【正文】 才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、流動“四位一體”的運(yùn)行機(jī)制。提高農(nóng)民工勞動合同簽訂率，加強(qiáng)技能培訓(xùn)、工資支付、職業(yè)安全、參加社會保險等各項權(quán)益保護(hù)工作。堅持局領(lǐng)導(dǎo)帶頭接訪制度，完善信訪工作責(zé)任制，暢通信訪渠道，組織做好來信來訪、大接訪等工作，及時就地處理群眾的合理訴求；做好重大活動和敏感時期的信訪維穩(wěn)工作，確保不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的群體性事件。推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，提高黨員干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持用制度管人、管事，深入開展廉政勤政教育和警示教育，健全完善監(jiān)督機(jī)制，著力提高群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)的滿意度。大力宣傳和落實(shí)《社會保險法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)，提高企業(yè)和群眾知法用法守法意識。 （三）社會保險方面：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險減免 3159 萬元，實(shí)際征收 萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的 %（預(yù)計 12月份完成全年 17851萬元的目標(biāo)任務(wù)）； 失業(yè)保險減免 104 萬元，實(shí)際征收 萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的%；工傷保險減免 萬元，實(shí)際征收 萬元，完成目標(biāo)任務(wù) %。建立企業(yè)用工需求及貧困人口就業(yè)需求清單，針對疫情期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)用工需求，開展企業(yè)用工需求調(diào)查，利用政府網(wǎng)站、 XX微信公眾號等平臺發(fā)布企業(yè)用工信息，共涉及 1852 人，推送就業(yè)崗位5067 個。四是不斷促進(jìn)貧困人員就業(yè)。 （二）社會保險工作開展情況。四是進(jìn)一步完善社保扶貧工作。定期開展預(yù)測會商，對比數(shù)據(jù)、逐戶分析，尋找新的增收點(diǎn)；通過組織單位員工購買經(jīng)營戶的產(chǎn)品、為失業(yè)的記賬戶尋找合適的工作崗位、為擺地攤的記賬戶對接聯(lián)系城市管理局等措施，開展針對性 幫扶；加強(qiáng)工作調(diào)度，排查異常數(shù)據(jù)，對漏記少記的進(jìn)行補(bǔ)計，確保應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。 繼續(xù)搭建用工平臺，開展“” 2+N 系列招聘活動組織企業(yè)與建檔立卡貧困勞動者對接，不斷完善建檔立卡貧困勞動者就業(yè)援助機(jī)制；指導(dǎo)建設(shè)主體通過多種途徑，在扶貧開發(fā)任務(wù)重鄉(xiāng)鎮(zhèn)和貧困村建設(shè)一批就業(yè)扶貧驛站（車間）；結(jié)合四送一服活動，主動聯(lián)系對接園區(qū)企業(yè)，擴(kuò)大培訓(xùn)政策知曉度，提高企業(yè)參與的積極性，積極幫助符合條件、有培訓(xùn)意愿的企業(yè)按要求上報培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)實(shí)施。 抓好春節(jié)及“兩會”期間保障農(nóng)民工工資支付工作，加強(qiáng)與公安、住建以及相關(guān)部門的聯(lián) 動，認(rèn)真組織開展農(nóng)民工工資清欠專項檢查，對欠薪企業(yè)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，對于惡意欠薪的要依法予以嚴(yán)厲打擊；加強(qiáng)對在建工程項目的巡查檢查，確保實(shí)名制系統(tǒng)上線率達(dá)到 100%。就業(yè) 困難人員就業(yè)人數(shù) 158 人，完成市下達(dá)任務(wù)的 158%。一年來我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會保險法》，按照廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的原則，著力消除制度盲點(diǎn)，加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。二是基金征繳按時按進(jìn)度完成各項目標(biāo)任務(wù)。審核生育 保險住院費(fèi)用 140 人次，支付生育保險基金 102 萬元 。 我縣人事人才工作緊扣縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，創(chuàng)新載體，強(qiáng)化職能，為建設(shè)宜居和諧幸福新沁源提供了人才保障和智力支撐。全縣共有 3487 名工作人員參加了崗位聘用，其中管理人員 796 人 。完成民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的申報工作，共 70 人 。完成了 1599 名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘任證書審查換證工作 。完成了全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置及聘用工作，全縣 256 個單位經(jīng)市局審批共設(shè)置三類崗位 4464 個崗位。五是我局加大各項社保基金的監(jiān)管力度，健全稽核工作監(jiān)督約束機(jī)制，開展專項檢查，確保了基金安全。