【正文】 展環(huán)境，為 xx縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展提供智力保障。為做好扶貧開發(fā)工作，我局按照 “工作到村、扶貧到戶、精準(zhǔn)到人 ”的原則，把貧困有轉(zhuǎn)移就業(yè)需求的農(nóng)村勞動(dòng)者作為幫扶重點(diǎn)， “送信息、送政策、送崗位下鄉(xiāng)入村入戶 ”，使他們都能及時(shí)獲得有針對(duì)性的政策信息和就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)他們轉(zhuǎn)移就業(yè)。進(jìn)一步以抓擴(kuò)面、重服務(wù)、強(qiáng)管理、塑形象、廣宣傳為重點(diǎn)，切實(shí)抓好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作，確保隊(duì)伍穩(wěn)定、業(yè)務(wù)有序、紀(jì)律嚴(yán)明、效果突出。五是加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處力度。落實(shí)檔案管理制度，做好干部職工檔案的保管流轉(zhuǎn)工作。 三、 2017年工作思路 2017年，我局將緊緊圍繞 “人才優(yōu)先、民生為本 ”這一主線，堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難，為服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。二是加強(qiáng)與其他地州的勞務(wù)對(duì)接。 ㈧健全完善社會(huì)保障體系建設(shè)。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，狠抓全員學(xué)習(xí)，營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。緊緊圍繞 xx智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)、智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園，建設(shè) xx電子商務(wù)培訓(xùn)孵化基地。三是加強(qiáng)與州職業(yè)培訓(xùn)院校對(duì)接，組織園區(qū)用工企業(yè)到職業(yè)院校開展招聘活動(dòng)，引導(dǎo)動(dòng)員畢業(yè)生到 xx工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)。中斷繳費(fèi)人員較多，大多選擇參保城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。截止目前共為 146個(gè)事業(yè)單位 704位工作人員辦理了崗位等級(jí)變動(dòng)手續(xù)。三是認(rèn)真做好投訴舉報(bào)和案件的調(diào)查處理。目前，全縣有勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì) 4 個(gè)、組建勞務(wù)輸出隊(duì) 23 支，培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人 75人，樹立勞務(wù)經(jīng)紀(jì)典型 8個(gè)。組織應(yīng)屆畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí) 20人。一是以創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)，不斷推進(jìn)自治區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)型縣創(chuàng)建工作邁上新臺(tái)階。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %。基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù) 15840人 (在職職工12158人 ,退休人員 3682人 )，完成年計(jì)劃任務(wù) 16321人的 97%,征繳保費(fèi) 6292萬元 ,完成年計(jì)劃任務(wù) 6582萬元的 96%。扎實(shí)開展 “一對(duì)一 ”的職業(yè) 指導(dǎo) ，幫助就業(yè)困難人員樹立新的就業(yè)觀念，逐步增強(qiáng)了就業(yè)困難群體自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的意識(shí)。全力做好培訓(xùn)人員組織工作，縣委縣政府抽調(diào)專人成立了管理組，抓學(xué)員日常管理，組織學(xué)員在業(yè)余時(shí)間開展文體活動(dòng)和技能競(jìng)賽。一方面嚴(yán)格保險(xiǎn)待遇審批手續(xù)，另一方面提高監(jiān)管能力，規(guī)范發(fā)放程序，嚴(yán)格審查領(lǐng)取資格和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，通過有效細(xì)化工作，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付的安全、有效、合理、公正，確保社保基金安全。截止目前共辦理 公務(wù)員 、事業(yè)單位等人員調(diào)動(dòng)手續(xù) 103人次，辦理因私出國(guó)手續(xù) 82人。 ㈡企業(yè)用工需求大，企業(yè)熟練工人缺口較大。一是充分挖掘本縣勞動(dòng)力潛力。提高全縣各類就業(yè)人員的職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，根據(jù)縣內(nèi)用工需求 和市場(chǎng)需求，深入開展多專業(yè)、多層次的訂單、定向、定崗培訓(xùn)，采取師傅帶徒弟、集中培訓(xùn)等形式開展崗前培訓(xùn)。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制作用，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。加快推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察 “網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化 ”管理。切實(shí)抓好 “80對(duì)進(jìn)入企業(yè)就業(yè)的貧困人員和城鎮(zhèn)低收入人員繼續(xù)保留其原來的低保待遇。同時(shí)，從目前農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移摸底調(diào)查來看，我縣有轉(zhuǎn)移意愿的農(nóng)村勞動(dòng)力 4466 人，但愿意在企業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)不多，無法滿足企業(yè)用工需求，還需要從州內(nèi)其他縣市和州外輸入勞動(dòng)力。截止 9 月底，審批工資變動(dòng) 1007 人，辦理確 定工資手續(xù) 289人，警銜及各類崗位津貼審批 399人，工齡更改審批 31 人。一是不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，大力開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)檢查