【正文】 完成部分事業(yè)單位 2021 年 7 月 1 日后退休專業(yè)技術人員崗位等級確定工作，共 42 家 307 人。新農(nóng)保和城居保工作繼續(xù)在全市領先。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險擴面完成19299 人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù) 4500 人，合計 23799 人，完成任務的 100%。 一年來，我們緊緊抓住就業(yè)這個民生之本，多措施、多渠道搞好就業(yè)服務，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓服務齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，以轉移就業(yè)為目的，逐步做大做強勞務經(jīng)濟，拓寬城鄉(xiāng)居民增收渠道。三是認真開展根治夏季欠薪百日攻堅行動。二是統(tǒng)籌做好全民參保工作。二是推進失業(yè)保險費返還政策落實。 2進一步加強機關效能建設。 2進一步加強機關黨建工作。充分履行政府人才工作綜合管理部門職能，進一步優(yōu)化“吸引人才”的政策環(huán)境，健全“成就人才”的體制機制，促進形成人才“引得進、留得住、用得好”的良好社會氛圍。 逐步提高社保待遇水平。充分發(fā)揮新建人力資源和社會保障綜合服務中心作用，強化就業(yè)培訓與服務，拓展培訓專業(yè)項目，提高就業(yè)服務水平和全縣勞動者就業(yè)技能水平。要在全面清理、取消、下放的基礎上，列出政務服務 事項目錄清單，并向社會公布，放到太陽底下“曬一曬”，方便群眾辦理。隨著經(jīng)濟持續(xù)下行，人社領域的風險也在不斷累積，要牢牢繃緊防控風險這根弦，保持頭腦清醒，做到防范在前、守土盡責。三要狠抓扶貧就業(yè)工作。二是配套政策和系統(tǒng)平臺改造滯后，在整個社保改革中，國家出臺了指導性規(guī)定，但是由于改革牽涉面過大，各項具體操作和細節(jié)問題層出不窮，配套措施沒有及時到位，我省業(yè)務平臺本地化建設也進度緩慢，雖經(jīng)多次調(diào)試也不能完全勝任操作要求 ，導致工作進度遲滯。積極探索扶貧、助殘、就業(yè)的新模式。開設舉報電話、投訴臺，動員社會各界對大廳工作進行監(jiān)督，形成督查 合力。 2020 年來，以黨的建設為抓手，不斷強化自身建 設，著力打造一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬的干部隊伍。二是積極向上爭取各項社?；?。成立疫情防控工作領導小組，召開線上、線下疫情防控工作會議 X 次，局機關 X 名干部職工全力以赴抗擊疫情。要對辦理的事項認真梳理，追本溯源，一項一項查找政策法規(guī)依據(jù)，凡沒有依據(jù)、自我授權的，一律取消，絕不含糊。另一方面，整合利用現(xiàn)有的各類職業(yè)教育資源，加快高技能人才培養(yǎng)基地建設，打造 X 市技能人才培養(yǎng)高地，著力培養(yǎng)一批高技能人才。二要狠抓四大重點群體就業(yè)工作。 （四）機關社保改革問題凸現(xiàn)。四是加強辦公網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護管理、安全管理，確保線上服務平臺正常運轉。圍繞作風建設、紀律建設、服務態(tài)度、服務質量、辦事效率、群眾滿意 度等內(nèi)容，進行定期不定期明察暗訪，深入查找人社系統(tǒng)在優(yōu)化服務環(huán)境、提高機關效能、改進工作作風等方面存在的突出問題，定期不定期通報暗訪情況和處理結果； 并將暗訪情況納入單位和個人績效考核，加大執(zhí)紀問責處理力度，凡被問責通報的，均扣罰一定額度的年終績效獎金，努力營造“陽光、高效、滿意”的人社服務環(huán)境。 （七）大力推進就業(yè)扶貧。 （四）民生保障資金向上爭取力度不斷加大。X 市人力資源和社會保障局 20XX 年度工作總結暨 2021年工作計劃（精選五篇） 第一篇： X 市人力資源和社會保障局 2020 年度工作總結暨 2021年工作計劃 2020 年來，我局在市委、市政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的具體指導下，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，大力加強高層次人才隊伍和事業(yè)單位干部隊伍建設，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，加強社會保障，維護和諧勞動關系，推進人事制度改革，強化公共服務，聚焦“六穩(wěn)六?！?