審核城鎮(zhèn)居民住院費(fèi)用 220人次，支付基金 145 萬元 。生育保險參保人數(shù) 15346 人，完成任務(wù)的 109%。 (二 )抓擴(kuò)面，社會保障覆蓋面和能力穩(wěn)步提升。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù) 534 人，完成市下達(dá)任務(wù)的 102%。 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，持續(xù)抓好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保工作，并樹立繳費(fèi)典型，以此帶動更多群眾參保繳費(fèi)；通過印發(fā)宣傳資料、設(shè)立宣傳點(diǎn)、講解社保政策等多途徑深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行政策宣傳，并鼓勵更多群眾多繳費(fèi)、長繳費(fèi)；定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促工作進(jìn)展情況，實(shí)行一周一通報；持續(xù)開展“全民參?！毙麄?、摸底工作，加強(qiáng)督促，深入宣傳，把未保人員全部納入?yún)⒈Ｐ辛小５烬g人員退休審批、工傷調(diào)查、機(jī)關(guān)保業(yè)務(wù)、 事業(yè)單位人事檔案管理、專業(yè)技術(shù)人員資格評定、效能建設(shè)等常規(guī)性工作，均能按照上級要求抓好落實(shí)。 （三）其他重點(diǎn)工作開展情況。在全縣 6 家合作銀行設(shè)立 42 個快速制卡網(wǎng)點(diǎn)，全面辦理社保卡相關(guān)業(yè)務(wù)，并深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)為行動不便的老人提供社?？せ罘?wù)。共舉辦知識講座 2 期，舉行招聘會 3 場，對接企業(yè) 17 家，提供就業(yè)崗位 800 余個。三是指導(dǎo)企業(yè)開展技能培訓(xùn)。 一是舉辦用工招聘活動，服務(wù)企業(yè)用工?，F(xiàn)將具體情況匯報如下： 一、目標(biāo)任務(wù)序時進(jìn)度推進(jìn)情況 （一）就業(yè)方面：城鎮(zhèn)新增就業(yè) XXXX 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 %（預(yù)計 12 月份完成全年 XXXX 人的目標(biāo)任務(wù)）； 推薦創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 XXXX 萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的 %，其中個人貸款 XXXX 萬元，完成目標(biāo)任務(wù) XXXX 萬元的 %；開發(fā)公益性崗位 XXX 個，完成目標(biāo)任務(wù)的 100%；開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位 128 個，完成目標(biāo)任務(wù)的 %；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、失業(yè)人員再就業(yè)率、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶率等均完成市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。 2加強(qiáng)機(jī)關(guān)法制建設(shè)。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，把一切工作放在創(chuàng)先爭優(yōu)的平臺上來檢驗(yàn)，為助推人社工作科學(xué)發(fā)展和全面完成各項目標(biāo)任務(wù)提供組織保障 。大力開展清理整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工工資支付等專項行動，加大對拖欠工資、不簽訂勞動合同、不繳納社會保險費(fèi)等突出違 法行為的打擊力度，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益；推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理和勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)法規(guī)范化、隊伍專業(yè)化建設(shè)，提高監(jiān)察執(zhí)法效能。 五、著力提升執(zhí)法效能，實(shí)現(xiàn)勞動關(guān)系更加和諧 1加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作。做好企業(yè)職工工資統(tǒng)計工作，加大我縣實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查力度，督促各用人單位嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn) 1完善人才服務(wù)管理。加快醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌步伐，加快整合健全全民醫(yī)保體系；做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金賬目合并工作；嚴(yán)格各項失業(yè)保險金管理制度，按時發(fā)放失業(yè)保險金，保證社會穩(wěn)定。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級目標(biāo)，建立與項目企 業(yè)對接的有效機(jī)制，完善“分層次分工種”培訓(xùn)模式，大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位提升培訓(xùn)等，提高城鄉(xiāng)勞動者求職能力，重點(diǎn)推進(jìn)失地農(nóng)民向產(chǎn)業(yè)化工人轉(zhuǎn)化；做好職業(yè)技能鑒定工作，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)大鑒定規(guī)模。 