【正文】 一、就業(yè)和再就業(yè)工作。截止 6 月底，我縣參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)有 407個，參?？?cè)藬?shù)達到 26709 人。 （三）截止 6 月底，醫(yī)療保險參保人數(shù)達到 37673 人，完成全年擴面任務(wù)的 %。 （三）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作， 1 到 6 月份辦理職工退休 330 人，其中特殊工種退休 103 人。勞動力就地轉(zhuǎn)移 萬人，占年任務(wù)目標的 105%。全縣勞務(wù)輸出工作運行良好，取得了明顯的經(jīng)濟和社會效益。如慶 “ 五一 ” 文藝聯(lián)歡會、為殘疾人捐獻愛心活動、慶 “ 七一 ” 書法比賽、慶 “ 七一 ” 體 育比賽、代表安陽縣參加了市直工委舉辦的 “ 慶七一 ” 文藝 大獎賽。許多個體私營企業(yè)仍然游離于社會保險之外。 針對部門協(xié)調(diào)問題、多年來遺留問題，要采取措施逐步逐項解決。 加大勞務(wù)輸出工作力度，健全管理服務(wù)體系和市場化運作機制，強化信息網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)基地建設(shè)，開展職業(yè)教育，廣泛收集就業(yè)信息，拓展勞務(wù)輸出渠 道，為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力提供更多的就業(yè)機會。 一、認真做好就業(yè)和社會保障工作 （一）就業(yè)和社會保障工作主要目標任務(wù)完成情況： 城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè) 1963人，已完成全年任務(wù)的 82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 100人，完成全年任務(wù)的 200％，其中就業(yè)困難對象 31 人，完成全年任務(wù)的 310％，免費職業(yè)介紹 1679 人，完成全年任務(wù)的 210％，小額擔保貸款推薦成功 4 戶，金額 8 萬元，完 成全年任務(wù)的 133%，勞務(wù)輸出總量 17595 人，完成全年任務(wù)的 147％，當年新增 4517 人，完成全年任務(wù)的 266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn) 2118 人，完成全年任務(wù)的 83%。 二是扎實做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放管理工作。使得原 “ 零就業(yè)家庭 ” 成員 和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓(xùn)，成為我區(qū) “ 銀發(fā)幫扶 ” 助老員。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件 28 件，已結(jié)案 17 件。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達 1500 萬元，預(yù)計 20xx 年銷售收入均超過 1000 萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民 60 余人。截至目前，應(yīng)領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險費的有 1283人，每年需要支出 萬元。 三、重點工作完成情況 （一）全面加強再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理 目前，淮上再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約 11400 平方米；水、電、路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成，完成投資 xx00 萬元。現(xiàn)已發(fā)放年審資料 53 戶（年審工作尚在進行中），已審查 16 戶，審查合格 xx 戶，限期整改 1 戶，勞動合同鑒證 326份，辦理社會保險 156 人。 按照《關(guān)于組織開展 20xx 年企業(yè)退休人員 “ 中秋、國慶、重陽 ” 節(jié)日活動的通知》文件要求，根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動、慰問活動、參觀游覽等，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實、豁達開朗、文明向上的精神風貌。 一是積極實行社會保險援助，促進就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。 要大力開展勞動保障監(jiān)察，通過重點監(jiān)查、巡視監(jiān)察、舉報監(jiān)察活動，及時發(fā)現(xiàn)和糾正勞動保障違法行為，嚴肅查處違法行為；進一步加強勞動爭議仲裁工作，改善辦案手段，增強辦案能力，提高結(jié)案率。 