，各項工作有序高效推進，現(xiàn)總結如下： 一、 2020年度各項工作完成情況 （一）疫情防控成績明顯。一是對各項就業(yè)項目開展大量的前期準備工作，多次向省廳匯報，截至 X 月底，積極爭取上級就業(yè)補助專項資金 X 萬元。幫助 X 名建檔立卡貧困勞動力實現(xiàn)了轉移就 業(yè)，完成貧困家庭“兩后生”技能培訓 X 人，開發(fā)“就業(yè)扶貧特崗” X 個，創(chuàng)建并認定“就業(yè)扶貧車間” X 個，吸納貧困勞動力就業(yè)X 人； （八）自身建設不斷加強。三是強化社會監(jiān)督。 （五）就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓成效顯著。一是原試點期間個人退費清理困難極大，我市養(yǎng)老保險試點期近二十年，當前改革時期統(tǒng)一步調(diào)加強指導是完成各項工作的基本前提和重要保證，建議上級部門領導多到基層進行實地業(yè)務指導工作，在新業(yè)務、新系統(tǒng)的操作流程、數(shù)據(jù)格式上做到地區(qū)統(tǒng)一。高校畢業(yè)生、退伍軍人、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難群體是就業(yè)工作的重中之重，重點群體就業(yè)穩(wěn)則全局穩(wěn)，要千方百計促進這四大群體充分就業(yè)，多渠道促進高校畢業(yè)生就業(yè)，要加強與教育部門及高效的溝通協(xié)調(diào)，建立健全統(tǒng)一的基礎數(shù)據(jù)庫，動態(tài)掌握離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的基本情況，扎實做好實名制登記、落實跟蹤等服務； 要大力促進農(nóng)村富余勞 動力轉移就業(yè)，堅持轉移就業(yè)與扶持創(chuàng)業(yè)并舉，促進農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)； 要特別關注城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體就業(yè)，通過及時落實社保補貼、穩(wěn)崗補貼等措施，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，要進一步完善困難就業(yè)人員定期排查機制，充分發(fā)揮公益性崗位的托底安置作用，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)“動態(tài)清零”。 （四）加強隱患排查，有效化解風險隱患。特別是深入治“痛點”、 疏“賭點”，嚴格按照中央“六個一律取消”的要求，徹底清理煩擾企業(yè)和群眾的無謂“證明”。創(chuàng)新方法辦業(yè)務。爭取城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金補貼 X 萬元（其中中央補貼 X 萬元、省級補貼 X 萬元、省級繳費補助 X 萬元、本級財政配套資金地方 X 萬元）； 爭取中央財政企業(yè)社保補助基金 X 億元、市級調(diào)劑金 X 萬元、地方財政配套資金 X 萬元。全面推進依法行政，深化行政審批制度改革，嚴格執(zhí)行權力清單、責任清單制度，系統(tǒng)依法行政水平進一步提高； 加強黨風廉政建設，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，堅持“有案必查、有腐必懲”，狠抓查處問責，提高干部職工防腐拒變能力，多次組織學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極開展建黨 X周年慶祝大會，表彰了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者及先進黨支部。四是強化工作監(jiān)督。截至 X 年 X 月，我市貧困勞動力為 X 人，累計轉移就業(yè) X 人，其中今年新增貧困勞動力轉移就業(yè) X 人。 （五）公共服務機構和隊伍建設嚴重滯后。要嚴格落實好就業(yè)扶貧優(yōu)惠政策和“ X”就業(yè)扶貧行動，繼續(xù)抓好“就業(yè)扶貧特崗”開發(fā)和“就業(yè)扶貧車間”工作，幫助貧困勞動力實現(xiàn)家門口就業(yè)。一要加強社會基金安全風險防范。二要大力推進標準化信息化建設。 推進事業(yè)單位崗位聘用工作。