擴(kuò)大農(nóng)村干部養(yǎng)老保險覆蓋人群。要暢通舉報渠道，發(fā)揮 X 熱線、門戶網(wǎng)站作用，及時查處行風(fēng)建設(shè)中的違紀(jì)違規(guī)行為，做到有訴必應(yīng)、有舉必查、查必有果、糾必到位。要拓展網(wǎng)上辦事的廣度和深度，積極開發(fā)各類便民應(yīng)用，形成線上線下融合、服務(wù)銜接有序、規(guī)范安全高效的“互聯(lián)網(wǎng) +人社”發(fā)展格局。要進(jìn)一步強(qiáng)化“四個意識”正行風(fēng)、樹新風(fēng)，打造群眾滿意的人社服務(wù)。同時，要做好社會保險基金監(jiān)督日常巡查工作，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督工作制度化，常態(tài)化，堅持有疑必核、有案必查、嚴(yán)肅 查處、嚴(yán)肅問責(zé)、嚴(yán)防基金“跑冒滴漏”。 （三）切實(shí)抓好人才隊伍建設(shè)。 （二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，推進(jìn)各項重大改革落實(shí)落地。一要狠抓就業(yè)政策的落實(shí)。工作軟硬件環(huán)境離省廳 X 號和 X 號文件要求相距甚遠(yuǎn)。企業(yè)社 ?；鹫骼U任務(wù)增幅較大，由于我市規(guī)模企業(yè)極少，財政收入低，壓力很大，根據(jù)省廳給 X 市下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)分解，希望能根據(jù)地方實(shí)際減少征繳任務(wù)，降低財政配套額度，減少地方財政壓力。 （六）“互聯(lián)網(wǎng) +就業(yè) +精準(zhǔn)扶貧”服務(wù)平臺建設(shè)有序推進(jìn)。二是開通“ X 人社微信公眾號”，適時發(fā)送國省市人社政策、人事人才信息等，關(guān)注人數(shù)累計達(dá) X 萬余人，此舉有效提升人社公共服務(wù)能力，增強(qiáng)線上線下服務(wù)能力。 （三）以制度建設(shè)為抓手，狠抓窗口服務(wù)質(zhì)量。一是強(qiáng)化制度管理。全市人社部門忠誠履職、積極進(jìn)取，著力保障和改善民生，樹立了人社部門良好形象。接待來人來訪 X 余人次，接受日常投訴 X 起，通過對用人單位的協(xié)調(diào)走訪為勞動者追討工資 X 萬元，涉及勞動者 X 余人，對 X 拖欠工資的 X起案件拉入“黑名單”。規(guī)范事業(yè)單位人事管理，逐步實(shí)現(xiàn)公開招聘科學(xué)化、崗位設(shè)置制度化、專業(yè)管理信息化； 積極配合市委組織部起草《 X 市人才行動計劃》，已招考專職教師X 人 ?；鹫骼U總收入 X 億元 ,其中失業(yè)保險 X 萬元，企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳 X 萬元，工傷保險 X 萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金征繳 X 萬元； 職業(yè)年金征收 X 萬元，職業(yè)年金上解 X 萬元（包括上解 XX 萬元），各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。履職盡責(zé)促復(fù)產(chǎn)。四要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。二要大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化信息化建設(shè)。行風(fēng)是系統(tǒng)干 部隊伍作風(fēng)的集中反映，也是黨風(fēng)在行業(yè)工作中的具體體現(xiàn)。一要加強(qiáng)社會基金安全風(fēng)險防范。三是繼續(xù)深化工資制度改革。要嚴(yán)格落實(shí)好就業(yè)扶貧優(yōu)惠政策和“ X”就業(yè)扶貧行動，繼續(xù)抓好“就業(yè)扶貧特崗”開發(fā)和“就業(yè)扶貧車間”工作，幫助貧困勞動力實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。 四、下一步工作打算 （一）奮力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保全市就業(yè)局勢穩(wěn)定。 （五）公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)嚴(yán)重滯后。電話的正確率因?yàn)橥獬鰟?wù)工人員流動較大，現(xiàn)在通訊企業(yè)經(jīng)常推出各種優(yōu)惠活動，所以務(wù)工人員的電話經(jīng)常更換，很難做到及時掌握。截至 X 年 X 月，我市貧困勞動力為 X 人，累計轉(zhuǎn)移就業(yè) X 人，其 中今年新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) X 人。 （四）堅持“互聯(lián)網(wǎng) +”理念，抓實(shí)網(wǎng)上辦事平臺建設(shè)。四是強(qiáng)化工作監(jiān)督。 （二）強(qiáng)化管理機(jī)制，規(guī)范政務(wù)服務(wù)行為。全面推進(jìn)依法行政，深化行政審批制度改革，嚴(yán)格執(zhí)行權(quán)力清單、責(zé)任清單制度，系統(tǒng)依法行政水平進(jìn)一步提高； 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，堅持“有案必查、有腐必懲”，狠抓查處問責(zé)，提高干部職工防腐拒變能力，多次組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近 平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極開展建黨 X周年慶祝大會，表彰了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者及先進(jìn)黨支部。