廳關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工退休審批制度的通知》，按規(guī)定審批正常退休和提前退休，實行提前退休人員公示制度，從而嚴格控制退休指標(biāo)，有效控制退休費用增長 ，今年 1— 12 月新增退休人員 680 人，占年初預(yù)計增加 800 人的 85 %。以旅游服務(wù)行業(yè)、城鎮(zhèn)私