工傷保險要進一步完善與企業(yè)工傷事故發(fā)生率掛鉤 的辦法，探索促進安全生產(chǎn)、預(yù)防事故發(fā)生的途徑；要規(guī)范工傷醫(yī)療管理辦法，確定工傷醫(yī)療定點醫(yī)院和報銷范圍，有效使用保險基金。 七、工作打算 XX 年是落實黨的十六屆五中全精神的第一年，是 “ 十一五 ” 規(guī)劃的開局之年，上半年我局努力做到了時間過半，任務(wù)過半，但各單位情況不盡相同，距離全年目標的完成尚有一定的差距。 （三）社會保險擴面工作難度大，社會保險費征收困難。 （二）精神文明創(chuàng)建有聲有色。 我局緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整這一主線，進一步深入開展 “ 創(chuàng)勞務(wù)輸出品牌、促勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展 ” 活動，采取了一系列的措施：如搞好培訓(xùn)，突出地方特色；建立健全勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系；發(fā)展勞務(wù)中介機構(gòu)、培育市場；加大宣傳力度扭轉(zhuǎn)群眾就業(yè)觀念；強化培訓(xùn)提高外出務(wù)工人員素質(zhì)、搞好培訓(xùn)和建立外出務(wù)工人員的社會保障體系 等。 四、勞務(wù)輸出工作展開新局面 XX 年，我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的總目標任務(wù)是：全年實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移 27 萬人，其中勞務(wù)輸出 15 萬人，就地轉(zhuǎn)移 12 萬，創(chuàng)勞務(wù)收入 8 億元以上。 （二）勞動仲裁工作：元至 6 月份受理勞動仲裁案件 21 起，結(jié)案 23 起，結(jié)案的 23 起中有以往受理案件 6 起。 （二）截止 6 月底，失業(yè)保險參保人數(shù)達到 35000 人，完成全年目標任務(wù)的 %，失業(yè)保險費征繳245 萬元 ,完成全年征繳任務(wù)目標的 %；符合條件的失業(yè)人員失業(yè)金按時足額發(fā)放。 二、社會保障工作 （一）加強企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。 勞動和社會保障局工作總結(jié) 5 上半年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，以張新民為局長、黨組書記的領(lǐng)導(dǎo)班子攜全體干部職工，以構(gòu)建和諧安陽縣為目標，以擴大就業(yè)和兩個確保為中心，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作，加強自身 建設(shè)，開展作風整頓，轉(zhuǎn)變工作作風，增強為民意識，保證了各項任務(wù)目標的順利完成。 （七）積極征訂黨刊、分憂雜志，全局女職工每人定了一份 20xx 年的《黨員文摘》、一份《分憂雜志》。 （四）組織女職工認真學習《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》，繼學習婦女兒童權(quán)益保護法，并在元壩場鎮(zhèn)當場天上街宣傳，共發(fā)放宣傳資料 3000 余份。并將該項工作納入了部門工作綜合目標管理。 加大保險擴面工作。 深入調(diào)查，現(xiàn)場辦公，及時解決熱點難點問題。 二、工作措施 加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。 企業(yè)養(yǎng)老保險基金總收入 萬元，已完成 萬元。 全面落實最低工資，對企業(yè)進行了宣傳檢查。 企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率 100%。 二、下一步工作打算 進一步強化職業(yè)培訓(xùn)，加強就業(yè)服務(wù)。同時，根據(jù)自治區(qū)勞動和社會保障廳《關(guān)于舉辦 20xx 年自治區(qū)農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)班的通知》文件精神，為確保我市勞動預(yù)備制培訓(xùn)工作的順利開展，我局積極協(xié)調(diào)市教育局，在各學校師資力量比較緊張的情況，組織了 20 名教師參加此次培訓(xùn)班，為今后一個時期本市的勞動預(yù)備制培訓(xùn)工作順利、有效的開展，做好前期準備工作。共取得的各類職業(yè)資格證書 6347 人，完成計劃的 %。 由于企業(yè)改制，參保人員流失嚴重。參保者只需到我局簽訂繳費協(xié)議，憑我局開據(jù)的開戶通知，到指定的銀行開戶存款繳費即可。在個人帳戶和管理工作中，我們以 “ 三險合一 ” 業(yè)務(wù)管理軟件為基礎(chǔ)，結(jié)合 “ 金保工程 ” 數(shù)據(jù)整合工作，夯實了社會保險各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理工作。