人力資源和社會保障局20xx年上半年工作總結及下半年工作計劃范本(存儲版)
【正文】 經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻人社力量。發(fā)揮公共就業(yè)人才服務機構的指導幫扶作用，適時開展線上、線下多種形式招聘會。 雖然，當前人社工作有序推進，但是我們也清醒地認識到所面臨的問題。 二、 2020 年人力資源社會保障下半年工作計劃 (一 )圍繞就業(yè)抓創(chuàng)新，全面服務企業(yè)用工。 (三 )圍繞人事抓活力，發(fā)揮人才支撐作用。完善養(yǎng)老保險退休審批會審、公示程序和重大疑難工傷認定案件與法律顧問、法院、公安部門溝通協(xié)調機制。嚴格落實行業(yè)監(jiān)管和屬地責任，緊盯建設 領域工程項目欠薪行為，嚴厲打擊惡意欠薪和欠薪逃匿等違法行為。重點推進社保擴面征繳全民參 保計劃，推進工程建設領域參加工傷保險 。四是新生力量的維權意識逐步增強，建筑領域拖欠工資時常發(fā)生，勞資矛盾突破了時間和空間易發(fā)頻發(fā)。建立社保卡銀行一站式服務網(wǎng)點，全面推進資金進卡工作，不斷拓展社?？ǖ母黜椃展δ?。常態(tài)化深入企業(yè)開展四送一服活動，持續(xù)推進人社政策宣講進企業(yè)，將流動仲裁庭開進企業(yè)以案釋法。 (四 )創(chuàng)新經(jīng)驗做法 。受理投訴案件 X 件，已完成處理 X 件，涉及 X 名勞動者，追討工資 X 元。 ，大力實施勞動保障工程。配合衛(wèi)健部門發(fā)放一線醫(yī)務人員疫情期間衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放工作。全面實現(xiàn)新退休人員養(yǎng)老待遇通過社?？ㄐ问桨l(fā)放，其他險種相關待遇發(fā)放逐步通過社保卡發(fā)放。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金收入 X億元、支出 X億元 (其中養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌上解 X億元 )，滾存結余 X 億元。大力實施技工大省建設，幫助企業(yè)開展新錄用人員崗前技能培訓、崗位技能提升培訓、就業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定，發(fā)放職業(yè)技能培訓補貼 X 萬元。三是主動幫扶重點群體就業(yè)。 (三 )重點工作情況 ，大力實施就業(yè)促進工程。 (二 )目標完成情況 完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位 X 個，完成目標任務的 X%。開展創(chuàng)業(yè)培訓 X人。加大勞務輸入工作力度，引進外埠人員 X 人，緩解了企業(yè)用工難題。開發(fā)公益性崗位 X 個，新增就業(yè)見習到崗人員 X 人。貫徹落實階段性減免企業(yè)社會保險費政策，通過多層次多渠道宣傳報道、重點企業(yè)送政策上門等方式，力爭將社會保險減費降負政策宣傳到位，激發(fā)市場主體活力。
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