開展了農(nóng)民工工資支 付情況專項檢查和用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。爭取城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)貼 X 萬元（其中中央補(bǔ)貼 X 萬元、省級補(bǔ)貼 X 萬元、省級繳費(fèi)補(bǔ)助 X 萬元、本級財政配套資金地方 X 萬元）； 爭取中央財政企業(yè)社保補(bǔ)助基金 X 億元、市級調(diào)劑金 X 萬元、地方財政配套資金 X 萬元。 （三）城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)。創(chuàng)新方法辦業(yè)務(wù)。實(shí)施“減免緩返補(bǔ)”政策，減免“三項”社會保險費(fèi) X 萬元，緩繳“三項”社會保險費(fèi) X 萬元，發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金 X 萬元，發(fā)放臨時價格補(bǔ)貼 X 萬元，發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還 X 萬元，激發(fā)企業(yè)復(fù)產(chǎn)內(nèi)生動力。代發(fā)各類資金 X 萬元，其中被征地農(nóng)民補(bǔ)貼 X 人 X 萬元、被征地農(nóng)民補(bǔ)助 X 人 X 萬元、獨(dú)生子女父母獎勵 X 人 X 萬元、鄉(xiāng)村醫(yī)生 X 人 X 萬元、發(fā)民辦教師和代課老師 X人 X 萬元、放映員 X 人 X 萬元。根據(jù)《關(guān)于做好 X 年度職稱評審工作的通知》文件，根據(jù)崗位設(shè)置和人員聘任情況，結(jié)合各事業(yè)單位崗位空缺，申報了 X 年專業(yè)技術(shù)人員各系列中高級職稱計劃 X 名，其中高級 X 名，中級 X 名； 認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位暑假集中休假制度。三是提高勞動爭議仲裁水平。 二、特色亮點(diǎn)工作 （一）實(shí)行“一個窗口對外”，創(chuàng)新工作模式。實(shí)行簽到制度、請休假制度，加強(qiáng)對工作人員的管理。一是嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制和社會評議制等政務(wù)服務(wù)“五項制度”，全面推行熱情服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、和諧服務(wù)“三服務(wù)”和環(huán)境規(guī)范、著裝規(guī)范、作息規(guī)范、辦事規(guī)范“四規(guī)范”，提升政務(wù)服務(wù)整體形象。三是“ X 市工保 X 微信公眾服務(wù)號”正式上線，工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、工傷事故快報及業(yè)務(wù)上最近最新的政策法規(guī)都在“ X 市工保 X”進(jìn)行申報并及時發(fā)布，還能在公眾號上進(jìn)行工傷保險辦事預(yù)約，打通了業(yè)務(wù)辦理“最后一公里”。根據(jù) X市人社局《關(guān)于加快“互聯(lián)網(wǎng) +就業(yè) +精準(zhǔn)扶貧”服務(wù)平臺建設(shè)的意見》和 X 市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā) X 市 X 年“互聯(lián)網(wǎng) +就業(yè) +精準(zhǔn)扶貧”服務(wù)平臺建設(shè)工作實(shí)施方案的通知》的文件精神和有關(guān)工作要求，高度重視、精心組織，以改革創(chuàng)新為動力，以促進(jìn)就業(yè)、助力扶貧為目的，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)， 建立健全覆蓋全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的就業(yè)服務(wù)體系，為農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供較為完善的就業(yè)服務(wù)。 （三）事業(yè)單位人事制度改革推進(jìn)呈現(xiàn)新問題。二是勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理現(xiàn)未配備專用辦公場所，各企業(yè)用工信息需進(jìn)一步完善。近年來，國家層面連續(xù)出臺了 推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策文件，省里從前年開始，已經(jīng)在逐步構(gòu)建更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系。涉及人社部門的制度改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅期，改革的項目多，任務(wù)重，且面臨很多實(shí)際困難，我們要找準(zhǔn)短板，精準(zhǔn)發(fā)力，助推發(fā)展。要加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍、技能人才隊伍建設(shè)、海外人才隊伍等三支人才隊伍建設(shè)工作。二要切實(shí)防范勞動關(guān)系風(fēng)險。一要深化放管服改革。三要切實(shí)降低企業(yè)用工成本。要加強(qiáng)專項督查，對反映本系統(tǒng)有關(guān)行風(fēng)建設(shè)問題的信訪舉報優(yōu)先辦理、逐一核實(shí)、嚴(yán)肅處理，堅決查處行風(fēng)建設(shè)過程中出現(xiàn)的“吃拿卡要”套取基金或扶貧