現(xiàn)將 有關(guān)情況作自我總結(jié)如下： 一、全年主要工作目標完成情況 社會保險擴面完成情況。一是搞好用工單位的基本情況的調(diào)查核實。風景區(qū) 37 對煤礦企業(yè)，已錄入 30 家企業(yè)的工傷保險信息。二是制定相關(guān)辦法。目前，向阿聯(lián)酋及第二批赴日研修生的組織工作正在緊張進行。今年 1 月成立了麗江地區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，今年 9 月，根據(jù)工作需要對領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整充實。對參保職工住院醫(yī)療費用采用了分段定額結(jié)算和分段定比結(jié)算的新辦法，在一定程度上緩解了患者、醫(yī)院、醫(yī)保三方面的矛盾，且運行情況平穩(wěn)，參保職工和醫(yī)療機構(gòu)反映良好。 建立離休干部醫(yī)療保障制度，確保離休人員醫(yī)療保險待遇。 五、生育保險工作。在加強市級基金管理的同時，加強了對縣基金的管理和監(jiān)督，對各縣失業(yè)保險基金財務(wù)人員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對基金財會制度作了進一步統(tǒng)一規(guī)范。 依照政策足額發(fā)放失業(yè)職工的失業(yè)保險待遇。以旅游服務(wù)行業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、個體工商戶為重點，針對 與原單位解除勞動關(guān)系的大量人員，通過上街發(fā)放宣傳材料，對廣大人民群眾進行相關(guān)知識解答，開設(shè)社會保險服務(wù)窗口，以及廣播、電視、報刊等各種形式，宣傳社會保險政策法規(guī)，按規(guī)定將其納入養(yǎng)老保險覆蓋范圍。認真貫徹執(zhí)行《云南省勞動和社會保障廳關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工退休審批制度的通知》，按規(guī)定審批正常退休和提前退休，實行提前退休人員公示制度，從而嚴格控制退休指標，有效控制退休費用增長，今年 1— 12 月新增退休人員 680 人，占年初預(yù)計增加 800 人的 85 %。 進一步理順了基本養(yǎng)老保險費征繳工作銜接程序，從而加強了基本養(yǎng)老保險費的征繳、清欠工作。 確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。 ⒋ 積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門將我縣的小額擔保落到實處。 四、存在問題： ⒈ 經(jīng)過我們宣傳教育，目前仍有部分勞動者的就業(yè)觀念陳舊（存在著挑崗位，不愿吃苦，怕受累的現(xiàn)象），給我們就業(yè)再就業(yè)的開展帶來了一定的影響。 ⒊ 失業(yè)保險今年月份收入為萬元，支出為元。 ⒐ 注重學習教育活動、講求實際效果，務(wù)求群眾滿意。首先是摸清底數(shù)，指導(dǎo)各社區(qū)對企業(yè) 離退休人員進行了全面調(diào)查摸底，建立了個人信息檔案，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態(tài)管理。 ⒉ 進一步健全和完善社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）基層勞動保障機構(gòu)的各項服務(wù)功能，充分發(fā)揮基層勞動保障機構(gòu)在就業(yè)再就業(yè)和社會保障中的重要作用。 三、自身建設(shè)得到全面加強。 ⒉ 基本醫(yī)療保險今年月份收入為萬元，支出為萬元。為全面規(guī)范我縣勞動用工市場，今年以來，我局加大了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，截止目前 ，我局聯(lián)合相關(guān)部門聯(lián)合開展執(zhí)法大檢查次，重點對不交納社會保險、不簽訂勞動合同、非法使用童工等違反勞動保障法規(guī)政策的行為進行了查處。 ⒎ 全面作好企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)。建立起勞動保障綠色通道，用人單位和求職者只須進入一個門，所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié)，體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。全縣勞動力市場在全天候、全方位開放的同時，縣勞動力市場每日儲備一定數(shù)量的勞務(wù)信息，及時向社會各界發(fā)布崗位信息，定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會。 ⒋ 注重作好就業(yè)再就業(yè)的部門聯(lián)動。今年，我們協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，累計減免各項費用約萬元。