職業(yè)健康安全內審員標準經典(存儲版)
【正文】 有六處涉及 “ 相關方 ” 策劃 、風險評價和控制措施的確定 ? 組織應建立、實施并保持程序，以持續(xù)進行危險源辨識、風險評價和必要的控制措施的確定。 在建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系時，組織應確保對職業(yè)健康安全風險和確定的控制措施得到考慮。目標應符合職業(yè)健康安全方針，包括對防止人身傷害和健康損害、符合適用法律法規(guī)要求與應遵守的其他要求，以及持續(xù)改進的承諾。 注 1：資源包括人力資源和專項技能、組織基礎設施、技術和財力資源。組織應保存相關的記錄。 7 、參與和協(xié)商 參與和協(xié)商 b）與承包方就影響他們的職業(yè)健康安全的變更進行協(xié)商。 運行控制 組織應確定那些與已辨識的、需實施必要控制措施的危險源相關的運行和活動，以管理職業(yè)健康安全風險，這應包括對變更的管理（見 ）。S performance 組織 ()對其職業(yè)健康安全風險 ()進行管理所取得的可測量的結果。 注：對不同法律法規(guī)要求的定期評價的頻次可以有所不同。 注 3：緊急情況（見 ）是一種特殊類型的事件。 為消除實際和潛在不符合的原因而采取的任何糾正或預防措施，應與問題的嚴重性相適應，并與面臨的職業(yè)健康安全風險相匹配。 b)向管理者報告審核結果的信息。 管理評審的輸出應符合組織持續(xù)改進的承諾，并應包括與如下方面可能的更改有關的任何決策和措施： a) 職業(yè)健康安全績效； b) 職業(yè)健康安全方針和目標； c) 資源； d) 其他職業(yè)健康安全管理體系要素。應保存管理評審記錄。目的是： a)確定職業(yè)健康安全管理體系是否： 1)符合組織對職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括本標準的要求 。程序應明確下述要求： a）識別和糾正不符合，采取措施以減輕其職業(yè)健康安全后果； b）調查不符合，確定其原因，并采取措施以避免其再度發(fā)生； c) 評價預防不符合的措施需求，并采取適當措施，以避免不符合的發(fā)生； d) 記錄和溝通所采取的糾正措施和預防措施的結果； e) 評審所采取的糾正措施和預防措施的有效性。 注 1：事故是一種發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件。 合規(guī)性評價 合規(guī)性評價 為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾 [見 ） ]，組織應建立、實施并保持程序，以定期評價對適用法律法規(guī)的遵守情況（見 ）。 組織應定期評審應急準備和響應程序， 必要時對其進行修訂，特別是在 定期測試和緊急情況發(fā)生后 （見 ）。 組織應建立、實施并保持程序，以規(guī)定： a) 在文件發(fā)布前進行審批，以確保其充分性和適宜性； b) 必要時對文件進行評審和更新，并重新審批； c) 確保對文件的更改和現行修訂狀態(tài)做出標識； d) 確保在使用處能得到適用文件的有關版本； e) 確保文件字跡清楚，易于識別； f) 確保對策劃和運行職業(yè)健康安全管理體系所需的外來文件做出標識，并對其發(fā)放予以控制； g) 防止對過期文件的非預期使用。 、參與和協(xié)商 參與和協(xié)商 組織應當建立、實施并保持程序，用于： a）工作人員： —— 適當參與危險源辨識、風險評價和控制措施的確定； —— 適當參與事件調查； —— 參與職業(yè)健康安全方針和目標的制定和評審； —— 對影響他們職業(yè)健康安全的任何變更進行協(xié)商； —— 作為職業(yè)健康安全事務發(fā)表意見。 組織應確保工作場所的人員在其能控制的領域承擔職業(yè)健康安 全方面承擔責任 ,，包括遵守組織適用的職業(yè)健康安全要求。 實施和運行 、作用、職責、責任和權限 最高管理者應對職業(yè)健康安全和職業(yè)健康安全管理體系承擔最終責任。 6 組織應在其內部有關職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標。 4 、風險評價和控制措施的確定 在確定控制措施或考慮變更現行控制措施時，應按如下順序考慮降低風險： a）消除； b）替代； c）工程控制措施； d）標志 /警告 和 /或管理控制措施； e）個體防護裝備。 1 基本概念術語 ? interested party
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