職業(yè)健康安全內(nèi)審員標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)典(存儲版)
【正文】 有六處涉及 “ 相關(guān)方 ” 策劃 、風(fēng)險評價和控制措施的確定 ? 組織應(yīng)建立、實施并保持程序，以持續(xù)進行危險源辨識、風(fēng)險評價和必要的控制措施的確定。 在建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系時，組織應(yīng)確保對職業(yè)健康安全風(fēng)險和確定的控制措施得到考慮。目標(biāo)應(yīng)符合職業(yè)健康安全方針，包括對防止人身傷害和健康損害、符合適用法律法規(guī)要求與應(yīng)遵守的其他要求，以及持續(xù)改進的承諾。 注 1：資源包括人力資源和專項技能、組織基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)和財力資源。組織應(yīng)保存相關(guān)的記錄。 7 、參與和協(xié)商 參與和協(xié)商 b）與承包方就影響他們的職業(yè)健康安全的變更進行協(xié)商。 運行控制 組織應(yīng)確定那些與已辨識的、需實施必要控制措施的危險源相關(guān)的運行和活動，以管理職業(yè)健康安全風(fēng)險，這應(yīng)包括對變更的管理（見 ）。S performance 組織 ()對其職業(yè)健康安全風(fēng)險 ()進行管理所取得的可測量的結(jié)果。 注：對不同法律法規(guī)要求的定期評價的頻次可以有所不同。 注 3：緊急情況（見 ）是一種特殊類型的事件。 為消除實際和潛在不符合的原因而采取的任何糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴(yán)重性相適應(yīng)，并與面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險相匹配。 b)向管理者報告審核結(jié)果的信息。 管理評審的輸出應(yīng)符合組織持續(xù)改進的承諾，并應(yīng)包括與如下方面可能的更改有關(guān)的任何決策和措施： a) 職業(yè)健康安全績效； b) 職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)； c) 資源； d) 其他職業(yè)健康安全管理體系要素。應(yīng)保存管理評審記錄。目的是： a)確定職業(yè)健康安全管理體系是否： 1)符合組織對職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括本標(biāo)準(zhǔn)的要求 。程序應(yīng)明確下述要求： a）識別和糾正不符合，采取措施以減輕其職業(yè)健康安全后果； b）調(diào)查不符合，確定其原因，并采取措施以避免其再度發(fā)生； c) 評價預(yù)防不符合的措施需求，并采取適當(dāng)措施，以避免不符合的發(fā)生； d) 記錄和溝通所采取的糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果； e) 評審所采取的糾正措施和預(yù)防措施的有效性。 注 1：事故是一種發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件。 合規(guī)性評價 合規(guī)性評價 為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾 [見 ） ]，組織應(yīng)建立、實施并保持程序，以定期評價對適用法律法規(guī)的遵守情況（見 ）。 組織應(yīng)定期評審應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序， 必要時對其進行修訂，特別是在 定期測試和緊急情況發(fā)生后 （見 ）。 組織應(yīng)建立、實施并保持程序，以規(guī)定： a) 在文件發(fā)布前進行審批，以確保其充分性和適宜性； b) 必要時對文件進行評審和更新，并重新審批； c) 確保對文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識； d) 確保在使用處能得到適用文件的有關(guān)版本； e) 確保文件字跡清楚，易于識別； f) 確保對策劃和運行職業(yè)健康安全管理體系所需的外來文件做出標(biāo)識，并對其發(fā)放予以控制； g) 防止對過期文件的非預(yù)期使用。 、參與和協(xié)商 參與和協(xié)商 組織應(yīng)當(dāng)建立、實施并保持程序，用于： a）工作人員： —— 適當(dāng)參與危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定； —— 適當(dāng)參與事件調(diào)查； —— 參與職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的制定和評審； —— 對影響他們職業(yè)健康安全的任何變更進行協(xié)商； —— 作為職業(yè)健康安全事務(wù)發(fā)表意見。 組織應(yīng)確保工作場所的人員在其能控制的領(lǐng)域承擔(dān)職業(yè)健康安 全方面承擔(dān)責(zé)任 ,，包括遵守組織適用的職業(yè)健康安全要求。 實施和運行 、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限 最高管理者應(yīng)對職業(yè)健康安全和職業(yè)健康安全管理體系承擔(dān)最終責(zé)任。 6 組織應(yīng)在其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標(biāo)。 4 、風(fēng)險評價和控制措施的確定 在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)行控制措施時，應(yīng)按如下順序考慮降低風(fēng)險： a）消除； b）替代； c）工程控制措施； d）標(biāo)志 /警告 和 /或管理控制措施； e）個體防護裝備。 1 基本概念術(shù)語 ? interested party
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