我縣下崗失業(yè)人員現(xiàn)已申請領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數(shù)為人，其中，國有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有人，國有企業(yè)失業(yè)人員人，國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員人，低保失業(yè)一年以上人員人。上半年以來，已開發(fā)社區(qū)公益性崗位個，大部分用于安置 “” 人員和就業(yè)困難對象。 ⒊ 開展專門服務(wù)。 —— “ 一站式 ” 服務(wù)。為更好地體現(xiàn)便民、利民的服務(wù)宗旨，各社區(qū)還開通了勞動保障咨詢專線電話，通過網(wǎng) 絡(luò)化服務(wù)，打破區(qū)域、層級界限，勞動者只需撥打一個電話，就可實現(xiàn)咨詢、求職、申訴、舉報等問題的一次性辦結(jié)，保證了全縣基層勞動保障機構(gòu)各項的有序運行。 ⒏ 執(zhí)法力度加強、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。參保人數(shù)由 年的人增加到人。參保人數(shù)由 年的人增加到人。在摸清本縣底數(shù)的基礎(chǔ)上，及時準確地掌握他們的就業(yè)狀況，針對大中專畢業(yè)生文化層次較高、就業(yè)期望較高，現(xiàn)有的崗位難以滿足他們就業(yè)需求的實 際，我們將有針對性的通過組建大中專畢業(yè)生勞務(wù)派遣企業(yè)，組織他們進行農(nóng)產(chǎn)品營銷，也可以組織他們到外地去開發(fā)崗位等形式尋求就業(yè)機會，妥善解決好我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)問題。 為確保全縣企業(yè)離退休人員全部都能夠納入社會化管理。上半年共年審企業(yè)家，巡查個體經(jīng)濟組織和五種行業(yè)余戶，對個個體經(jīng)濟組織下達了整改指令書，截止月底共受理勞動爭議案件起，其中，調(diào)節(jié)結(jié)案起，仲裁裁決起，簽訂勞動合同人，解除勞動合同起。參保人數(shù)由 年的人增加到人。 在作好各項的同時我局十分重視單位自身建設(shè)，一是深入開展了精神文明創(chuàng)建活動，并開展了科室綜合評比活動；二是以黨員先進性教育活動為契機加強了單位黨風黨建，各項制度得到進一步規(guī)范，并建立了長效機制；三是做深做細了局信訪，實行了信訪專人接待、規(guī)范了局信訪送達回執(zhí)制度、公示了信訪流程圖、健全了勞動保障部門信訪制度；四是全面提升了勞動保障部門人員的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)水平。 ⒊ 抓緊做好就業(yè)基地的建設(shè)，把就業(yè)基地建成我縣安置各類人的就業(yè)的人才培訓(xùn)基地，立爭使在我們就業(yè)基地就業(yè)過的人員能夠自主擇業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。 一、全力做到 “ 兩個確保 ” 。 今全市參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位有 498 戶，參保人數(shù)達 31653 人，其中：企 業(yè) 24083 人，個體 5235 人； 當期應(yīng)繳養(yǎng)老保險費 6027 萬元，實繳養(yǎng)老保險費 4850 萬元，征繳率為 %。嚴格規(guī)范退休審批制度，嚴格控制退休人員及養(yǎng)老金增長。加大宣傳力度，擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面。失業(yè)保險 費比去年的 485 萬增收 17 萬元，增長率為 4%。年內(nèi)分 別接受并通過了省勞動和社會保障廳、省審計廳對我市下崗職工基本生活保障資金、失業(yè)保險基金以及勞動力市場建設(shè)資金的審計監(jiān)督。認真組織《工傷保險條例》的培訓(xùn)學習和宣傳工作，為明年 1 月 1 日正式實施新的《工傷保險條例》做好前期準備工作。今年全市擴面增加參保單位 38 個，共 3457 人，其中：在職 2587 人，退休 870 人。積極探索，認真研究醫(yī)療保險改革政 策。建立健全組織機構(gòu)，為實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)工作提供了有力領(lǐng)導(dǎo)。今年已成功輸出1266 人。 5 月通過電信部門實現(xiàn)了中心機房與大方、黔西兩地定點醫(yī)療機構(gòu)（定點藥店）聯(lián)網(wǎng)。為了加快工傷保險工作，下發(fā)了《管委會辦公室關(guān)于貫徹落實畢節(jié)地區(qū)煤炭開采企業(yè)參加工傷保險社會統(tǒng)籌實施意見（暫行）的通知》、《關(guān)于參加工傷保險有關(guān)事宜的通知》（貴百勞社通 5號）。動態(tài)監(jiān)管煤礦、非煤礦山等企業(yè)勞動用工情況，逐步將小型用工 單位和個人納入監(jiān)察覆蓋范圍