認真做好企業(yè)退休（退職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放；進一步提高醫(yī)療保險待遇水平，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民社會保障待遇。做好職稱評定工作 ，推行單位和個人“雙承諾”制度，接受群眾監(jiān)督；探索職稱制度改革，實現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制有效銜接。以抓思想理論建設為根本，以抓黨性教育為核心，以抓道德建設為基礎，按照黨的十八大提出的牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持加強“思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設”“五位一體”的黨的建設總體布局，全面提高機關黨的建設科學化水平。加大優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建力度，打造優(yōu)質服務窗口，大力推進機關職能轉變和效能建設，提升服務質量和服務水平，為廣大群眾提供便捷高效的服務，樹立人力資源和社會保障部門良好形象。積極與企業(yè)及主管部門聯(lián)系，通過各種渠道對失業(yè)保險費返還政策進行宣傳、解釋，確保失業(yè)保險費返還工作有序推進。印發(fā)了《 XX 縣 2020 年全民參保計劃工作方案》和《 XX縣人社局轉發(fā)〈 XX 市 2020 全民參保計劃工作方案〉的通知》，并安排專人每周統(tǒng)計養(yǎng) 老保險參保人員信息，為全民參保工作提供數(shù)據(jù)支撐。聯(lián)合住建、交通、水利等行業(yè)主管部門對實名制系統(tǒng)內(nèi)的在建項目進行聯(lián)合檢查，進一步壓實屬地責任，確保不發(fā)生因討薪引發(fā)極端事件和群體性事件。一是全面落實更加積極的就業(yè)政策。失業(yè)保險參保人數(shù)達 18982 人，完成任務的 95%。截止目前，我縣參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險人數(shù)達到 78887 人，其中今年新參保 2021 人，完成市級下達目標任務的 99%，征繳保費 萬元，完成市級下達目標任務的 141%，到齡領取養(yǎng)老金人數(shù) 16748 人，共發(fā)放養(yǎng)老金 萬元 。三是加強事業(yè)單位專業(yè)技術人才隊伍建設與管理。工勤人員297。四是新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作順利推進。企業(yè)基本養(yǎng)老保險擴面實際完成 11940 人，完成任務的 100%。 一、工作總結 (一 )抓就業(yè)，城鄉(xiāng)就業(yè)呈現(xiàn)穩(wěn)中向好態(tài)勢。實行網(wǎng)上申報和實地年審相結合的方式，安排專人負責，對用人單位申報的數(shù)據(jù)和資料逐項審核，并加強指導，合計審核通過 453家，完成率 100%，其中確定兩家為 2020 年誠信示范企業(yè)。截止 9 月底，我縣符合減半征收 5 個月政策的大型企業(yè)有 14 家、民辦非企業(yè) 40 家、社會團體 4家，共減征 萬元；符合免征 8 個月政策的中小微企業(yè) 515 家，共免征 3245 萬元（預計全年將減免保費 4500 萬元左右）。積極為有就業(yè)意愿勞動者與用工企業(yè)搭建對接平臺，促進他們就地就近就業(yè)；根據(jù)求職者需求，開通“就業(yè)直通車”，成立 4 個工作組，分片包保聯(lián)系 14 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實行日通報制度，實現(xiàn)了“點對點”對接，確保返鄉(xiāng)人員“出家門進車門、下車門進 廠門”，共對接勞動者 4756 人（其中貧困勞動者 920 人）、達成就業(yè)意向的 2243 人（其中貧困勞動者 533 人）、簽訂勞動合同 1201 人（其中貧困勞動者 134 人）。積極開展法律實施監(jiān)督檢查，建立健全行政執(zhí)法責任制，切實提高依法行政水平。深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和縣委五個“四 分之一”要求，更加注重作風建設，重點整治“庸、懶、散、慢、奢”和“吃、拿、卡、要、貪”等現(xiàn)象和行為，堅持“厲行節(jié)約，反對鋪張浪費”，進一步增強人社系統(tǒng)干部的政治意識、大局意識、責任意識和紀律意識，樹立人社部門良好形象，為推進各項業(yè)務工作提供堅強的思想保證。 1加強技能人才隊伍建設。