【正文】 展環(huán)境，為 xx縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展提供智力保障。為做好扶貧開發(fā)工作，我局按照 “工作到村、扶貧到戶、精準(zhǔn)到人 ”的原則，把貧困有轉(zhuǎn)移就業(yè)需求的農(nóng)村勞動者作為幫扶重點， “送信息、送政策、送崗位下鄉(xiāng)入村入戶 ”，使他們都能及時獲得有針對性的政策信息和就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)他們轉(zhuǎn)移就業(yè)。進(jìn)一步以抓擴面、重服務(wù)、強管理、塑形象、廣宣傳為重點，切實抓好各項社會保險工作，確保隊伍穩(wěn)定、業(yè)務(wù)有序、紀(jì)律嚴(yán)明、效果突出。五是加大勞動爭議調(diào)處力度。落實檔案管理制度，做好干部職工檔案的保管流轉(zhuǎn)工作。 三、 2017年工作思路 2017年，我局將緊緊圍繞 “人才優(yōu)先、民生為本 ”這一主線，堅定信心、攻堅克難，為服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)及各項事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。二是加強與其他地州的勞務(wù)對接。 ㈧健全完善社會保障體系建設(shè)。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，狠抓全員學(xué)習(xí)，營造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。緊緊圍繞 xx智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)、智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園，建設(shè) xx電子商務(wù)培訓(xùn)孵化基地。三是加強與州職業(yè)培訓(xùn)院校對接，組織園區(qū)用工企業(yè)到職業(yè)院校開展招聘活動，引導(dǎo)動員畢業(yè)生到 xx工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)。中斷繳費人員較多，大多選擇參保城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。截止目前共為 146個事業(yè)單位 704位工作人員辦理了崗位等級變動手續(xù)。三是認(rèn)真做好投訴舉報和案件的調(diào)查處理。目前，全縣有勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人協(xié)會 4 個、組建勞務(wù)輸出隊 23 支，培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人 75人，樹立勞務(wù)經(jīng)紀(jì)典型 8個。組織應(yīng)屆畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí) 20人。一是以創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)，不斷推進(jìn)自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣創(chuàng)建工作邁上新臺階。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %?；踞t(yī)療保險參保人數(shù) 15840人 (在職職工12158人 ,退休人員 3682人 )，完成年計劃任務(wù) 16321人的 97%,征繳保費 6292萬元 ,完成年計劃任務(wù) 6582萬元的 96%。扎實開展 “一對一 ”的職業(yè) 指導(dǎo) ，幫助就業(yè)困難人員樹立新的就業(yè)觀念，逐步增強了就業(yè)困難群體自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的意識。全力做好培訓(xùn)人員組織工作，縣委縣政府抽調(diào)專人成立了管理組，抓學(xué)員日常管理，組織學(xué)員在業(yè)余時間開展文體活動和技能競賽。一方面嚴(yán)格保險待遇審批手續(xù)，另一方面提高監(jiān)管能力，規(guī)范發(fā)放程序，嚴(yán)格審查領(lǐng)取資格和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，通過有效細(xì)化工作，促進(jìn)社會保險待遇支付的安全、有效、合理、公正，確保社?；鸢踩?。截止目前共辦理 公務(wù)員 、事業(yè)單位等人員調(diào)動手續(xù) 103人次，辦理因私出國手續(xù) 82人。 ㈡企業(yè)用工需求大，企業(yè)熟練工人缺口較大。一是充分挖掘本縣勞動力潛力。提高全縣各類就業(yè)人員的職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，根據(jù)縣內(nèi)用工需求 和市場需求，深入開展多專業(yè)、多層次的訂單、定向、定崗培訓(xùn)，采取師傅帶徒弟、集中培訓(xùn)等形式開展崗前培訓(xùn)。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制作用，推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。加快推動勞動保障監(jiān)察 “網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化 ”管理。切實抓好 “80對進(jìn)入企業(yè)就業(yè)的貧困人員和城鎮(zhèn)低收入人員繼續(xù)保留其原來的低保待遇。同時，從目前農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移摸底調(diào)查來看，我縣有轉(zhuǎn)移意愿的農(nóng)村勞動力 4466 人，但愿意在企業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)不多，無法滿足企業(yè)用工需求，還需要從州內(nèi)其他縣市和州外輸入勞動力。截止 9 月底，審批工資變動 1007 人，辦理確 定工資手續(xù) 289人，警銜及各類崗位津貼審批 399人，工齡更改審批 31 人。一是不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，大力開展清理整頓人力資源市場秩序、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項檢查