深入貫徹實施《社會保險法》，進一步提高城鄉(xiāng)社會保險參保率，持續(xù)推進企業(yè)養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險、工傷保險等擴面征繳工作。 一、創(chuàng)新舉措，突出抓好四項惠民實事 提高就業(yè)培訓水平。特別是深入治“痛點”、疏“賭點”，嚴格按照中央“六個一律取消”的要求，徹底清理煩擾企業(yè)和群眾的無謂“證明”。 （四）加強隱患排查，有效化解風險隱患。高校畢業(yè)生、退伍軍人、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難群體是就業(yè)工作的重中之重，重點群體就業(yè)穩(wěn)則全局穩(wěn)，要千方百計促進這四大群體充分就業(yè)，多渠道促進高校畢業(yè)生就業(yè)，要加強與教育部門及高效的溝通協(xié)調(diào)，建立健全統(tǒng)一的基礎數(shù)據(jù)庫，動態(tài)掌握離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的基本情況，扎實做好實名制登記、落實跟蹤等服務； 要大力促進農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)，堅持轉移就業(yè)與扶持創(chuàng)業(yè)并舉，促進農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)； 要特別關注城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體就業(yè)，通過及時落實社保補貼 、穩(wěn)崗補貼等措施，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，要進一步完善困難就業(yè)人員定期排查機制，充分發(fā)揮公益性崗位的托底安置作用，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)“動態(tài)清零”。一是原試點期間個人退費清理困難極大，我市養(yǎng)老保險試點期近二十年，當前改革時期統(tǒng)一步調(diào)加強指導是完成各項工作的基本前提和重要保證，建議上級部門領導多到基層進行實地業(yè)務指導工作，在新業(yè)務、新系統(tǒng)的操作流程、數(shù)據(jù)格式上做到地區(qū)統(tǒng)一。 （五）就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓成效顯著。三是強化社會監(jiān)督。幫助 X 名建檔立卡貧困勞動力實現(xiàn)了轉移就業(yè)，完成貧困家庭“兩后生”技能培訓 X 人，開發(fā)“就業(yè)扶貧特崗” X 個，創(chuàng)建并認定“就業(yè)扶貧車間” X 個，吸納貧困勞動力就業(yè)X 人； （八）自身建設不斷加強。一是對各項就業(yè)項目開展大量的前期準備工作，多次向省廳匯報，截至 X 月底，積極爭取上級就業(yè)補助專項 資金 X 萬元。 第二篇： X 市人力資源和社會保障局 2020 工作總結暨 2021 年工作計劃 2020 年來，我局在市委、市政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的具體指導下，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，大力加強高層次人才隊伍和事業(yè)單位干部隊伍建設，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，加強社會保障，維護和諧勞動關系，推進人事制度改革，強化公共服務，聚焦“六穩(wěn)六?！保黜椆ぷ饔行蚋咝七M，現(xiàn)總結如下： 一、 2020各項工作完成情況 （一）疫情防控成績明顯。要把政務服務事項進行徹底的摸底，不論是行政審批、許可事項，還是對個人、對單位、對部門、對特定群眾的辦理事項，都要想細想全、全面摸排、不留死角、亮清家底。一方面以專業(yè)技術人才知識更新工程為重要抓手，緊扣現(xiàn)代商貿(mào)物流業(yè)、生態(tài)文化旅游業(yè)、綠色食品等支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點領域，積極實 施高層次專業(yè)技術人才上崗位培訓、高級研修項目，著力提升全市專業(yè)技術人才業(yè)務素質和綜合能力。下半年要進一步系統(tǒng)梳理相關政策，細化完善具體辦法，加強政策宣傳，抓好貫徹落實。一是事業(yè)單位崗位設置操作性不強，專業(yè)技術人員崗位聘任意見較大，在引進人才、